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当今市场的激烈竞争，说到底就是人才的竞争，尤其是高层次、复合型人才的竞争。中小企业是经济社会发展的重要资源。而当今社会里制约中小企业发展的重要因素是人力资源管理水平。本文分析了中小企业人力资源管理的现状和改进措施，全面论述了提升中小企业人力资源管理水平的可行性对策。
中小企业人力资源管理存在的问题及应对措施
【摘 要】
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当今市场的激烈竞争，说到底就是人才的竞争，尤其是高层次、复合型人才的竞争。中小企业是经济社会发展的重要资源。而当今社会里制约中小企业发展的重要因素是人力资源管理水平
【机 构】
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中交第一公路工程局有限公司土木技术研究院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年34期
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