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中图分类号：B82-051文献标识码：A文章编号：1009-914X（2013）21-0000-01
作为企业的政工工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要带动全体干部职工，充分发挥党工团的积极作用，坚持以身作则、率先垂范的表率作用，坚持与时俱进，积极创新的方式方法，坚持以人为本、实事求是的科学态度，来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。
1、坚持以身作则、率先垂范，发挥党员干部的“表率作用”
领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。所以，要搞好企业的思想政治工作，必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。
一是党员干部要在文明和谐电力企业创建中发挥表率作用。文明和谐创建工作是一切工作开展的前提，广大党员干部要“坚持以人为本，激励干事创业”的总体思路，深入开展“强作风，促效能，创业绩”创建活动，在企业上下形成朝气蓬勃、奋发有为，逢旗必夺、争先创优的良好氛围。二是党员干部要在创新管理中发挥表率作用。创新是电力工作发展的动力。党员干部要率先解放思想，创新思路，争做创新明星，在创新工作中有所作为。面对繁重的供用电任务，必须树立新理念、新思维，形成新思路、新举措，解决新问题，使各项工作做到“人无我有，人有我优，人优我特”。三是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用。作风建设是一项永不竣工的系统工程。电力企业作为社会的服务行业，作风好不好，各项工作能不能落实到位，事关企业在广大人民心目中的形象。所以，我們要在转变工作作风、狠抓工作落实、提高行政效能方面做大量工作，特别是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用和模范带头作用。要端正思想作风，始终保持求真务实、开拓创新的精神状态；要养成良好学风，开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，增强工作的本领；要改进工作作风，要秉公用权，廉洁从政，求真务实；要转变领导作风，深入基层搞好调研，及时解决工作中存在的矛盾和问题，顾全大局，步调一致，全面推进各项工作的开展。
二、坚持与时俱进、改革创新，发挥工会团体的重要职能
工会组织是联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。随着供电企业改革的深入、职工工作生活条件的改善、干部员工队伍的年轻化，在实际工作中越来越感觉到，一些沿用多年的方式、方法，在现今做职工思想政治工作时似乎不灵了，尤其是年青人，他们需要的是一种符合时代特征的思想理念，这就要求政工工作者能与时俱进、创新工作，充分发挥工会的工作职能，充分发挥工会在企业改革、发展和稳定中的作用。
1、与时俱进，更新思想观念。
思想观念是行为的先导。作为政工工作者，首先必须在自己的思想观念上与时俱进、不断创新。要实现观念更新，必须注重实现两个转变：一是实现从被动应付到主动适应的转变。不要出了问题才被动应付，而应不断强化主动适应意识和自主创新意识；二是要实现从被动应对到超前预测的转变。在主动适应的基础上，应对企业改革发展的难点、热点和职工群众关心的焦点问题进行超前预测，通过准确及时地收集信息、分析各种思想动态，有针对性地提前做好各项基础工作，将一部分问题解决在萌芽状态，切实体现政工工作的有效性。
2、围绕企业特性，创新工作方式。
一是应围绕提高企业经济效益和各层次员工的特点，开展工作。企业若不能创造效益，思想政治工作也就成了无源之水。政工工作者只有在工作中改变传统说教式的工作模式，不断创新活动载体，才能真正体现出政工工作的价值。二是围绕保持职工队伍思想稳定来开展工作。要善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，从维护好职工队伍的思想稳定出发，维护好企业的稳定。三是企业政工人员除了自身要注重带头开展“创建学习型组织，争做知识型职工”，带头学习和宣传新知识、新技术和新经验外，还要不断创新载体，比如，把一些优秀共产党员放在重要岗位，充分发挥好先进榜样和带头作用，不断提高全员的创新能力。
3、围绕职工群众，创新服务意识。
企业目标的实现，要依靠全体员工的共同努力。在实际工作中，要为职工群众做好服务，要及时掌握员工的思想动态，从注重改善员工工作、生活条件入手，给员工提供充分展示自己才华的舞台，通过充分发挥政工工作的服务功能，提高职工群众对政工工作的认可度，树立起政工干部在群众中的威信。
