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经济迅猛增长的今天,不仅为我国医疗行业的发展创造了大量机遇,同时还提出更多挑战,医院想要在这一背景下更好地发展,必须要对岗位设置管理进行创新,提升人力资源利用效率.基于此,本文对医院开展岗位设置管理的实践策略进行了研究,以进一步提升该项工作的效果.
医院开展岗位设置管理的实践策略探析
【摘 要】
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经济迅猛增长的今天,不仅为我国医疗行业的发展创造了大量机遇,同时还提出更多挑战,医院想要在这一背景下更好地发展,必须要对岗位设置管理进行创新,提升人力资源利用效率.基
【机 构】
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东莞市东南部中心医院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年2期
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