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面试秘籍：肆无忌惮地试，厚积薄发地赢
这是我人生第一份像模像样的实习。
实习的意义？锻炼实践能力，多方面提升自己，开阔眼界……这些都是浮云。说到底实习的终极奥义，其实就三个字：刷、简、历。深谋远虑如小哥我，早早地在大二暑假，就把高瞻远瞩的目光投向了——面前的电脑屏幕……上面的实习招聘网站。
不出我所料，一片密密麻麻的招实习生帖子，一眼过去全都是……听都没听过的公司。这有点郁闷啊。作为刚起步的新人的确应该心态放低，但是把宝贵的两个月暑假用来当“影弟”——影印文件那个影，端茶小弟那个弟——还是不太想的啊。
然后一片玄幻深奥的公司名称中，“IBM”这个闪闪发光的名字就浮现出来了。
IBM，大公司，牛啊。
IBM的实习生是什么样的呢？
我想了想，应该是这样的吧：学霸。清华或北大。英语超强。学术背景超强。行业经历超强。专业感超强。还有，气场超强。
而我，是这个样子的：
诺丁汉大学宁波校区，非常年轻，只有十多年的办学历史。其实我们是正儿八经的分校，货真价实与校本部一样的毕业文凭，强调一万遍啊一万遍。然而并没有在中国内地进入985/211之类的评价体系，于是宝宝总有那么一丢丢的心虚感。英语……还行。成绩……还行。学术背景……嗯。行业经历……为零。
不太好办啊。
又陷入了深沉的思考。然后我得出了结论：
“试一试，并不会少块肉。”
按了下鼠标把简历投过去了。
在我身边，我实在是见过太多人说“哎呀！这个机会真的很不错！可是要求一定很高吧！我这也不行那也不行啊！……算了我还是放弃吧”，然后就真的没有然后了。我觉得，当机会出现，最重要的就是：无所顾忌。就算对方公司看起来很高大上又怎么样昵，也不会回复我一封邮件说“你就这水平还敢投我们？整个HR办公室笑了30分钟”对吧？
总之一轮海投。
然后，好像也就没有然后了。
倒是收到了其他一些公司的面试邀请，我也就奔波起来。一家比较满意的广告公司，已经进入了终面，我从宁波飞到上海，正襟危坐在人家公司的waiting room里，还有几分钟就要进去了——然后电话来了。
“喂你好。”
“你好。我这边是IBM。你之前投了我们的一个实习对吗？现在方便配合我们电话面试一下吗？”
“……那个，你稍等一下……”
于是确定了第二天早上9点他再打来。
然后那天晚上我就在宾馆里准备到第二天凌晨四点。
研究职位描述，研究自己的简历，将面试有可能遇到的问题一一列出来，准备答案。然而我不喜欢“背答案”的感觉，所以把好基友拉起来，电话里演练，N遍，in English，因为这种跨国巨头肯定要求用英语吧。
电面如约而至。然后我发现我准备的三页A4纸问题，全部都没中。
连自我介绍都没有。
IBM的面试真题，是这样的，而且，是in Chinese：
“你看我给你介绍一下，我们现在有这样的一个技术……
“然后我们想把它应用到教育领域。——你觉得会有什么机会？”
没了。
教育领域，我是不太懂的。
只能就一边想一边回答了一下，一边感到非常不爽：电面这种形式，信息交流效率实在是太低了啊！根本不能充分地展示出我这个人啊！“但是我真的很重视这个实习机会。如果方便的话，我可以马上飞到北京去面试。”
——咦～就这么在电话里跟对方说出来了诶。
那边好像也有些意外，笑了起来，连说“不用不用”。电话就在非常正常的语气下结束了，然后非常神速的两天之后，offer电话来了。
所以我就去IBM实习了。
以上就是我为了保持谦虚的形象而讲述的面试过程。我这个人，不太喜欢高调。但是如果你感兴趣的话，其实我有很多面试心得可以分享噢。纯干货。
第一你要好好准备。我的独家秘笈是：挖掘你这个人身上，最有优势的三点。必须是你真正的特质，不能为了迎合面试而硬编。当然还是要契合你面试的公司或职位，不然不相干的东西你说一堆毫无用处。然后在面试中，你的每一个回答，都要突出你的这三个特质，去强化面式官对你的印象。
普适性的问题也是要准备的。宝洁八大问就是最好的模板，拿着它好好挖掘你自己，面试多了竹哙发现其实各个公司的面试题也都差不多。怎么挖掘呢？不要预设一套答案，套不中的。应该按照一个个case去梳理你的经历，因为最终面试场上，你就是以case的形式去回答问题、证明自己的。
