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软件开发技术种类繁多、日新月异,现有软件人才培养模式已经不能适应企业不断提高的用人需求。结合本校相关专业近3年的改革实践,分析了目前高校软件人才培养模式与企业用人需求间的鸿沟,讨论了学生和教师双方的应对措施。改革实践表明,学生参与教师横向项目、各类学科竞赛、企业实训以及毕业生从事本领域技术工作的比例有了较大幅度地提高。