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摘 要：公路系统实施体制改革是其发展、改善自我的重要举措，就现今的公路系统发展情况来看，体制改革也是必然趋势。公路系统开展的思想政治工作要有一定的超前性，在实际工作中，需要对思想政治工作方法进行加强以及改进，对工作的科学性以及实效性进行提高，并掌握思想政治工作的标准，保证公路系统的改革得以顺利进行。首先要从三个代表重要思想出发对改革思想政治工作的必要性以及重要性进行认识，使得思想政治工作的广度以及深度得以充分挖掘，对思想政治工作的科学方法进行积极践行，同时需要对思想政治工作的实效性、超前性、系统性进行充分把握。本文主要分析了思想政治工作在公路体制改革中的科学实践性，以期思想政治工作得以在公路体制改革中发挥更为有效的作用。
关键词：思想政治工作 公路体制改革 科学实践性
随着现今公路改革的不断深入，公路系统中的养护工作、建设工作、收费工作以及管理工作等等势必都将与市场开展紧密的联系，对外交流合作，引进相关资金技术以及先进的管理经验，力求使得公路系统在竞争中获得发展提高。在这种背景下，广大公路系统工作人员思想也将会受到各种观念的冲击，从而使得思想政治工作也不断发生新的变化。这些情况结合在一起也使得思想政治工作面临新的发展形势、发展机遇，保证思想政治工作更好地为公路系统服务。在开展思想政治工作的时候，需要在继承以及发扬优秀传统的继承上，改革内容、形势、手法以及机制，特别是需要对内容的时代感进行增强，使得思想政治工作的针对性、实效性得到大大加强，做到与时俱进，对工作水平进行不断提高，使得公路工作人员的积极性以及创造性进行充分调动。
一、思想政治工作在公路体制改革中的重点
公路体制改革是将原属单位转变为服务型事业单位。但从单位内部来看，内部的工作人员对于改革的认识以及看法具有显著的差异。正是在这样的背景下，工作人员内部出现多种情绪，如矛盾、心理不平衡、负担、恐慌、抵触等等，这些都是受到体制改革的相关影响，导致工作人员频发心理问题。另外，这些情绪也将会对公路体制思想政治工作的推进产生影响。除了员工波动会对其产生影响之外，单位领导层不重视思想政治工作、体制不完善、思想过于僵化等等也是影响思想政治工作开展效果的重要因素。为了使得在现今的环境下积极做好思想政治工作，就需要从系统内部工作人员入手，认识职工的实际情况，对思想政治工作进行完善，并以此为依据对公路体制思想进行积极推进。
二、对公路职工思想政治工作产生影响的不利因素
1.市场经济下职工思想现状。从现今的公路部门工作人员现状情况来看，首先，工作人员的思想观念出现多元化。随着改革开放的不断发展，社会生活的日趋激烈，思想文化的交流学习等等，使得工作人员的思想观念、工作态度以及言谈举止都受到相关影响，促使工作人员的思想也呈现出多样化的特点。这种情况使得公路系统职工思想政治工作是否可以与现实情况保持一致成为一个关键问题，并在此基础上促使工作人员思想观念在现实工作改变情况下也可以积极发生改变。其次，职工的思想观念趋于现实化。由于现今社会经济情况的不断发展变化，公路系统职工在面临一些影响自身以及他人利益的问题时，往往表现为更加注重自身利益。在具体工作中呈现出责任心不够、工作挑肥拣瘦等等。这种现实表现对于取舍的向利性更加切实地表现。再次，职工思想观念趋于动态化。现今世界正处于大变革、大调整的时期，职工的流动性更加明显，且职工流动的区域也在不断增加，流动方式也在不断发生变化，这种流动性使得社会成员之间开展思想交流、思维转换的方式也在发生不断改变，职工心理承受能力也随着事物的不断发展呈现出动态化发展模式。最后，职工思想观念日益复杂。现今的社会文化传播方式更加复杂，职工的思想以及思维方式也都呈现出差异化以及多样化的特点，如何对其采用有效的教育培训工作，使得职工人员的政治思想素质进行提高，将其与职工思想、行动等等保持同步，并将其与建设和谐的公路环境以及维持社会稳定等也保持一致。
2.公路行业的自身特性。公路系统是公益性很强的部分，它隶属于非盈利组织，其这个性质要求其具备的社会职能是为大众提供更为舒服的交通环境。一般来说，公路的建设资金都是由上级部门提供的，市场发展情况以及建设资金的缺少，都要求其积极寻求别的发展道路。在没有寻找到其他产业道路之前，若盲目进入市场活动中，并在市场环境中开展自主经营以及项目投资将会导致事业单位的正常运营受到相应影响。
