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人力资源培训是提高纺织企业核心竞争力的重要手段,及时、有效地进行员工培训,可以使企业员工在对内团结和对外竞争中立于不败之地。校企结合能够充分发挥高等学校和纺织企业的双重资源,使企业人力资源培训的成本降低,同时可以获得好的培训效果。
纺织企业人力资源培训实践
【摘 要】
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人力资源培训是提高纺织企业核心竞争力的重要手段,及时、有效地进行员工培训,可以使企业员工在对内团结和对外竞争中立于不败之地。校企结合能够充分发挥高等学校和纺织企业
【机 构】
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武汉科技学院纺织与材料学院
【出 处】
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武汉科技学院学报
【发表日期】
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2006年08期
【基金项目】
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湖北省教育厅社会科学研究“十五”规划第二批项目(项目编号:2003y028)
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