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中国电子进出口有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合公司的历史传承、企业特点和面临实际，着力提高党的建设质量，努力把党组织的政治领导力、思想引领力、动员凝聚力转化为履行中国电子“走出去”的强大动力。
结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以习近平总书记关于国有企业改革发展、实施“走出去”战略、建设网络强国等论述为重点，围绕学懂弄通做实、全面准确领会，制订年度理论学习计划；公司党委理论学习中心组聚焦党内政治学习专题，以“一人一题”研学活动为主要形式，年初每人按分管工作确定一个课题、年中边学习边研讨、年底形成一套成果汇编；基层党组织以“三会一课”为基本途径，运用《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导教材、“学习强国”等平台、党史国史等丰富资源，采取分享互学、积分赞学、观摩见学等形式抓好学习。
深化党建总体要求进企业章程工作，贯彻双向进入、交叉任职要求，健全以公司党委工作规则、董事会议事规则、总裁办公会议事规则为主体的决策制度体系，进一步明确党委在公司重大决策中的决定权、建议权、监督权，完善党委、董事会、经理层等治理主体运转路径和融合方式，上级有新的要求及时予以修订，使党委工作、党委会程序更加有效运行。
落实《党委工作规则》，进一步强化党委在重要人事任免事项中的决策作用。牢牢把握“忠诚干净担当”的政治要求，指导制订公司人力资源战略规划。对照国有企业领导人员“20字”标准特别是政治标准，落實公司领导班子自身建设各项要求，明确境外平台负责人等重要岗位政治条件，按要求推动建立干部政治档案。定期盘点分析人力资源、优化管理模块，规范转正申请、下属企业领导人员推荐等流程，健全政治引领和政治吸纳制度，打造高质量人才队伍。
贯彻“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求，将“全域覆盖、全面落实、全力融入、全维拓展”作为公司整个基层党建工作目标。以上级实施党支部提升工程为契机，以组织建设、组织生活、运行机制、教育管理、阵地建设、工作台账“六个标准化”为指引，区分特色党支部、示范党支部、标准党支部三个层次类别，今后三年按照30%、50%、20%的进度抓好落实，力争三年内全部达标。特别是坚持把党组织建在项目上，有新项目及时跟进健全，保证党建工作覆盖到位。
动态收集“三会一课”需求，不断线抓好辅导资料发送、“党员之家”开放、党建制度汇编等工作；每年举办基层党务工作者和党员骨干培训班，面对面教党务“实操”能力；指导落实党费收缴使用管理，确实做到敢用会用用好；围绕落实“党员联系卡制度”、“三员制”、“党建 互联网”等加强党建探索指导，进一步提高质量效果。
落实下属企业、总部各部门党建主体责任。公司党委严格执行党建工作联系点制度，领导班子成员每年按分工确定联系点，平时以普通党员身份参加所在支部生活，全年至少到联系点开展党务活动一次；每年签订党建责任书，明确约定履责清单，逐级负起党建责任；落实党建工作与年度绩效挂钩机制，下属企业、总部各部门负责人都参加年底党建述职，推行按季度督查讲评和群众满意度测评办法，打通基层党建“最后一公里”。
公司党委年初统筹抓好任务对接、分解和改革谋划，平时跟踪分析研判形势，对项目签约、后项能力、风险防控等重要事项和改革事宜走好“前置程序”，与经营班子和董（监）事会密切协同、通力做好各项工作。每年以公司战略和经营、改革特别是业务指标为主轴，与党的建设一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查推进。指导基层党组织聚焦各项任务落地，有针对性地策划开展“双强化”主题实践活动，即强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）、强化“四个服务”（服务改革、服务发展、服务转型、服务群众），使公司上下在保质保量完成任务上拧成一股绳。
以经常性党员教育活动为基本途径，紧跟业务、改革阶段任务策划开展思政工作，在任务推进关键期组织入党宣誓、重温入党誓词、过政治生日等仪式活动。用好“双培双促”活动抓手，通过结队帮扶、设立“党员先锋岗”、开辟“党建园地”等办法，激励广大党员尽心尽力干好本职。每年发展党员重点从业务一线的同志中遴选，利用各种时机大力宣传先进党员群体及优秀共产党员事迹，引领广大党员群众赶先进、当“红旗”。
坚持围绕年度经营业务、改革发展目标抓党建带群团。每次向上级推荐劳动模范、妇女代表、先进个人等，一并考虑党员和实际表现突出的团员群众；评选年度市场开拓、支撑服务和先锋、护航、标杆、进取等奖项，同时覆盖党员、团员及群众；结合每年的工会、共青团工作，有针对地策划开展“当好主人翁建功新时代搏击深蓝海”、“奔跑吧CEIEC”等系列活动。公司党委每年结合民主生活会等征集职工群众对业务发展、改革转型的意见建议，对存在生活困难的及时慰问救助，通过增强获得感、存在感，激励他们同党员干部一起加油干。（供稿：中共中国电子进出口有限公司委员会）（责任编辑：王群星）
