劳教场所开展强制隔离戒毒管教模式的思考

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<正>一、更新管理理念在劳教场所开展强制隔离戒毒,无论是各级领导还是普通的管理人员,都必须克服一个思维定势或认识误区,即将劳教戒毒与强制隔离戒毒等同,将吸毒劳教人员等同强制隔离戒毒人员,从而照搬原有的管教模式。要克服误区,深化对强制隔离戒毒的认识,实现管理理念的更新,应做到:首先,从落实科学发展观的高度深入认识强制隔离戒毒的目的、意义,以人为本作为科学发展观的核心,体现在戒
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