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某种程度上来说，这些“输入型人才”造就了美国科技公司的蓬勃发展。
[美国每年发放的H1B签证数量高达8.5万张，其中大部分都给了劳务外包公司。事实上，劳务外包的合同工资会比一般员工低30%。]
“伤敌一千，自损八百”。美国新任总统特朗普刚进白宫就积极兑现竞选口号，出招移民新政。然而，招招都戳中了美国大公司尤其是硅谷的痛点。
除了对移民入境进行限制，据特朗普政府起草的一份新的行政命令，下一步可能对科技公司赖以雇用上万名外国员工的工作签证进行大审查。
卡内基梅隆大学工程学教授维韦克·瓦德华（VivekWadhwa）说：“上个周末，我已经接到二三十个硅谷科技公司职员的电话，来咨询他们是否应该离开美国。一些人表示，虽然没有受到目前政策的波及，但是他们担心下一步可能‘在劫难逃’。”
印度全球人力资源咨询猎头公司的管理合伙人纳克维（SyedJNaqvi）告诉第一财经记者：“根据这份新的行政命令，美国公民的利益应当得到优先保护。也就是说，同样是雇人，如果选择外国公民，公司需要支付的平均薪水将会翻倍，由6万～7万美元增加到12万～13万美元；而美国员工的薪水一般在10万美元上下——这会让很多科技公司慎重雇用外籍员工。”
如果新政施行，将影响到包括微软、亚马逊、苹果的雇员，并对印孚瑟斯（Infosys）、威普罗（Wipro）等印度科技企业的业务造成致命打击。
禁令风波
当地时间1月27日，特朗普签署的行政命令，禁止7个伊斯兰国家的公民在90天内进入美国。当天晚些时候，已有一些美国绿卡和签证持有者被阻止登上飞往美国的飞机。
“移民禁令”已经受到美国公司和西方领导人的尖锐批判，被指责与传统的美国价值观产生了激烈冲突。
包括谷歌、微软及苹果等在内的跨国企业，特别是硅谷的科技公司都对此政策不买账，纷纷提出反对声音。苹果创始人乔布斯的生父就是叙利亚难民，微软CEO萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）本身也是印度移民。
出生于印度的谷歌CEO桑德尔·皮查伊在上周五致员工的邮件中批评了特朗普的举措。他表示：“我们对这一行政令对我们的同事和家庭造成的限制及其影响深表担忧。我们对移民问题的看法将保持开放。”
“占领”谷歌
随后的当地时间1月30日，至少2000人聚集在谷歌总部举行大规模游行，抗议特朗普的移民禁令。
苹果CEO库克当地时间2月1日在接受《华尔街日报》采访时表示，正在考虑采取法律手段抵制特朗普可能采取的行政命令，不过他拒绝透露更多细节。
库克说他已经接触了白宫高层的负责人，试图说服他们废除总统关于移民的行政命令。
库克表示：“美国之所以强大，就是因为它拥有深厚的移民背景，以及我们对各种背景的人都采取接纳的态度。我们需要停下来深思反省一下。”
库克也是特朗普政府策略与政策论坛的一员。
目前美国发给外国人的工作签证主要为H1B签证，是基于美国本土拥有一定技能的劳动力短缺情况而发放的，其中很大一部分是高精尖人才，可以概括为STEM（科学、科技、工程和数学）。
但有观点认为，为了降低劳动成本，很多公司过度使用了这一签证便利，以廉价的薪水从国外雇用并非含有特定技术的劳动力，抢走了原本应该属于美国人的工作。
美国每年发放的H1B签证数量高达8.5万张，其中大部分都给了劳务外包公司。事实上，劳务外包的合同工资会比一般员工低30%。比如拿H1B签证的外包员工的平均年收入约为7万美元，而苹果、谷歌、微软等公司正常员工平均年收入为10万美元。
纳克维表示，随着科技发展对人才的需求激增，也催生了劳务外包行业的发展，尤其是印度的劳务外包公司为美国大公司输送了大批“进口”人才。从某种程度上来说，也是这些“输入型人才”造就了美国科技公司的蓬勃發展。
布鲁金斯学会高级研究员盖瑞·波特里斯（GaryBurtless）表示：“STEM的移民人才为美国初创公司做出很大贡献，并为美国获得大量专利，现在如果要阻止他们获得美国签证，我丝毫看不出这个决定符合美国的利益。”
白宫未对此做出回应，不过强调，这个提议符合为美国本土制造业和科技行业创造就业岗位的政策立场。
尽管目前并不确定有多少人会因为这一行政命令而受影响，不过根据桑德尔·皮查伊所透露的信息，谷歌有近200名员工将受到特朗普行政命令的影响。