3.对职工思想政治工作路径进行解决。针对现今公路职工思想中出现的新情况、新问题，思想政治工作需要积极拓展思路，寻找新的工作思路。只有这样，才能对职工的思想以及行为进行正确把握以及引導，找到其中与新形势有效结合的工作点，并开创十三五公路部门为开展思想政治工作与其保持一致的新局面。一般来说，可以从以下几个方面入手，开展针对性强的工作：首先，加强对职工的教育活动，使得职工的积极性得到充分调动，并促使整个行业的发展更为和谐。加强对职工的人生观基本教育，为职工树立坚强的世界观、人生观以及价值观。现今很多职工都进入到老龄化阶段，职工自身素质不够高，导致思想也较为落后，因此，需要加强对职工自身的素质教育活动，并开展业务知识的相关培训，使员工的职业素养显著提高。通过在系统内部开展学习型行业活动，探讨新的激励机制，让员工对自身的思想观念进行积极转变，还需要在新形势下探索员工思想教育工作的新途径，根据职工的思想情况、文化程度以及个人性格，有目的有针对地开展相关工作。组织工作人员对党的现行路线、方针政策进行积极学习，并对正确立场、观点以及方向进行深刻领会以及正确把握，使得职工的思想政治水平以及理论政策水平得以显著提高，使得职工分析问题以及解决问题的能力得到显著提高。通过这样的方式，使得企业职工可以利用自身的马列知识、毛邓思想武装自身。在思想上职工得以树立科学三观，在政治上职工得以提高自身思想觉悟，严格遵守相关职业到的，使其成为一名合格且有责任心的公路系统工作人员。其次，对企业职工的积极性进行积极调动。一些职工在面对一些敏感问题的时候，采取回避态度或不回应态度，导致职工对于不关系自身切身利益的问题关心度很小，导致工作开展效率较低。采取有效的措施对职工的工作积极性进行积极调动，改革将会给职工带来相应的物质利益。但依照以往经验发现，仅仅依靠对职工进行物质奖励是远远不够的，还需要采取一定的精神激励，使二者之间充分结合，只有这样才能获得最有效的效果。
三、结语
在新形势下，国家将会加大对公路建设以及公路养护力度，公路职工的责任日趋重要，各级公路部门都将需要对职工的思想政治工作进行加强，不能对其进行削弱。只有对公路职工思想政治工作的优良传统进行继承发扬创新，才能充分发挥职工工作的积极性，更好地开展公路系统相关工作。
参考文献：
[1]刘宏艺.事业单位改革中职工思想政治工作的探讨——以公路部门为例[J].现代物业（中旬刊），2012，07：107-108.
[2]陈建农.重视做好卫生体制改革中的思想政治工作[J].江苏卫生事业管理，2012，06：186-187.
[3]孙彩学.浅谈思想政治工作在医疗体制改革中的重要作用[J].求医问药（下半月），2011，03：15-16.
[4]许静.浅析新时期如何加强高速公路企业的思想政治工作[J].改革与开放，2013，04：138.
关键词：思想政治工作 公路体制改革 科学实践性
随着现今公路改革的不断深入，公路系统中的养护工作、建设工作、收费工作以及管理工作等等势必都将与市场开展紧密的联系，对外交流合作，引进相关资金技术以及先进的管理经验，力求使得公路系统在竞争中获得发展提高。在这种背景下，广大公路系统工作人员思想也将会受到各种观念的冲击，从而使得思想政治工作也不断发生新的变化。这些情况结合在一起也使得思想政治工作面临新的发展形势、发展机遇，保证思想政治工作更好地为公路系统服务。在开展思想政治工作的时候，需要在继承以及发扬优秀传统的继承上，改革内容、形势、手法以及机制，特别是需要对内容的时代感进行增强，使得思想政治工作的针对性、实效性得到大大加强，做到与时俱进，对工作水平进行不断提高，使得公路工作人员的积极性以及创造性进行充分调动。
一、思想政治工作在公路体制改革中的重点
公路体制改革是将原属单位转变为服务型事业单位。但从单位内部来看，内部的工作人员对于改革的认识以及看法具有显著的差异。正是在这样的背景下，工作人员内部出现多种情绪，如矛盾、心理不平衡、负担、恐慌、抵触等等，这些都是受到体制改革的相关影响，导致工作人员频发心理问题。另外，这些情绪也将会对公路体制思想政治工作的推进产生影响。除了员工波动会对其产生影响之外，单位领导层不重视思想政治工作、体制不完善、思想过于僵化等等也是影响思想政治工作开展效果的重要因素。为了使得在现今的环境下积极做好思想政治工作，就需要从系统内部工作人员入手，认识职工的实际情况，对思想政治工作进行完善，并以此为依据对公路体制思想进行积极推进。
二、对公路职工思想政治工作产生影响的不利因素