总之，工会在构建和谐电力企业中负有重大责任。政工工作者要充分发挥工会职能，进一步提高认识，自觉增强工作使命感和责任感，与时俱进，开拓创新，扎实工作，只有这样，才能促使企业持续、稳定、健康、和谐发展。
三、坚持以人为本、实事求是，发挥全体职工的“首创精神”
企业管理之本是职工，所以政工工作者各项工作的开展必须以职工为第一，要始终坚持以人为本、实事求是的原则，不唯书、不唯上，坚持唯实、唯众，认真正视问题，多为职工办实事、办好事。与此同时，要尊重职工的首创精神，搭建职工建功立业的舞台，广泛开展职工建功立业活动，充分发挥职工主力军作用，这样才能营造一个和谐稳定的经营环境，构建一个具有较强竞争力的企业。
劳动模范是广大职工群众的杰出代表，他们以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。大力弘扬新时代劳模精神，一是要广泛宣传劳模精神，充分发挥劳模的示范和导向作用。二是要切实做好困难劳模生产生活困难工作。三是要继续做好劳模管理服务工作。做好劳模管理服务工作是各级政工工作者义不容辞的责任，要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模、激励劳模的劳模管理长效机制，把“劳模”这个品牌做大做好。
提高自主创新能力。职工是企业的主体，职工中蕴藏着无穷的智慧和创造活力。政工工作者要加大群众性技术创新活动的力度，增强企业自主创新能力，积极推进创新型企业建设。一是通过技能培训、技能比武、技术创新、技术晋级“四位一体”的有利于技术工人快速成才的工作模式，培养创新型技术人才。二是通过评选创新成果、创新示范岗、创新班组、创新能手、技能带头人等活动，促进职工技术素质提高。三是深入开展创新实践活动，充分发挥职工的技能水平，为企业的创新发展做出积极的贡献。
总之，企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想工作的重要组成部分。这终将要求我们政工工作者在继承优良传统的基础上，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。同时注重不断创新，注重解决职工的实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业的改革、稳定和发展服务。
作为企业的政工工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要带动全体干部职工，充分发挥党工团的积极作用，坚持以身作则、率先垂范的表率作用，坚持与时俱进，积极创新的方式方法，坚持以人为本、实事求是的科学态度，来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。
1、坚持以身作则、率先垂范，发挥党员干部的“表率作用”
领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。所以，要搞好企业的思想政治工作，必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。
一是党员干部要在文明和谐电力企业创建中发挥表率作用。文明和谐创建工作是一切工作开展的前提，广大党员干部要“坚持以人为本，激励干事创业”的总体思路，深入开展“强作风，促效能，创业绩”创建活动，在企业上下形成朝气蓬勃、奋发有为，逢旗必夺、争先创优的良好氛围。二是党员干部要在创新管理中发挥表率作用。创新是电力工作发展的动力。党员干部要率先解放思想，创新思路，争做创新明星，在创新工作中有所作为。面对繁重的供用电任务，必须树立新理念、新思维，形成新思路、新举措，解决新问题，使各项工作做到“人无我有，人有我优，人优我特”。三是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用。作风建设是一项永不竣工的系统工程。电力企业作为社会的服务行业，作风好不好，各项工作能不能落实到位，事关企业在广大人民心目中的形象。所以，我們要在转变工作作风、狠抓工作落实、提高行政效能方面做大量工作，特别是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用和模范带头作用。要端正思想作风，始终保持求真务实、开拓创新的精神状态；要养成良好学风，开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，增强工作的本领；要改进工作作风，要秉公用权，廉洁从政，求真务实；要转变领导作风，深入基层搞好调研，及时解决工作中存在的矛盾和问题，顾全大局，步调一致，全面推进各项工作的开展。
