【摘 要】
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在新形势下,经济的快速发展对企业人力资源管理提出了很大的挑战。企业人力资源是当前企业发展的命脉,而通过加强人力资源管理创新能够提高企业的核心竞争力。因此,企业要坚
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在新形势下,经济的快速发展对企业人力资源管理提出了很大的挑战。企业人力资源是当前企业发展的命脉,而通过加强人力资源管理创新能够提高企业的核心竞争力。因此,企业要坚定以人为本的发展理念,积极寻求人力资源管理创新的方法,这对于企业发展具有重要意义。论文首先指出了企业人力资源管理的重要性,并详细探讨企业人力资源管理存在的一些弊病,最后提出新形势下企业人力资源管理创新的实施途径。
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