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我国开展国有企业改制以来，随着企业产权的变动，企业人事档案工作也发生重大的变化，出现了工作任务量繁重、个体差异大等问题，这对人事档案的管理提出了更高的要求。本文主要对当前改制企业人事档案的管理存在的问题及形成原因进行归纳总结，并提出相关建议加强人事档案管理。
国有改制企业人事档案管理现状及对策
【摘 要】
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我国开展国有企业改制以来，随着企业产权的变动，企业人事档案工作也发生重大的变化，出现了工作任务量繁重、个体差异大等问题，这对人事档案的管理提出了更高的要求。本文主要对当
【机 构】
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辽宁大学历史学院 辽宁沈阳 110036
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2013年22期
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