奈飞（Netflix）CEO里德·哈斯廷斯（ReedHastings）在Facebook上写道：“特朗普的行动伤害了Netflix全球的员工，这种做法非常‘不美国’，我们都为此痛心。而且仇恨和失去盟友将会让美国变得更加不安全。”
硅谷钢铁侠、特斯拉创始人兼CEO埃隆·马斯克（ElonMusk）也加入到反对特朗普“禁令”的队伍中。在推特上，他表示，这项禁令并非美国面对安全挑战的最好方式，同时，会有很多无辜的人受到牵连而被拒签。
印度IT业“危机”
印度IT公司有超过60%的收入来自美国。“移民禁令”对印度公司影响巨大。当地时间1月31日，印度前五大科技公司的市值一日缩水330亿印度卢比（约合5亿美元）。
以塔塔咨询服务公司（TataConsultancyServices，下称“塔塔咨询”）、印孚瑟斯和威普罗为代表的印度科技服务公司对特朗普的行政命令表示了反对。
塔塔咨询一名位于华盛顿的高管对第一财经记者表示：“外国劳务输入让美国大公司保持竞争力，也正是受益于外国人工作签证，才能保证美国充足的劳动力。”他还认为存在规避新政的可能，“如果未来雇用外国人要支付更多费用，那么很可能导致公司在劳动力低廉的国家招聘，并远程管理这些员工，比如印度”。
塔塔咨询和威普罗股价本周都出现了明显下跌，威普罗股价更是在1月30日创下了9个月来的单日最大跌幅。另一家劳务外包公司马恒达信息技术（TechMahindra）也创下两年最大单日跌幅。
H1B签证项目的最大使用者、美国新泽西州的高知特科技（CognizantTechnologySolution）的股价在当地时间1月30日大跌4.4%，创下4个月来的单日最大跌幅。
纳克维对第一财经记者表示：“H1B和L1签证（跨国公司内部调动签证）新政一定会影响到雇佣市场。公司对此表示担心，但是由于公司主要雇用的是美国公民或绿卡持有人，因此新政对于这部分市场并没有影响。”他还表示，雇佣主要是根据人的能力而不是国籍来判断的，因此即使是来自移民禁止国的人员，也总有回旋的余地。
相关人士表示：“签证的挑战短时间不会消失，将会继续成为科技公司的一大困扰。这将加速未来人才外包服务向云计算和人工智能转型。”
但是西方领导人已经表示不满。这些首脑包括美国的盟友加拿大总理特鲁多（JustinTrudeau）和法国总统奥朗德等。奥朗德表示，要警惕保护主义导致的经济和政治后果，面对一个不稳定的世界，闭关自守是一条“死胡同”。
[美国每年发放的H1B签证数量高达8.5万张，其中大部分都给了劳务外包公司。事实上，劳务外包的合同工资会比一般员工低30%。]
“伤敌一千，自损八百”。美国新任总统特朗普刚进白宫就积极兑现竞选口号，出招移民新政。然而，招招都戳中了美国大公司尤其是硅谷的痛点。
除了对移民入境进行限制，据特朗普政府起草的一份新的行政命令，下一步可能对科技公司赖以雇用上万名外国员工的工作签证进行大审查。
卡内基梅隆大学工程学教授维韦克·瓦德华（VivekWadhwa）说：“上个周末，我已经接到二三十个硅谷科技公司职员的电话，来咨询他们是否应该离开美国。一些人表示，虽然没有受到目前政策的波及，但是他们担心下一步可能‘在劫难逃’。”
印度全球人力资源咨询猎头公司的管理合伙人纳克维（SyedJNaqvi）告诉第一财经记者：“根据这份新的行政命令，美国公民的利益应当得到优先保护。也就是说，同样是雇人，如果选择外国公民，公司需要支付的平均薪水将会翻倍，由6万～7万美元增加到12万～13万美元；而美国员工的薪水一般在10万美元上下——这会让很多科技公司慎重雇用外籍员工。”
如果新政施行，将影响到包括微软、亚马逊、苹果的雇员，并对印孚瑟斯（Infosys）、威普罗（Wipro）等印度科技企业的业务造成致命打击。
禁令风波
当地时间1月27日，特朗普签署的行政命令，禁止7个伊斯兰国家的公民在90天内进入美国。当天晚些时候，已有一些美国绿卡和签证持有者被阻止登上飞往美国的飞机。
“移民禁令”已经受到美国公司和西方领导人的尖锐批判，被指责与传统的美国价值观产生了激烈冲突。
包括谷歌、微软及苹果等在内的跨国企业，特别是硅谷的科技公司都对此政策不买账，纷纷提出反对声音。苹果创始人乔布斯的生父就是叙利亚难民，微软CEO萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）本身也是印度移民。
出生于印度的谷歌CEO桑德尔·皮查伊在上周五致员工的邮件中批评了特朗普的举措。他表示：“我们对这一行政令对我们的同事和家庭造成的限制及其影响深表担忧。我们对移民问题的看法将保持开放。”
