论文部分内容阅读
摘 要：当前，市场经济背景下，企业面临的竞争也更加剧烈，因此只有充分重视企业思想政治工作的地位，并积极采取多种措施充分发挥其价值，才能确保企业建设稳步、快速进行。
关键词：思想政治工作；促进；企业建设；有效策略
思想政治工作是企业工作中的重要内容，其工作效果直接影响了企业的健康发展与正常运行，并且还是现代企业建设的重要标志之一。因此，在新形势下，企业应积极发挥思想政治工作的优势，充分挥发其在企业建设保驾护航的作用。那么，当前形势下，如何创新企业思想政治工作，是企业领导者急需思考的问题。
一、以人为本，提高工作感召力
企业思想政治工作是企业建设的法宝。当前企业建设中存在的问题，大多都与职工思想有关，这就需要企业的思想政治工作者创新工作理念，积极落实“以人为本”的指导思想，充分尊重每个职工的价值与人格，从而有效提高思想政治工作的感召力。这里说的“以人为本”，指的是企业应充分肯定职工的主体地位与作用，这也是企业思想政治工作的落脚点与出发点。只有这样才能为企业职工的生存与发展提供优越的条件与环境，才能最大限度提高职工的创造性与工作积极性。并且，企业思想政治工作应尽可能满足與适应全体职工的合理需求。企业思想政治工作的本质就是一项满足职工精神需求的工作，其工作过程就是灌输企业精神、宣传企业文化的过程。只有确保以上几点作用的充分发挥，企业思想政治工作的成果才能彰显出生命力与感召力，才能真正促进企业建设的顺利进行。坚持走群众路线，是企业思想政治工作增加感召力的有效方式。企业建设离不开职工的努力，那么如何做好职工工作是企业思想政治工作者工作的主要目标。因此，在实际工作中，思想政治工作者应确保自己所做的一切工作都能体现职工心声与利益。这就需要他们积极研究职工的思想动态，充分发挥自身在职工思想引导与思想教育方面的作用，借助职工乐于接受的引导与教育方式处理他们思想上的疑问，高质量解决企业职工与领导者关心的思想问题，从而不断提高工作的感召力。
二、立足和谐，提高职工归属感
企业建设离不开和谐的环境，而企业内和谐环境的营造需要职工对企业思想政治工作的大力支持与高度认同。这就需要企业思想政治工作者从企业实际出发，努力探索企业和谐发展的内在规律，从而有针对性地为企业建设提供思想上的保障。为建设和谐企业，思想政治工作应将“维护职工利益”作为基本的工作理念，努力营造企业内和谐发展的氛围。在日常工作中，思想政治工作者应全面了解职工情况，积极帮其化解矛盾、理顺情绪，促使企业中人人都能和谐相处，最终使职工都具有积极向上的精神风貌。当前企业在市场经济中面临更加激烈的竞争，要想在市场竞争中立于不败之地，就需要企业职工用现实、冷静的态度处理遇到的各种不和谐问题、不公平问题。因此，企业的思想政治工作者在实际工作中积极采取多种措施提高职工报效企业、奉献企业的意识与精神，从营造和谐的工作环境入手，依据员工的实际需求有针对性地开展与组织教育活动，切实处理好职工在思想上的各种问题，从而不断增加职工对企业的归属感，进而使得职工心甘情愿为企业建设做出贡献。当前，很多企业都处于体制改革的关键时期，不可避免地面临一些利益上的冲突，这就极易造成职工各种不良情绪的产生。因此，企业思想政治工作者在工作中应积极制定一套公开、公正、公平的利益分配制度，尽可能让企业经营成果可惠及到每一个职工。另一方面，针对职工思想上遇到的具体问题，思想政治工作者在处理的过程中应以“维护职工利益”为原则，将解决具体问题与思想政治工作结合在一起，尽可能创造机会为职工解难题、办好事，多做一些稳定人心、温暖人心的工作。只有这样，企业的思想政治工作才能真正为企业建设营造出和谐的氛围，最终促进企业建设顺畅、快速、健康发展。
三、多办实事，提高工作说服力
在企业建设中，榜样的作用是巨大的，鲜活的事实比华丽的说辞更让人信服，多办实事是企业思想政治工作获得理想成效的基础，也是促进企业建设的前提条件。这就需要企业的思想政治工作人员充分重视与广大职工密切相关的事情，以职工最关注与关心的问题为工作重点。在实际操作中，应做好以下几点：①做好党员管理与党风建设工作，积极发挥党员干部的模范带头作用，让职工真切感受到经济平等、管理平等、政治平等。②重视职工的切身利益，积极帮助职工解决生活与工作中的多种问题，使得职工真切感受到组织的关怀与温暖。③重视企业文化建设，积极组织健康向上、丰富多彩、群众乐于参与的体育、文化运动。以上几个方面都与企业职工关系密切，只有多办与之相关的实事，才能让职工对思想政治工作更加信服，才能更愿意执行思想政治工作的内容，才能更充分发挥思想政治工作在企业建设方面的积极作用。
总之，企业思想政治工作是促进企业建设的法宝。因此，思想政治工作者应依据新的形式发展与企业建设需求，有针对性地创新工作方式与原则，不断提高工作的感召力与说服力，努力为企业建设营造和谐的环境条件。只有这样，企业思想政治工作才能切实促进企业建设的顺利、健康、快速开展。
参考文献：
[1] 胡大鹏. 浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J]. 东方企业文化，2014，03：3-4.
