【摘 要】
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随着我国经济的发展,企业的管理也越来越趋于完善,人力资源的管理工作也越来越受到重视.薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要内容,直接关系到企业员工的切身利益.做好企业
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随着我国经济的发展,企业的管理也越来越趋于完善,人力资源的管理工作也越来越受到重视.薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要内容,直接关系到企业员工的切身利益.做好企业薪酬的管理工作,不仅能调动员工的积极性,而且能提高生产的效率,促进企业的发展.本文就企业薪酬管理的现状进行分析,提出了一些解决问题的对策.
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