第二你要准备一下给HR提的问题。很多大公司的面试官都会问：“你有没有什么问题想问我们的啊？”其实还是想借此观察你这个人的思维能力啊、日常积累啊、对公司的契合度啊。只要上百度一搜“面试如何向HR提问”，会出来几百个问题。但是真拿这些问题去问会好傻，绝对不要！
傻问题还包括：非常学术性的、太商业机密的、太不严肃的（问老板的兴趣爱好什么的）。有的问题尽管很好，但是如果问得太突兀，一听就是套路的，也不好。那这不是跟之前说的要准备矛盾了吗？所以，你可以在之前的回答中把话题引过去，不要太耿直。
最后你要冷静。面试中的问题其实很少有标准答案的，面试官也会体谅你作为一个没入行的新手，并不期待你给出什么有实际建设性的回答。我认为面试回答的真正意义在于展示出你的思考能力，所以完全可以一边思考一边阐述你渐进深入的过程，会让人觉得你逻辑能力很强，还很淡定。 上述建议中你看到了什么？可操作性，对不对？是的，后来校招时我拿到了包括联合利华和欧莱雅等若干巨头的offer。然后以上经验就是从这些一轮轮的实（痛）战（撕）中总结出来的哦！
在IBM：淘阔天空，自由生长
IBM中国总部研究院，位于中关村软件园China Research Lab。
是一个非常彻头彻尾的程序员风格的办公环境。
装修没有很华丽。福利也没有很宠溺。其他很多大公司都会有的糖果、茶点、咖啡机，IBM是没有的。
但是后来我发现，好男人——不对，我是说好公司，无需花里胡哨地表示他对你多好，而是就默默地给你提供一个成长进步的空间，带一份显著高于市面水平的实习工资（就不告诉你是多少），并且，给你自由——
比如说，一个global（全球级别的）的项目，交给你，一个还在校的，愣头小孩。
刚才说了，我这个人，不喜欢高调。所以当我说“global”，我是说真的。IBM拥有一项非常牛叉的技术：超级运算。今年阿尔法狗你们都看了吧，感觉很酷炫吧。但其实早在2011年，IBM就研发出超级计算机了，曾在电视直播中碾压人类，屠杀式的喔——详情可以自行查阅“IBMWatson超级计算机玩Jeopardy”，外媒用的词是：destroy human。
阿尔法狗就下棋嘛，但Watson的目标是……星辰大海？没有，恰恰相反，其实是你日常生活的逛街打牌、豆浆油条啦。IBM总部在全球启动了“要让Watson为人民服务！”的项目。其中大中华区的研发任务，就由我和一群实习生小伙伴来承担喔。
不过我们拥有一个全清华的技术实习生班底。
当然也不至于把我们完全丢去放羊。带我们的经理，我们叫老大的，30岁，很清瘦很斯文的一个眼镜哥哥，爱丁堡大学的博士，完全没有“生气”这项能力的好脾气先生。但他的管理方式是这样的：
项目一开始，开会。“项目立意就是这样的。现在我给你们三个总的方向。下次开会你们来跟我讲讲如何选择吧。”散会。
又见自由：没有所谓惯例的方法；没有操作手法或层层流程的限制；没有任何每日重复的常规性工作；在长达两个星期的时间里，也没有哪怕一次“你进行得怎么样了？”的过问。
这样的实习，天天睡过去都是可以的，工资又高。然而事实上两周后我们都竭尽各自的专业技能和经验，给出了最尽力的方案。
因为老大说：“你不要把自己当成一个小小的intern。这个项目就是你们的，你们是它的主人。”很多公司都会这样说，但IBM真的是这样做的。
直到现在，我都非常喜欢IBM研究院。出于这个行业的特点，我不得不牺牲你的好奇心，为IBM捍卫项目内容的保密性。不过我很乐意告诉你，为什么我这么喜欢这里。
像老大一样，在IBM研究院里的人，看起来就都纯粹而专注。整个研究院就是一群专心的人，沉浸在自己的技术问题里。有一位孕妇姐姐，肚子很大很大了，都有八个多月了吧，仍然来上班，津津有味的。坐我后桌的—个大哥，研究“自然语音”的，整整一个半月的时间里，我就听他在那里一遍一遍地对着他的电脑重复：“Hi，Howare you？I'm fine，And you？”
他们有着就是你想象中那副样子的程序员的脸：黑框眼镜，平头，polo衫，不知道为什么出奇一致地都特别爱条纹，搭个休闲短裤，灰色、棕色、卡其色。一般不太讲没必要的话。都非常好欺负，比如我老大，跟他开玩笑，他永远只有一种反应：“额，嘿嘿嘿嘿嘿……”
而开会的时候，你一下就能分辨出哪些是研究院的人：那些以“购买倾向”“舆论热点”为口头禅的，一定不会是他们。研究院的人想的永远是：“所以这个技术能怎么惠及我们消费者的生活呢？”“怎么样才能真正把这个技术做出来呢？”
