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摘要学生干部是高校各项工作顺利开展的一支重要力量。随着经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了更高的要求。如何使学生工作专业化、有效化、科学化的发展?关键的是要有一支优秀的学生干部队伍。高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强实践性的问题都值得去探讨。
关键词学生干部;学生工作;新时代
中图分类号G47文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)081-0168-01
高校学生干部是高校学生管理工作的一支骨干力量,是学生自我管理、自我约束、自我服务、自我教育的实施者。学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色。尤其是在新时代的全新要求之下,学生人数急剧增加、学生心理、思想较前一代人有巨大变化,学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军,起作用是辅导员无法取代的。
1高校学子在新时代的特点
1.1学生们需要榜样
大学生的思想将近成熟,但又未完全成熟,在这世界观和个人理想成型的关键时候需要一个榜样力量对其进行引导,典型的优秀学生生形象,有助于培养优秀的学生群体,为更广大学生树立在大学校园内的学习楷模,使大家在这些优秀的学生的感染下,不断进步。
1.2学生们需要全面服务
大学生的思想与成年人不同,有着血气方刚的冲动、有着优柔寡断的踌躇、更有这不知路在何方的彷徨。学生们需要的是全面的关心,以成长为出发点,深入基层,深入同学之中,代表和维护广大同学的具体利益,关心他们生活中的实际问题,解决实际困难,为他们提供服务。
1.3学生们需要沟通桥梁
辅导员老师、院系教师由于自身环境的局限性,不可能时时刻刻对学生的活动及思想动态有较为详细、清楚的了解。而大多数同学们不愿意主动地到辅导员面前讲述自己的想法和计划,在这种情况下,一方面积极引导学生有困难找辅导员,另一方面需要另外建立一座沟通的桥梁,这就要通过学生干部来起到桥梁的作用,将院系教师的意图领会并贯彻实施,并且可以将同学们的想法、思想动态、意见或建议,及时的反馈给老师,对学生工作的决策作出某种有益的补充,使学生工作形成一种良性的循环。
2高校学生干部的工作优势
2.1有良好的群众基础
在学生干部的选举过程中,良好的群众基础起着极为重要的作用。只有拥有良好的群众基础的学生才有可能出任学生干部,学生干部和同学们每天朝夕相处,对学生的思想动态、情绪变化、行为举止相对更加了解,这种良好的群众基础,为学生干部开展自身工作创造了天然的便利条件。
2.2有广阔的发展空间
大学不同于高中,更加强调学生的自主性、独立性,大学给学生干部提供了更为广阔的舞台,提供了理论与实践的结合具有更切实的实际意义的空间。在其工作过程中,会逐渐积累出一套行之有效的工作经验,为将来步入社会在客观上增强了自身的适应能力。
2.3有突出的政治表现和专业成绩
年轻、认真、拥有坚定的政治立场和较高的理论水是学生干部开展工作的前提;专业成绩的突出则是学生干部开展工作的保证。朝气蓬勃是学生干部的最大特点,他们积极努力的做好每件事情,在推动校园文化建设和自身工作开展的同时,加强政治学习和专业学习以提高个人威信,展示人格魅力,以帮助其工作的顺利进行。
3高校学生干部如何适应新时代的发展
随着新时代的发展,在高校学生工作逐步走向学分制、素质化和网络化的今天,高校的学生干部也要适应学生工作创新的要求,主要有以下几个方面:
3.1提高自身的素质涵养是前提
1)提高自身的思想品德素质。面对新时代的种种变化,大学生除了牢固地掌握现代科学文化知识,还应该努力提高自己的德育素质,其基本要求是必须热爱祖国,热爱人民,积极向党组织靠拢,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。这就要求学生干部要用具有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,坚定信念,树立正确的人生观、世界观、价值观。关心国家大事,了解当世情形,正确把握时代方向,把握时代精神。积极参加社会实践活动,增添建设社会主义的责任感、紧迫感。以自己的实际成绩为同学树立良好的形象。