[2] 刘芳. 以人为本推动企业思想政治工作创新的策略[J]. 学理论，2014，33：295-296.
关键词：思想政治工作；促进；企业建设；有效策略
思想政治工作是企业工作中的重要内容，其工作效果直接影响了企业的健康发展与正常运行，并且还是现代企业建设的重要标志之一。因此，在新形势下，企业应积极发挥思想政治工作的优势，充分挥发其在企业建设保驾护航的作用。那么，当前形势下，如何创新企业思想政治工作，是企业领导者急需思考的问题。
一、以人为本，提高工作感召力
企业思想政治工作是企业建设的法宝。当前企业建设中存在的问题，大多都与职工思想有关，这就需要企业的思想政治工作者创新工作理念，积极落实“以人为本”的指导思想，充分尊重每个职工的价值与人格，从而有效提高思想政治工作的感召力。这里说的“以人为本”，指的是企业应充分肯定职工的主体地位与作用，这也是企业思想政治工作的落脚点与出发点。只有这样才能为企业职工的生存与发展提供优越的条件与环境，才能最大限度提高职工的创造性与工作积极性。并且，企业思想政治工作应尽可能满足與适应全体职工的合理需求。企业思想政治工作的本质就是一项满足职工精神需求的工作，其工作过程就是灌输企业精神、宣传企业文化的过程。只有确保以上几点作用的充分发挥，企业思想政治工作的成果才能彰显出生命力与感召力，才能真正促进企业建设的顺利进行。坚持走群众路线，是企业思想政治工作增加感召力的有效方式。企业建设离不开职工的努力，那么如何做好职工工作是企业思想政治工作者工作的主要目标。因此，在实际工作中，思想政治工作者应确保自己所做的一切工作都能体现职工心声与利益。这就需要他们积极研究职工的思想动态，充分发挥自身在职工思想引导与思想教育方面的作用，借助职工乐于接受的引导与教育方式处理他们思想上的疑问，高质量解决企业职工与领导者关心的思想问题，从而不断提高工作的感召力。
二、立足和谐，提高职工归属感
企业建设离不开和谐的环境，而企业内和谐环境的营造需要职工对企业思想政治工作的大力支持与高度认同。这就需要企业思想政治工作者从企业实际出发，努力探索企业和谐发展的内在规律，从而有针对性地为企业建设提供思想上的保障。为建设和谐企业，思想政治工作应将“维护职工利益”作为基本的工作理念，努力营造企业内和谐发展的氛围。在日常工作中，思想政治工作者应全面了解职工情况，积极帮其化解矛盾、理顺情绪，促使企业中人人都能和谐相处，最终使职工都具有积极向上的精神风貌。当前企业在市场经济中面临更加激烈的竞争，要想在市场竞争中立于不败之地，就需要企业职工用现实、冷静的态度处理遇到的各种不和谐问题、不公平问题。因此，企业的思想政治工作者在实际工作中积极采取多种措施提高职工报效企业、奉献企业的意识与精神，从营造和谐的工作环境入手，依据员工的实际需求有针对性地开展与组织教育活动，切实处理好职工在思想上的各种问题，从而不断增加职工对企业的归属感，进而使得职工心甘情愿为企业建设做出贡献。当前，很多企业都处于体制改革的关键时期，不可避免地面临一些利益上的冲突，这就极易造成职工各种不良情绪的产生。因此，企业思想政治工作者在工作中应积极制定一套公开、公正、公平的利益分配制度，尽可能让企业经营成果可惠及到每一个职工。另一方面，针对职工思想上遇到的具体问题，思想政治工作者在处理的过程中应以“维护职工利益”为原则，将解决具体问题与思想政治工作结合在一起，尽可能创造机会为职工解难题、办好事，多做一些稳定人心、温暖人心的工作。只有这样，企业的思想政治工作才能真正为企业建设营造出和谐的氛围，最终促进企业建设顺畅、快速、健康发展。
三、多办实事，提高工作说服力
在企业建设中，榜样的作用是巨大的，鲜活的事实比华丽的说辞更让人信服，多办实事是企业思想政治工作获得理想成效的基础，也是促进企业建设的前提条件。这就需要企业的思想政治工作人员充分重视与广大职工密切相关的事情，以职工最关注与关心的问题为工作重点。在实际操作中，应做好以下几点：①做好党员管理与党风建设工作，积极发挥党员干部的模范带头作用，让职工真切感受到经济平等、管理平等、政治平等。②重视职工的切身利益，积极帮助职工解决生活与工作中的多种问题，使得职工真切感受到组织的关怀与温暖。③重视企业文化建设，积极组织健康向上、丰富多彩、群众乐于参与的体育、文化运动。以上几个方面都与企业职工关系密切，只有多办与之相关的实事，才能让职工对思想政治工作更加信服，才能更愿意执行思想政治工作的内容，才能更充分发挥思想政治工作在企业建设方面的积极作用。
总之，企业思想政治工作是促进企业建设的法宝。因此，思想政治工作者应依据新的形式发展与企业建设需求，有针对性地创新工作方式与原则，不断提高工作的感召力与说服力，努力为企业建设营造和谐的环境条件。只有这样，企业思想政治工作才能切实促进企业建设的顺利、健康、快速开展。
参考文献：
[1] 胡大鹏. 浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J]. 东方企业文化，2014，03：3-4.
[2] 刘芳. 以人为本推动企业思想政治工作创新的策略[J]. 学理论，2014，33：295-296.