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2011年,吉安县人力资源和社会保障局农村建设驻安塘赤陂村帮扶工作组,认真贯彻落实中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设20字方针,以县委办、政府办《关于印发(吉安县2011年新农村建设驻村帮扶工作方案)的通知》吉办发【2011】13号文为指导,切实夯实基础设施,稳步推进新农村建设。
一、赤陂新村简介
赤陂新村移民点位于吉永线,全村有76户,人口224人,以王姓氏为主,全村耕地面积2500亩,林地面积7600亩。该村已列为江西省移民示范重点村,为抓好该移民新村的建设,经村民大会选举产生了以王群生、王山荀、王财润、王坚园4人组成的赤陂村理事会,王群生为理事长。
二、工作特色
1、成立工作小组,制定工作方案:成立了以主管局刘炎香局长为组长,社保局陈金根局长为副组长,肖子杏、周聘德通同志为成员的吉安县人力资源和社会保障局新农村建设驻赤陂村帮扶工作领导小组,并制定了工作方案。
2、以村庄规划为基础,以“五通一气”为重点,以“三清三改”为配套,建设农民新家园:驻村工作组成员协助该村理事会和安塘乡政府,邀请专业人员,对安塘赤陂村进行村庄远景规划并严格按照规划要求分阶段实行。截止12月底,已出资17万元,为硬化通村公路565m,硬化巷道3968m2,硬化率达92%,绿化面积2000m2,修建排水沟612m,埋设涵管4处,有线电视入户率达100%,户通自来水,100%,有69户农户改建了三翁式水冲厕,兴建垃圾池4个,拆除残垣断壁2650m2。
3、以农村增收为目标,以结构调整为手段,以技术推广为动力,发展农村新经济:一是按照“一村一品”的要求,201 1年在稳定粮食生产的同时,驻村帮扶工作组通过多方调查,收集多项致富信息,培养王玉民养殖肉牛11头,年产值达8000元;为8位温氏养鸡户提供返乡农民工小额担保贷款,出栏4批,每户可纯挣6000元;扶持王茂德科学种植水稻75亩,年纯收入近20000元;号召村民试种西瓜,每户可创收240元;完成油茶林改造200亩,通过油茶林改造,全村摘油茶籽21000斤,产油6000余斤;种植蜜柚168亩、葡萄100亩。二是驻村工作组与村理事会全力合作,积极争取浙江客商周老板,投资35万元,在该村南部兴办一个砖厂,村小组年创利2.6万元。
3、加强基层组织建设,完善村民自治,加强精神文明建设,形成农村新风尚:一是驻村工作组每月到村指导,特别是7、8月份,村民进入了繁忙季节,持续的高温干旱使该村280亩早稻无法开犁,耕田和人畜用水告急,这些都牵动着驻村干部的心。驻村工作组成员召集村理事会,党员、干部及村民代表重点商议引水方法,上下联动,全力投入抗旱抢种工作,修水渠道3400米,打水井2口,解决了用水告急,早稻全部复种,村民深深被感动。二是该局在资金比较紧张的情况下,拿出18万元资金用于该村的基础设施建设,为该村建成一座三层文化中心楼,完善了文化广场的铺设,购买了健身娱乐器材,新建了一个篮球场。三是在技术、信息等方面进行扶贫与“扶智”并举。开展“321”结对帮扶(1个局长帮扶3户村民,2个股室帮扶2个困难党员,1个局属单位帮扶1个贫困学生),出资8000元为该村10名农家大学生代交学费和订购科技报刊。赠送科技书籍、务工就业指南、劳动法律法规等书籍460套(本)和价值6000余元的办公桌柜。改善了村理事会办公设施,加强了村理事会的组织领导能力,提高了村民素质。成为省、市、县新农村建设示范点。
[作者简介]
刘炎香,江西省吉安县人力资源和社会保障局局长;肖子杏,吉安县人力资源和社会保障局干部。
■责任编辑:邵猷芬
一、赤陂新村简介
赤陂新村移民点位于吉永线,全村有76户,人口224人,以王姓氏为主,全村耕地面积2500亩,林地面积7600亩。该村已列为江西省移民示范重点村,为抓好该移民新村的建设,经村民大会选举产生了以王群生、王山荀、王财润、王坚园4人组成的赤陂村理事会,王群生为理事长。
二、工作特色
1、成立工作小组,制定工作方案:成立了以主管局刘炎香局长为组长,社保局陈金根局长为副组长,肖子杏、周聘德通同志为成员的吉安县人力资源和社会保障局新农村建设驻赤陂村帮扶工作领导小组,并制定了工作方案。
2、以村庄规划为基础,以“五通一气”为重点,以“三清三改”为配套,建设农民新家园:驻村工作组成员协助该村理事会和安塘乡政府,邀请专业人员,对安塘赤陂村进行村庄远景规划并严格按照规划要求分阶段实行。截止12月底,已出资17万元,为硬化通村公路565m,硬化巷道3968m2,硬化率达92%,绿化面积2000m2,修建排水沟612m,埋设涵管4处,有线电视入户率达100%,户通自来水,100%,有69户农户改建了三翁式水冲厕,兴建垃圾池4个,拆除残垣断壁2650m2。
3、以农村增收为目标,以结构调整为手段,以技术推广为动力,发展农村新经济:一是按照“一村一品”的要求,201 1年在稳定粮食生产的同时,驻村帮扶工作组通过多方调查,收集多项致富信息,培养王玉民养殖肉牛11头,年产值达8000元;为8位温氏养鸡户提供返乡农民工小额担保贷款,出栏4批,每户可纯挣6000元;扶持王茂德科学种植水稻75亩,年纯收入近20000元;号召村民试种西瓜,每户可创收240元;完成油茶林改造200亩,通过油茶林改造,全村摘油茶籽21000斤,产油6000余斤;种植蜜柚168亩、葡萄100亩。二是驻村工作组与村理事会全力合作,积极争取浙江客商周老板,投资35万元,在该村南部兴办一个砖厂,村小组年创利2.6万元。
3、加强基层组织建设,完善村民自治,加强精神文明建设,形成农村新风尚:一是驻村工作组每月到村指导,特别是7、8月份,村民进入了繁忙季节,持续的高温干旱使该村280亩早稻无法开犁,耕田和人畜用水告急,这些都牵动着驻村干部的心。驻村工作组成员召集村理事会,党员、干部及村民代表重点商议引水方法,上下联动,全力投入抗旱抢种工作,修水渠道3400米,打水井2口,解决了用水告急,早稻全部复种,村民深深被感动。二是该局在资金比较紧张的情况下,拿出18万元资金用于该村的基础设施建设,为该村建成一座三层文化中心楼,完善了文化广场的铺设,购买了健身娱乐器材,新建了一个篮球场。三是在技术、信息等方面进行扶贫与“扶智”并举。开展“321”结对帮扶(1个局长帮扶3户村民,2个股室帮扶2个困难党员,1个局属单位帮扶1个贫困学生),出资8000元为该村10名农家大学生代交学费和订购科技报刊。赠送科技书籍、务工就业指南、劳动法律法规等书籍460套(本)和价值6000余元的办公桌柜。改善了村理事会办公设施,加强了村理事会的组织领导能力,提高了村民素质。成为省、市、县新农村建设示范点。
[作者简介]
刘炎香,江西省吉安县人力资源和社会保障局局长;肖子杏,吉安县人力资源和社会保障局干部。
■责任编辑:邵猷芬