2)提高自身的文明礼貌素质。文明礼貌是表示人类社会进步的程度和状态。我们社会主义国家既要讲物质文明建设,但更不可忽视精神文明建设。而培养学生干部的文明素质也是至关重要的,这是学生干部是否能融入集体的关键一环,同时也具备的重要的意义。首先这需要我们努力创造一个良好的育人环境;其次是完善制度建设,以此规范人们的行为,发扬中华民族的优良传统;最后是从基础抓起,逐步提高自身的文明素质。只有这样,才能更好的适应现今的高校学生工作。
3)提高自身的专业知识修养。学习是学生的第一要务,作为学生干部努力提高知识修养,更是重中之重的任务。只有自己做好了才能起到榜样的作用从而约束其他同学、和其他同学一起进步。学生毕业后是要踏入社会工作的,如其质量好坏、水平高低直接影响学校的社会声誉的好坏,对社会的贡献就大,学校就能兴旺发达。从这个意义上来讲,学生干部要把有较高的知识修养作为至关重要的大事来抓,树立强烈的质量意识,只有不断提高自身的知识修养,起到榜样作用,才能更好的适应现今的高校学生工作。
3.2提高自身的工作能力是强化
1)实事求是的能力。学生干部的优势在于能够深入同学,这样一来能够认真调查研究学生的思想状况和行为表现,了解和掌握学生过去和现在的思想状况以及发展轨迹,将各种最新的学生动态反映到管理部门,同时配合学校有关部门,做好学生管理工作。做到防范于未然,即使出现了问题也能正确地、不偏不倚地解决。
2)承受和克服困难的能力。作为学生和辅导员之间的桥梁,学生干部所遇到的困难和挑战是双方面的,承受和克服困难是学生干部的必经考验,而这种考验是对学生干部的一种能力的提升也是心理素质的锻炼。学生干部要充分认识到生活的道路不是笔直和平坦的,而是充满荆棘和坎坷的,在工作中总会遇到这样或那样的困难,只有和困难斗争才能得到提升,同时也不负于一名学生干部的头衔。
3)综合管理能力。管理能力主要是指学生干部的独立生活能力和独立工作能力。学生干部要有较强的适应社会环境的独立生活能力,在工作中,要敢于接受新事物和处理新问题。能自我约束,敢于批评和自我批评。
3.3提高工作的创新是提升
1)培养良好人格,展示人格魅力。人格品质是个人魅力的坚实基础和内在依据,作为学生干部,培养自己良好的人格品质尤为重要。要充分做到以身作则、身为榜样、坦诚正直、大公无私、胸襟宽广、遇事不惊,这样才能更加让同学们信服。
2)协调人际关系,展现良好素养。无论是一个班还是一个系,都是一个小社会,人数不多但情况复杂,同学们性情各异,爱好不同,要把他们组织到一起,确实不容易,这就要求学生干部学会处理人际关系的艺术与技巧,在不同的情况发生时,可以很好的调节各方面的矛盾,把同学们统一在一个和谐的整体就是一种成功。
3)掌握交际本领,散发儒雅气质。学生组织管理工作必须要与同学、老师打交道,掌握交际的语言艺术与技巧成为必备工具。这就要求学生干部做到:看清对象,因人制宜;把握时机,因时制宜。切忌无的放矢,信口开河,言不得体。
4)控制情绪变化,显示大将风度。学生干部在开展工作中会遇到很多不如意的事情,如有时工作得不到领导和老师的理解与支持,甚至受到批评,与个别同学发生矛盾等,但不管在哪种情况下,要善于化解和调适,学会控制自己。只有气平则心静,心静则理明,理明则事顺,才可以更好的处理学生中发生的问题,可以以实践来感动学生。
总之,在时代车轮飞快旋转的今天,在高校学生工作不断创新的形势下,对我们学生干部提出了新的要求,学生干部要发挥自己最大的作用,力争在高校学生工作中做好桥梁和衔接者,与众多学生工作者共同创造高校学生工作的新的辉煌。
参考文献
[1]孙丽娟.浅谈学生干部的选拔、培养与使用[J].丹东纺专学报,1996.
[2]刘海藩.领导素质与工作规律述评[M].北京:中共中央党校出版社,1998.
[3]左征军.略述高校的学生干部工作[J].武汉水利电力大学学报,2000.
[4]曾向前.对高校学生干部培养的思考[J].琼州大学学报,2003.