1.市场经济下职工思想现状。从现今的公路部门工作人员现状情况来看，首先，工作人员的思想观念出现多元化。随着改革开放的不断发展，社会生活的日趋激烈，思想文化的交流学习等等，使得工作人员的思想观念、工作态度以及言谈举止都受到相关影响，促使工作人员的思想也呈现出多样化的特点。这种情况使得公路系统职工思想政治工作是否可以与现实情况保持一致成为一个关键问题，并在此基础上促使工作人员思想观念在现实工作改变情况下也可以积极发生改变。其次，职工的思想观念趋于现实化。由于现今社会经济情况的不断发展变化，公路系统职工在面临一些影响自身以及他人利益的问题时，往往表现为更加注重自身利益。在具体工作中呈现出责任心不够、工作挑肥拣瘦等等。这种现实表现对于取舍的向利性更加切实地表现。再次，职工思想观念趋于动态化。现今世界正处于大变革、大调整的时期，职工的流动性更加明显，且职工流动的区域也在不断增加，流动方式也在不断发生变化，这种流动性使得社会成员之间开展思想交流、思维转换的方式也在发生不断改变，职工心理承受能力也随着事物的不断发展呈现出动态化发展模式。最后，职工思想观念日益复杂。现今的社会文化传播方式更加复杂，职工的思想以及思维方式也都呈现出差异化以及多样化的特点，如何对其采用有效的教育培训工作，使得职工人员的政治思想素质进行提高，将其与职工思想、行动等等保持同步，并将其与建设和谐的公路环境以及维持社会稳定等也保持一致。
2.公路行业的自身特性。公路系统是公益性很强的部分，它隶属于非盈利组织，其这个性质要求其具备的社会职能是为大众提供更为舒服的交通环境。一般来说，公路的建设资金都是由上级部门提供的，市场发展情况以及建设资金的缺少，都要求其积极寻求别的发展道路。在没有寻找到其他产业道路之前，若盲目进入市场活动中，并在市场环境中开展自主经营以及项目投资将会导致事业单位的正常运营受到相应影响。
3.对职工思想政治工作路径进行解决。针对现今公路职工思想中出现的新情况、新问题，思想政治工作需要积极拓展思路，寻找新的工作思路。只有这样，才能对职工的思想以及行为进行正确把握以及引導，找到其中与新形势有效结合的工作点，并开创十三五公路部门为开展思想政治工作与其保持一致的新局面。一般来说，可以从以下几个方面入手，开展针对性强的工作：首先，加强对职工的教育活动，使得职工的积极性得到充分调动，并促使整个行业的发展更为和谐。加强对职工的人生观基本教育，为职工树立坚强的世界观、人生观以及价值观。现今很多职工都进入到老龄化阶段，职工自身素质不够高，导致思想也较为落后，因此，需要加强对职工自身的素质教育活动，并开展业务知识的相关培训，使员工的职业素养显著提高。通过在系统内部开展学习型行业活动，探讨新的激励机制，让员工对自身的思想观念进行积极转变，还需要在新形势下探索员工思想教育工作的新途径，根据职工的思想情况、文化程度以及个人性格，有目的有针对地开展相关工作。组织工作人员对党的现行路线、方针政策进行积极学习，并对正确立场、观点以及方向进行深刻领会以及正确把握，使得职工的思想政治水平以及理论政策水平得以显著提高，使得职工分析问题以及解决问题的能力得到显著提高。通过这样的方式，使得企业职工可以利用自身的马列知识、毛邓思想武装自身。在思想上职工得以树立科学三观，在政治上职工得以提高自身思想觉悟，严格遵守相关职业到的，使其成为一名合格且有责任心的公路系统工作人员。其次，对企业职工的积极性进行积极调动。一些职工在面对一些敏感问题的时候，采取回避态度或不回应态度，导致职工对于不关系自身切身利益的问题关心度很小，导致工作开展效率较低。采取有效的措施对职工的工作积极性进行积极调动，改革将会给职工带来相应的物质利益。但依照以往经验发现，仅仅依靠对职工进行物质奖励是远远不够的，还需要采取一定的精神激励，使二者之间充分结合，只有这样才能获得最有效的效果。
三、结语
在新形势下，国家将会加大对公路建设以及公路养护力度，公路职工的责任日趋重要，各级公路部门都将需要对职工的思想政治工作进行加强，不能对其进行削弱。只有对公路职工思想政治工作的优良传统进行继承发扬创新，才能充分发挥职工工作的积极性，更好地开展公路系统相关工作。
参考文献：
[1]刘宏艺.事业单位改革中职工思想政治工作的探讨——以公路部门为例[J].现代物业（中旬刊），2012，07：107-108.
[2]陈建农.重视做好卫生体制改革中的思想政治工作[J].江苏卫生事业管理，2012，06：186-187.
[3]孙彩学.浅谈思想政治工作在医疗体制改革中的重要作用[J].求医问药（下半月），2011，03：15-16.
[4]许静.浅析新时期如何加强高速公路企业的思想政治工作[J].改革与开放，2013，04：138.