“占领”谷歌
随后的当地时间1月30日，至少2000人聚集在谷歌总部举行大规模游行，抗议特朗普的移民禁令。
苹果CEO库克当地时间2月1日在接受《华尔街日报》采访时表示，正在考虑采取法律手段抵制特朗普可能采取的行政命令，不过他拒绝透露更多细节。
库克说他已经接触了白宫高层的负责人，试图说服他们废除总统关于移民的行政命令。
库克表示：“美国之所以强大，就是因为它拥有深厚的移民背景，以及我们对各种背景的人都采取接纳的态度。我们需要停下来深思反省一下。”
库克也是特朗普政府策略与政策论坛的一员。
目前美国发给外国人的工作签证主要为H1B签证，是基于美国本土拥有一定技能的劳动力短缺情况而发放的，其中很大一部分是高精尖人才，可以概括为STEM（科学、科技、工程和数学）。
但有观点认为，为了降低劳动成本，很多公司过度使用了这一签证便利，以廉价的薪水从国外雇用并非含有特定技术的劳动力，抢走了原本应该属于美国人的工作。
美国每年发放的H1B签证数量高达8.5万张，其中大部分都给了劳务外包公司。事实上，劳务外包的合同工资会比一般员工低30%。比如拿H1B签证的外包员工的平均年收入约为7万美元，而苹果、谷歌、微软等公司正常员工平均年收入为10万美元。
纳克维表示，随着科技发展对人才的需求激增，也催生了劳务外包行业的发展，尤其是印度的劳务外包公司为美国大公司输送了大批“进口”人才。从某种程度上来说，也是这些“输入型人才”造就了美国科技公司的蓬勃發展。
布鲁金斯学会高级研究员盖瑞·波特里斯（GaryBurtless）表示：“STEM的移民人才为美国初创公司做出很大贡献，并为美国获得大量专利，现在如果要阻止他们获得美国签证，我丝毫看不出这个决定符合美国的利益。”
白宫未对此做出回应，不过强调，这个提议符合为美国本土制造业和科技行业创造就业岗位的政策立场。
尽管目前并不确定有多少人会因为这一行政命令而受影响，不过根据桑德尔·皮查伊所透露的信息，谷歌有近200名员工将受到特朗普行政命令的影响。
奈飞（Netflix）CEO里德·哈斯廷斯（ReedHastings）在Facebook上写道：“特朗普的行动伤害了Netflix全球的员工，这种做法非常‘不美国’，我们都为此痛心。而且仇恨和失去盟友将会让美国变得更加不安全。”
硅谷钢铁侠、特斯拉创始人兼CEO埃隆·马斯克（ElonMusk）也加入到反对特朗普“禁令”的队伍中。在推特上，他表示，这项禁令并非美国面对安全挑战的最好方式，同时，会有很多无辜的人受到牵连而被拒签。
印度IT业“危机”
印度IT公司有超过60%的收入来自美国。“移民禁令”对印度公司影响巨大。当地时间1月31日，印度前五大科技公司的市值一日缩水330亿印度卢比（约合5亿美元）。
以塔塔咨询服务公司（TataConsultancyServices，下称“塔塔咨询”）、印孚瑟斯和威普罗为代表的印度科技服务公司对特朗普的行政命令表示了反对。
塔塔咨询一名位于华盛顿的高管对第一财经记者表示：“外国劳务输入让美国大公司保持竞争力，也正是受益于外国人工作签证，才能保证美国充足的劳动力。”他还认为存在规避新政的可能，“如果未来雇用外国人要支付更多费用，那么很可能导致公司在劳动力低廉的国家招聘，并远程管理这些员工，比如印度”。
塔塔咨询和威普罗股价本周都出现了明显下跌，威普罗股价更是在1月30日创下了9个月来的单日最大跌幅。另一家劳务外包公司马恒达信息技术（TechMahindra）也创下两年最大单日跌幅。
H1B签证项目的最大使用者、美国新泽西州的高知特科技（CognizantTechnologySolution）的股价在当地时间1月30日大跌4.4%，创下4个月来的单日最大跌幅。
纳克维对第一财经记者表示：“H1B和L1签证（跨国公司内部调动签证）新政一定会影响到雇佣市场。公司对此表示担心，但是由于公司主要雇用的是美国公民或绿卡持有人，因此新政对于这部分市场并没有影响。”他还表示，雇佣主要是根据人的能力而不是国籍来判断的，因此即使是来自移民禁止国的人员，也总有回旋的余地。
相关人士表示：“签证的挑战短时间不会消失，将会继续成为科技公司的一大困扰。这将加速未来人才外包服务向云计算和人工智能转型。”
但是西方领导人已经表示不满。这些首脑包括美国的盟友加拿大总理特鲁多（JustinTrudeau）和法国总统奥朗德等。奥朗德表示，要警惕保护主义导致的经济和政治后果，面对一个不稳定的世界，闭关自守是一条“死胡同”。