尊重并保护了一群热爱技术的人的初心。仅凭这一点，我就觉得，IBM，是一家真正伟大的公司。
这是我人生第一份像模像样的实习。
实习的意义？锻炼实践能力，多方面提升自己，开阔眼界……这些都是浮云。说到底实习的终极奥义，其实就三个字：刷、简、历。深谋远虑如小哥我，早早地在大二暑假，就把高瞻远瞩的目光投向了——面前的电脑屏幕……上面的实习招聘网站。
不出我所料，一片密密麻麻的招实习生帖子，一眼过去全都是……听都没听过的公司。这有点郁闷啊。作为刚起步的新人的确应该心态放低，但是把宝贵的两个月暑假用来当“影弟”——影印文件那个影，端茶小弟那个弟——还是不太想的啊。
然后一片玄幻深奥的公司名称中，“IBM”这个闪闪发光的名字就浮现出来了。
IBM，大公司，牛啊。
IBM的实习生是什么样的呢？
我想了想，应该是这样的吧：学霸。清华或北大。英语超强。学术背景超强。行业经历超强。专业感超强。还有，气场超强。
而我，是这个样子的：
诺丁汉大学宁波校区，非常年轻，只有十多年的办学历史。其实我们是正儿八经的分校，货真价实与校本部一样的毕业文凭，强调一万遍啊一万遍。然而并没有在中国内地进入985/211之类的评价体系，于是宝宝总有那么一丢丢的心虚感。英语……还行。成绩……还行。学术背景……嗯。行业经历……为零。
不太好办啊。
又陷入了深沉的思考。然后我得出了结论：
“试一试，并不会少块肉。”
按了下鼠标把简历投过去了。
在我身边，我实在是见过太多人说“哎呀！这个机会真的很不错！可是要求一定很高吧！我这也不行那也不行啊！……算了我还是放弃吧”，然后就真的没有然后了。我觉得，当机会出现，最重要的就是：无所顾忌。就算对方公司看起来很高大上又怎么样昵，也不会回复我一封邮件说“你就这水平还敢投我们？整个HR办公室笑了30分钟”对吧？
总之一轮海投。
然后，好像也就没有然后了。
倒是收到了其他一些公司的面试邀请，我也就奔波起来。一家比较满意的广告公司，已经进入了终面，我从宁波飞到上海，正襟危坐在人家公司的waiting room里，还有几分钟就要进去了——然后电话来了。
“喂你好。”
“你好。我这边是IBM。你之前投了我们的一个实习对吗？现在方便配合我们电话面试一下吗？”
“……那个，你稍等一下……”
于是确定了第二天早上9点他再打来。
然后那天晚上我就在宾馆里准备到第二天凌晨四点。
研究职位描述，研究自己的简历，将面试有可能遇到的问题一一列出来，准备答案。然而我不喜欢“背答案”的感觉，所以把好基友拉起来，电话里演练，N遍，in English，因为这种跨国巨头肯定要求用英语吧。
电面如约而至。然后我发现我准备的三页A4纸问题，全部都没中。
连自我介绍都没有。
IBM的面试真题，是这样的，而且，是in Chinese：
“你看我给你介绍一下，我们现在有这样的一个技术……
“然后我们想把它应用到教育领域。——你觉得会有什么机会？”
没了。
教育领域，我是不太懂的。
只能就一边想一边回答了一下，一边感到非常不爽：电面这种形式，信息交流效率实在是太低了啊！根本不能充分地展示出我这个人啊！“但是我真的很重视这个实习机会。如果方便的话，我可以马上飞到北京去面试。”
——咦～就这么在电话里跟对方说出来了诶。
那边好像也有些意外，笑了起来，连说“不用不用”。电话就在非常正常的语气下结束了，然后非常神速的两天之后，offer电话来了。
所以我就去IBM实习了。
以上就是我为了保持谦虚的形象而讲述的面试过程。我这个人，不太喜欢高调。但是如果你感兴趣的话，其实我有很多面试心得可以分享噢。纯干货。
第一你要好好准备。我的独家秘笈是：挖掘你这个人身上，最有优势的三点。必须是你真正的特质，不能为了迎合面试而硬编。当然还是要契合你面试的公司或职位，不然不相干的东西你说一堆毫无用处。然后在面试中，你的每一个回答，都要突出你的这三个特质，去强化面式官对你的印象。
普适性的问题也是要准备的。宝洁八大问就是最好的模板，拿着它好好挖掘你自己，面试多了竹哙发现其实各个公司的面试题也都差不多。怎么挖掘呢？不要预设一套答案，套不中的。应该按照一个个case去梳理你的经历，因为最终面试场上，你就是以case的形式去回答问题、证明自己的。
第二你要准备一下给HR提的问题。很多大公司的面试官都会问：“你有没有什么问题想问我们的啊？”其实还是想借此观察你这个人的思维能力啊、日常积累啊、对公司的契合度啊。只要上百度一搜“面试如何向HR提问”，会出来几百个问题。但是真拿这些问题去问会好傻，绝对不要！