二、坚持与时俱进、改革创新，发挥工会团体的重要职能
工会组织是联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。随着供电企业改革的深入、职工工作生活条件的改善、干部员工队伍的年轻化，在实际工作中越来越感觉到，一些沿用多年的方式、方法，在现今做职工思想政治工作时似乎不灵了，尤其是年青人，他们需要的是一种符合时代特征的思想理念，这就要求政工工作者能与时俱进、创新工作，充分发挥工会的工作职能，充分发挥工会在企业改革、发展和稳定中的作用。
1、与时俱进，更新思想观念。
思想观念是行为的先导。作为政工工作者，首先必须在自己的思想观念上与时俱进、不断创新。要实现观念更新，必须注重实现两个转变：一是实现从被动应付到主动适应的转变。不要出了问题才被动应付，而应不断强化主动适应意识和自主创新意识；二是要实现从被动应对到超前预测的转变。在主动适应的基础上，应对企业改革发展的难点、热点和职工群众关心的焦点问题进行超前预测，通过准确及时地收集信息、分析各种思想动态，有针对性地提前做好各项基础工作，将一部分问题解决在萌芽状态，切实体现政工工作的有效性。
2、围绕企业特性，创新工作方式。
一是应围绕提高企业经济效益和各层次员工的特点，开展工作。企业若不能创造效益，思想政治工作也就成了无源之水。政工工作者只有在工作中改变传统说教式的工作模式，不断创新活动载体，才能真正体现出政工工作的价值。二是围绕保持职工队伍思想稳定来开展工作。要善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，从维护好职工队伍的思想稳定出发，维护好企业的稳定。三是企业政工人员除了自身要注重带头开展“创建学习型组织，争做知识型职工”，带头学习和宣传新知识、新技术和新经验外，还要不断创新载体，比如，把一些优秀共产党员放在重要岗位，充分发挥好先进榜样和带头作用，不断提高全员的创新能力。
3、围绕职工群众，创新服务意识。
企业目标的实现，要依靠全体员工的共同努力。在实际工作中，要为职工群众做好服务，要及时掌握员工的思想动态，从注重改善员工工作、生活条件入手，给员工提供充分展示自己才华的舞台，通过充分发挥政工工作的服务功能，提高职工群众对政工工作的认可度，树立起政工干部在群众中的威信。
总之，工会在构建和谐电力企业中负有重大责任。政工工作者要充分发挥工会职能，进一步提高认识，自觉增强工作使命感和责任感，与时俱进，开拓创新，扎实工作，只有这样，才能促使企业持续、稳定、健康、和谐发展。
三、坚持以人为本、实事求是，发挥全体职工的“首创精神”
企业管理之本是职工，所以政工工作者各项工作的开展必须以职工为第一，要始终坚持以人为本、实事求是的原则，不唯书、不唯上，坚持唯实、唯众，认真正视问题，多为职工办实事、办好事。与此同时，要尊重职工的首创精神，搭建职工建功立业的舞台，广泛开展职工建功立业活动，充分发挥职工主力军作用，这样才能营造一个和谐稳定的经营环境，构建一个具有较强竞争力的企业。
劳动模范是广大职工群众的杰出代表，他们以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。大力弘扬新时代劳模精神，一是要广泛宣传劳模精神，充分发挥劳模的示范和导向作用。二是要切实做好困难劳模生产生活困难工作。三是要继续做好劳模管理服务工作。做好劳模管理服务工作是各级政工工作者义不容辞的责任，要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模、激励劳模的劳模管理长效机制，把“劳模”这个品牌做大做好。
提高自主创新能力。职工是企业的主体，职工中蕴藏着无穷的智慧和创造活力。政工工作者要加大群众性技术创新活动的力度，增强企业自主创新能力，积极推进创新型企业建设。一是通过技能培训、技能比武、技术创新、技术晋级“四位一体”的有利于技术工人快速成才的工作模式，培养创新型技术人才。二是通过评选创新成果、创新示范岗、创新班组、创新能手、技能带头人等活动，促进职工技术素质提高。三是深入开展创新实践活动，充分发挥职工的技能水平，为企业的创新发展做出积极的贡献。
总之，企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想工作的重要组成部分。这终将要求我们政工工作者在继承优良传统的基础上，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。同时注重不断创新，注重解决职工的实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业的改革、稳定和发展服务。