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随着医疗体制改革的深入进行和医疗市场竞争的日趋激烈,我国公立医院充分认识到了绩效管理对于提升医院整体管理水平的重要性.改变原有的运行模式和管理方法,探索科学的公立医院绩效管理模式,成为公立医院全面提升运行效率、改善服务水平、打造核心竞争力的必然选择.本文将从医院现有绩效管理制度实施的现状出发,探讨目前公立医院实施绩效管理的必要性,存在的问题以及对存在问题提出的建议.