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目前检验检疫人力资源与我国贸易和社会发展的需求存在的差距。不过在国外或国内，人才总量影响人才在专业和区域分布上的有效性和科学性。本文分析了检验检疫人力资源需求构成预测、模式和总体上要求。
简析检验检疫局人力资源管理模式
【摘 要】
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目前检验检疫人力资源与我国贸易和社会发展的需求存在的差距。不过在国外或国内，人才总量影响人才在专业和区域分布上的有效性和科学性。本文分析了检验检疫人力资源需求构成
【机 构】
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广东出入境检验检疫局检验检疫技术中心 501623
【出 处】
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房地产导刊
【发表日期】
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2013年15期
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