[5]魏长龙,陈君生.高校学生干部工作艺术探析[M].经济与社会发展,2003.
关键词学生干部;学生工作;新时代
中图分类号G47文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)081-0168-01
高校学生干部是高校学生管理工作的一支骨干力量,是学生自我管理、自我约束、自我服务、自我教育的实施者。学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色。尤其是在新时代的全新要求之下,学生人数急剧增加、学生心理、思想较前一代人有巨大变化,学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军,起作用是辅导员无法取代的。
1高校学子在新时代的特点
1.1学生们需要榜样
大学生的思想将近成熟,但又未完全成熟,在这世界观和个人理想成型的关键时候需要一个榜样力量对其进行引导,典型的优秀学生生形象,有助于培养优秀的学生群体,为更广大学生树立在大学校园内的学习楷模,使大家在这些优秀的学生的感染下,不断进步。
1.2学生们需要全面服务
大学生的思想与成年人不同,有着血气方刚的冲动、有着优柔寡断的踌躇、更有这不知路在何方的彷徨。学生们需要的是全面的关心,以成长为出发点,深入基层,深入同学之中,代表和维护广大同学的具体利益,关心他们生活中的实际问题,解决实际困难,为他们提供服务。
1.3学生们需要沟通桥梁
辅导员老师、院系教师由于自身环境的局限性,不可能时时刻刻对学生的活动及思想动态有较为详细、清楚的了解。而大多数同学们不愿意主动地到辅导员面前讲述自己的想法和计划,在这种情况下,一方面积极引导学生有困难找辅导员,另一方面需要另外建立一座沟通的桥梁,这就要通过学生干部来起到桥梁的作用,将院系教师的意图领会并贯彻实施,并且可以将同学们的想法、思想动态、意见或建议,及时的反馈给老师,对学生工作的决策作出某种有益的补充,使学生工作形成一种良性的循环。
2高校学生干部的工作优势
2.1有良好的群众基础
在学生干部的选举过程中,良好的群众基础起着极为重要的作用。只有拥有良好的群众基础的学生才有可能出任学生干部,学生干部和同学们每天朝夕相处,对学生的思想动态、情绪变化、行为举止相对更加了解,这种良好的群众基础,为学生干部开展自身工作创造了天然的便利条件。
2.2有广阔的发展空间
大学不同于高中,更加强调学生的自主性、独立性,大学给学生干部提供了更为广阔的舞台,提供了理论与实践的结合具有更切实的实际意义的空间。在其工作过程中,会逐渐积累出一套行之有效的工作经验,为将来步入社会在客观上增强了自身的适应能力。
2.3有突出的政治表现和专业成绩
年轻、认真、拥有坚定的政治立场和较高的理论水是学生干部开展工作的前提;专业成绩的突出则是学生干部开展工作的保证。朝气蓬勃是学生干部的最大特点,他们积极努力的做好每件事情,在推动校园文化建设和自身工作开展的同时,加强政治学习和专业学习以提高个人威信,展示人格魅力,以帮助其工作的顺利进行。
3高校学生干部如何适应新时代的发展
随着新时代的发展,在高校学生工作逐步走向学分制、素质化和网络化的今天,高校的学生干部也要适应学生工作创新的要求,主要有以下几个方面:
3.1提高自身的素质涵养是前提
1)提高自身的思想品德素质。面对新时代的种种变化,大学生除了牢固地掌握现代科学文化知识,还应该努力提高自己的德育素质,其基本要求是必须热爱祖国,热爱人民,积极向党组织靠拢,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。这就要求学生干部要用具有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,坚定信念,树立正确的人生观、世界观、价值观。关心国家大事,了解当世情形,正确把握时代方向,把握时代精神。积极参加社会实践活动,增添建设社会主义的责任感、紧迫感。以自己的实际成绩为同学树立良好的形象。
