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人事信息业务作为人力资源共享服务的重要内容,也是人力资源各项业务的基础业务.本文结合当前人事信息业务质量现状,重点从“目标清晰、方法可行、流程合理、考核有效、激励到位、良性沟通”等方面,对如何提高人事信息业务质量提出解决路径与措施.
浅谈如何提高人事信息业务质量
【摘 要】
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人事信息业务作为人力资源共享服务的重要内容,也是人力资源各项业务的基础业务.本文结合当前人事信息业务质量现状,重点从“目标清晰、方法可行、流程合理、考核有效、激励
【机 构】
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中国石化集团共享服务有限公司东营分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年19期
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