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在我国当前经济体系持续发展的过程中，企业对于人力资源的管理已经成为了一个提升市场竞争力的关键所在。也只有利用高效化的人力资源管理措施，才能够更好的对其中的人员积极性创造力进行引导，从而促使人力资源应用优势得以提升，这也是企业本身在市场竞争过程中的优势环节。本篇文章主要针对人力资源在企业管理发展中的重要性进行了全面详细的探讨，以期为人力资源竞争力的提升做出贡献。