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通过笔者的长期观察和对最近一次的问卷调查结果分析，认为合理配置和适度培养是稳定基层卫生技术队伍的关键。合理配置首先要考虑到学历因素，应从实际出发，按需引进，按需配置，目前基层医院应以主要配置大中专毕业生，小量配置大学毕业生为宜。其次要考虑到地域因素，尽量实行定向招生和做到原籍安排。适度培养强调“度”，对基层卫生技术人员，不可忽视培养，也不可盲目追求高层次培养。
合理配置和适度培养是稳定基层卫生技术队伍的关键
【摘 要】
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通过笔者的长期观察和对最近一次的问卷调查结果分析，认为合理配置和适度培养是稳定基层卫生技术队伍的关键。合理配置首先要考虑到学历因素，应从实际出发，按需引进，按需配置，目前基层医院应以主要配置大中专毕业生，小量配置大学毕业生为宜。其次要考虑到地域因素，尽量实行定向招生和做到原籍安排。适度培养强调“度”，对基层卫生技术人员，不可忽视培养，也不可盲目追求高层次培养。
【机 构】
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100822 中国核工业总公司安防卫生局,中国核工业总公司青岛疗养院,100822 中国核工业总公司安防卫生局,100822 中国核工业总公司安防卫生局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1993年09期
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