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医院的人力资源管理直接关系到医院未来的发展情况,所以,医院的人资管理人员对自身工作的重要性必须要充分认识到,积极应用激励措施开展医院人力资源管理工作,保证可以制定完善的人力资源管理制度,逐渐创新人力资源管理方式,进而提高医院人力资源管理质量与效率,为其后续发展奠定坚实基础。
激励措施在医院人力资源管理中的运用初探
【摘 要】
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医院的人力资源管理直接关系到医院未来的发展情况,所以,医院的人资管理人员对自身工作的重要性必须要充分认识到,积极应用激励措施开展医院人力资源管理工作,保证可以制定完
【机 构】
：
乌鲁木齐市第四人民医院;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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