2)提高自身的文明礼貌素质。文明礼貌是表示人类社会进步的程度和状态。我们社会主义国家既要讲物质文明建设,但更不可忽视精神文明建设。而培养学生干部的文明素质也是至关重要的,这是学生干部是否能融入集体的关键一环,同时也具备的重要的意义。首先这需要我们努力创造一个良好的育人环境;其次是完善制度建设,以此规范人们的行为,发扬中华民族的优良传统;最后是从基础抓起,逐步提高自身的文明素质。只有这样,才能更好的适应现今的高校学生工作。
3)提高自身的专业知识修养。学习是学生的第一要务,作为学生干部努力提高知识修养,更是重中之重的任务。只有自己做好了才能起到榜样的作用从而约束其他同学、和其他同学一起进步。学生毕业后是要踏入社会工作的,如其质量好坏、水平高低直接影响学校的社会声誉的好坏,对社会的贡献就大,学校就能兴旺发达。从这个意义上来讲,学生干部要把有较高的知识修养作为至关重要的大事来抓,树立强烈的质量意识,只有不断提高自身的知识修养,起到榜样作用,才能更好的适应现今的高校学生工作。
3.2提高自身的工作能力是强化
1)实事求是的能力。学生干部的优势在于能够深入同学,这样一来能够认真调查研究学生的思想状况和行为表现,了解和掌握学生过去和现在的思想状况以及发展轨迹,将各种最新的学生动态反映到管理部门,同时配合学校有关部门,做好学生管理工作。做到防范于未然,即使出现了问题也能正确地、不偏不倚地解决。
2)承受和克服困难的能力。作为学生和辅导员之间的桥梁,学生干部所遇到的困难和挑战是双方面的,承受和克服困难是学生干部的必经考验,而这种考验是对学生干部的一种能力的提升也是心理素质的锻炼。学生干部要充分认识到生活的道路不是笔直和平坦的,而是充满荆棘和坎坷的,在工作中总会遇到这样或那样的困难,只有和困难斗争才能得到提升,同时也不负于一名学生干部的头衔。
3)综合管理能力。管理能力主要是指学生干部的独立生活能力和独立工作能力。学生干部要有较强的适应社会环境的独立生活能力,在工作中,要敢于接受新事物和处理新问题。能自我约束,敢于批评和自我批评。
3.3提高工作的创新是提升
1)培养良好人格,展示人格魅力。人格品质是个人魅力的坚实基础和内在依据,作为学生干部,培养自己良好的人格品质尤为重要。要充分做到以身作则、身为榜样、坦诚正直、大公无私、胸襟宽广、遇事不惊,这样才能更加让同学们信服。
2)协调人际关系,展现良好素养。无论是一个班还是一个系,都是一个小社会,人数不多但情况复杂,同学们性情各异,爱好不同,要把他们组织到一起,确实不容易,这就要求学生干部学会处理人际关系的艺术与技巧,在不同的情况发生时,可以很好的调节各方面的矛盾,把同学们统一在一个和谐的整体就是一种成功。
3)掌握交际本领,散发儒雅气质。学生组织管理工作必须要与同学、老师打交道,掌握交际的语言艺术与技巧成为必备工具。这就要求学生干部做到:看清对象,因人制宜;把握时机,因时制宜。切忌无的放矢,信口开河,言不得体。
4)控制情绪变化,显示大将风度。学生干部在开展工作中会遇到很多不如意的事情,如有时工作得不到领导和老师的理解与支持,甚至受到批评,与个别同学发生矛盾等,但不管在哪种情况下,要善于化解和调适,学会控制自己。只有气平则心静,心静则理明,理明则事顺,才可以更好的处理学生中发生的问题,可以以实践来感动学生。
总之,在时代车轮飞快旋转的今天,在高校学生工作不断创新的形势下,对我们学生干部提出了新的要求,学生干部要发挥自己最大的作用,力争在高校学生工作中做好桥梁和衔接者,与众多学生工作者共同创造高校学生工作的新的辉煌。
参考文献
[1]孙丽娟.浅谈学生干部的选拔、培养与使用[J].丹东纺专学报,1996.
[2]刘海藩.领导素质与工作规律述评[M].北京:中共中央党校出版社,1998.
[3]左征军.略述高校的学生干部工作[J].武汉水利电力大学学报,2000.
[4]曾向前.对高校学生干部培养的思考[J].琼州大学学报,2003.
[5]魏长龙,陈君生.高校学生干部工作艺术探析[M].经济与社会发展,2003.