事业单位人力资源管理研究

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事业单位作为人们心中职业的黄金饭碗备受追捧,每年报考事业单位的人数都过以数百万.考试专业门槛较高,要求严格,可见事业单位对于人才的要求是很高的,成为我国各类人才的主要汇聚之地.当今属于知识经济时代,人才的时代,人力资源成为事业单位的动力与核心,是相当重要的资源,为祖国的科技发展、社会进步起着重要的作用.在经济发展大环境要求下,人力资源管理的重要性更加凸显出来,一直是各学界研究的人们话题.本文就事业单位人力资源管理的现状、问题及其重要性进行深入研究,并制定出解决的方案,为事业单位人力资源管理提供一些借鉴.
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