傻问题还包括：非常学术性的、太商业机密的、太不严肃的（问老板的兴趣爱好什么的）。有的问题尽管很好，但是如果问得太突兀，一听就是套路的，也不好。那这不是跟之前说的要准备矛盾了吗？所以，你可以在之前的回答中把话题引过去，不要太耿直。
最后你要冷静。面试中的问题其实很少有标准答案的，面试官也会体谅你作为一个没入行的新手，并不期待你给出什么有实际建设性的回答。我认为面试回答的真正意义在于展示出你的思考能力，所以完全可以一边思考一边阐述你渐进深入的过程，会让人觉得你逻辑能力很强，还很淡定。 上述建议中你看到了什么？可操作性，对不对？是的，后来校招时我拿到了包括联合利华和欧莱雅等若干巨头的offer。然后以上经验就是从这些一轮轮的实（痛）战（撕）中总结出来的哦！
在IBM：淘阔天空，自由生长
IBM中国总部研究院，位于中关村软件园China Research Lab。
是一个非常彻头彻尾的程序员风格的办公环境。
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但是后来我发现，好男人——不对，我是说好公司，无需花里胡哨地表示他对你多好，而是就默默地给你提供一个成长进步的空间，带一份显著高于市面水平的实习工资（就不告诉你是多少），并且，给你自由——
比如说，一个global（全球级别的）的项目，交给你，一个还在校的，愣头小孩。
刚才说了，我这个人，不喜欢高调。所以当我说“global”，我是说真的。IBM拥有一项非常牛叉的技术：超级运算。今年阿尔法狗你们都看了吧，感觉很酷炫吧。但其实早在2011年，IBM就研发出超级计算机了，曾在电视直播中碾压人类，屠杀式的喔——详情可以自行查阅“IBMWatson超级计算机玩Jeopardy”，外媒用的词是：destroy human。
阿尔法狗就下棋嘛，但Watson的目标是……星辰大海？没有，恰恰相反，其实是你日常生活的逛街打牌、豆浆油条啦。IBM总部在全球启动了“要让Watson为人民服务！”的项目。其中大中华区的研发任务，就由我和一群实习生小伙伴来承担喔。
不过我们拥有一个全清华的技术实习生班底。
当然也不至于把我们完全丢去放羊。带我们的经理，我们叫老大的，30岁，很清瘦很斯文的一个眼镜哥哥，爱丁堡大学的博士，完全没有“生气”这项能力的好脾气先生。但他的管理方式是这样的：
项目一开始，开会。“项目立意就是这样的。现在我给你们三个总的方向。下次开会你们来跟我讲讲如何选择吧。”散会。
又见自由：没有所谓惯例的方法；没有操作手法或层层流程的限制；没有任何每日重复的常规性工作；在长达两个星期的时间里，也没有哪怕一次“你进行得怎么样了？”的过问。
这样的实习，天天睡过去都是可以的，工资又高。然而事实上两周后我们都竭尽各自的专业技能和经验，给出了最尽力的方案。
因为老大说：“你不要把自己当成一个小小的intern。这个项目就是你们的，你们是它的主人。”很多公司都会这样说，但IBM真的是这样做的。
直到现在，我都非常喜欢IBM研究院。出于这个行业的特点，我不得不牺牲你的好奇心，为IBM捍卫项目内容的保密性。不过我很乐意告诉你，为什么我这么喜欢这里。
像老大一样，在IBM研究院里的人，看起来就都纯粹而专注。整个研究院就是一群专心的人，沉浸在自己的技术问题里。有一位孕妇姐姐，肚子很大很大了，都有八个多月了吧，仍然来上班，津津有味的。坐我后桌的—个大哥，研究“自然语音”的，整整一个半月的时间里，我就听他在那里一遍一遍地对着他的电脑重复：“Hi，Howare you？I'm fine，And you？”
他们有着就是你想象中那副样子的程序员的脸：黑框眼镜，平头，polo衫，不知道为什么出奇一致地都特别爱条纹，搭个休闲短裤，灰色、棕色、卡其色。一般不太讲没必要的话。都非常好欺负，比如我老大，跟他开玩笑，他永远只有一种反应：“额，嘿嘿嘿嘿嘿……”
而开会的时候，你一下就能分辨出哪些是研究院的人：那些以“购买倾向”“舆论热点”为口头禅的，一定不会是他们。研究院的人想的永远是：“所以这个技术能怎么惠及我们消费者的生活呢？”“怎么样才能真正把这个技术做出来呢？”
尊重并保护了一群热爱技术的人的初心。仅凭这一点，我就觉得，IBM，是一家真正伟大的公司。