立足央企站位推进政治建设
结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以习近平总书记关于国有企业改革发展、实施“走出去”战略、建设网络强国等论述为重点，围绕学懂弄通做实、全面准确领会，制订年度理论学习计划；公司党委理论学习中心组聚焦党内政治学习专题，以“一人一题”研学活动为主要形式，年初每人按分管工作确定一个课题、年中边学习边研讨、年底形成一套成果汇编；基层党组织以“三会一课”为基本途径，运用《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导教材、“学习强国”等平台、党史国史等丰富资源，采取分享互学、积分赞学、观摩见学等形式抓好学习。
深化党建总体要求进企业章程工作，贯彻双向进入、交叉任职要求，健全以公司党委工作规则、董事会议事规则、总裁办公会议事规则为主体的决策制度体系，进一步明确党委在公司重大决策中的决定权、建议权、监督权，完善党委、董事会、经理层等治理主体运转路径和融合方式，上级有新的要求及时予以修订，使党委工作、党委会程序更加有效运行。
落实《党委工作规则》，进一步强化党委在重要人事任免事项中的决策作用。牢牢把握“忠诚干净担当”的政治要求，指导制订公司人力资源战略规划。对照国有企业领导人员“20字”标准特别是政治标准，落實公司领导班子自身建设各项要求，明确境外平台负责人等重要岗位政治条件，按要求推动建立干部政治档案。定期盘点分析人力资源、优化管理模块，规范转正申请、下属企业领导人员推荐等流程，健全政治引领和政治吸纳制度，打造高质量人才队伍。
突出基层党建推进组织建设
贯彻“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求，将“全域覆盖、全面落实、全力融入、全维拓展”作为公司整个基层党建工作目标。以上级实施党支部提升工程为契机，以组织建设、组织生活、运行机制、教育管理、阵地建设、工作台账“六个标准化”为指引，区分特色党支部、示范党支部、标准党支部三个层次类别，今后三年按照30%、50%、20%的进度抓好落实，力争三年内全部达标。特别是坚持把党组织建在项目上，有新项目及时跟进健全，保证党建工作覆盖到位。
动态收集“三会一课”需求，不断线抓好辅导资料发送、“党员之家”开放、党建制度汇编等工作；每年举办基层党务工作者和党员骨干培训班，面对面教党务“实操”能力；指导落实党费收缴使用管理，确实做到敢用会用用好；围绕落实“党员联系卡制度”、“三员制”、“党建 互联网”等加强党建探索指导，进一步提高质量效果。
落实下属企业、总部各部门党建主体责任。公司党委严格执行党建工作联系点制度，领导班子成员每年按分工确定联系点，平时以普通党员身份参加所在支部生活，全年至少到联系点开展党务活动一次；每年签订党建责任书，明确约定履责清单，逐级负起党建责任；落实党建工作与年度绩效挂钩机制，下属企业、总部各部门负责人都参加年底党建述职，推行按季度督查讲评和群众满意度测评办法，打通基层党建“最后一公里”。
融入中心工作推进企业发展
公司党委年初统筹抓好任务对接、分解和改革谋划，平时跟踪分析研判形势，对项目签约、后项能力、风险防控等重要事项和改革事宜走好“前置程序”，与经营班子和董（监）事会密切协同、通力做好各项工作。每年以公司战略和经营、改革特别是业务指标为主轴，与党的建设一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查推进。指导基层党组织聚焦各项任务落地，有针对性地策划开展“双强化”主题实践活动，即强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）、强化“四个服务”（服务改革、服务发展、服务转型、服务群众），使公司上下在保质保量完成任务上拧成一股绳。
以经常性党员教育活动为基本途径，紧跟业务、改革阶段任务策划开展思政工作，在任务推进关键期组织入党宣誓、重温入党誓词、过政治生日等仪式活动。用好“双培双促”活动抓手，通过结队帮扶、设立“党员先锋岗”、开辟“党建园地”等办法，激励广大党员尽心尽力干好本职。每年发展党员重点从业务一线的同志中遴选，利用各种时机大力宣传先进党员群体及优秀共产党员事迹，引领广大党员群众赶先进、当“红旗”。
坚持围绕年度经营业务、改革发展目标抓党建带群团。每次向上级推荐劳动模范、妇女代表、先进个人等，一并考虑党员和实际表现突出的团员群众；评选年度市场开拓、支撑服务和先锋、护航、标杆、进取等奖项，同时覆盖党员、团员及群众；结合每年的工会、共青团工作，有针对地策划开展“当好主人翁建功新时代搏击深蓝海”、“奔跑吧CEIEC”等系列活动。公司党委每年结合民主生活会等征集职工群众对业务发展、改革转型的意见建议，对存在生活困难的及时慰问救助，通过增强获得感、存在感，激励他们同党员干部一起加油干。（供稿：中共中国电子进出口有限公司委员会）（责任编辑：王群星）