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摘要： 图书馆的文献采编工作是图书馆文献采集的重要部分，图书馆采编人员的业务素养将直接影响图书馆文献采集的质量。因此，如何提升图书馆采编人员的业务素养，是目前很多图书馆都要面临的问题。本文主要阐述了图书馆采编人员的必备素养以及提升业务素养的对策，希望给一线的图书馆工作人员提供参考。
关键词：图书馆;采编人员;业务素养
一、引言
随着科学技术的发展，21世紀已经成为了信息化和数字化的时代，传统的图书馆地位受到了网络技术的挑战。如今，读者不仅能够从图书馆借阅书籍，还能够在网络上获取电子书在电子设备上阅读。借助网络的电子书数据库，读者足不出户就能够获得大量的书籍信息，网络的普及让读者的阅读方式也受到了影响。因此，在网络环境之下图书馆也要应当做出改变。在图书馆的业务工作中，文献采编工作是图书馆十分重要的工作，这对图书馆采编人员的专业素养提出了较高要求。
二、图书馆采编人员的必备素养
（一）广博的知识能力
要成为一名合格的图书馆的采编人员，首先要掌握有关图书管理的基本知识，这是采编人员做好本职工作的基础，其中包括图书馆学、文献学等方面的知识。除了了解理论知识以外，还需要掌握各种文献检索工具。由于采编人员还会接触到一些新兴学科、边缘学科的书籍，因此采编人员还要对这些知识有所了解，方便后续工作的开展。
（二）外语应用能力和语言文字能力
图书馆的采编人员还应该具备较好的外语应用能力和语言文字能力。图书馆的书籍中存在大量的外语文献资料，采编人员如果没有较好的外语应用能力，是难以胜任这一项工作的。除此之外，图书馆的采编人员还要有较好的语言文字能力，对图书馆中大量的文字资料进行重组，达到为读者更好的服务的目的。
（三）计算机和网络运用能力
随着网络的普及，目前图书馆已经引入了现代化的信息系统，读者查书、找书都可以通过网络检索系统来实现。图书馆的采编人员也应该具备计算机和网络运用的能力，对计算机的有关知识应该熟悉，熟练运用软件操作系统，掌握图书馆的信息系统操作、维修等方面技术。
（四）信息处理能力
随着信息时代的到来，海量的信息出现在网络上，这些信息往往良莠不齐，有的是重复的，有的是失真的。图书馆的采编人员需要运用信息处理的能力，来鉴别、筛选有用的信息给客户使用，这就要求采编人员要有良好的信息处理能力。
（五）开拓进取的创新能力
随着科学的发展，一些先进的理论和发明创造都在逐渐运用于实际生产经营中。整个社会的进步离不开一次又一次的创新，图书馆事业也同样如此。一个合格的图书馆采编人员应该具备开拓进取的能力，对于新技术、新机制要敢于创新，敢于接受新兴事物。
（六）公关管理能力
由于大多数的图书馆都是对外开放的，并且满足群众对于知识的需要是图书馆的职责。图书馆采编人员在工作中要与不同类型的人打交道，在与外界人员打交道的过程中，采编人员的形象就代表了图书馆的形象。因此，图书馆采编人员要具备一定的公关管理能力，维护图书馆的良好形象。
三、提高采编人员业务素养的几个途径
（一）更新观念，增强责任意识
要提高图书馆采编人员的业务素养，需要更新观念，增强责任意识。更新观念主要是指发现目前采编人员工作的变化，意识到图书馆采编人员的业务素养对于采编工作的重要性。业务素养的提升，有助于采编业务更好更快地完成，能够充分调动图书馆采编人员的积极性。对于图书馆采编人员的工作态度培养，仅仅依靠现有的职业道德准则是远远不够的。要树立采编人员的责任心，需要图书馆构建良好的组织框架，对采编人员的工作进行定期检查，建立一套完整的奖惩体系。
（二）建立合理的培训制度
图书馆的发展是需要图书馆员工的个人发展促进的，因此，图书馆建立合理的培训制度也十分重要。完善图书馆采编业务，需要对图书馆采编人员进行定期培训和考核。对图书馆采编人员的培训可以采用专业知识培训、外出参观、参加专题讲座等形式，达到提升业务水平，培养良好的业务素养以及增强业务工作能力的目的。在图书馆采编人员的年龄结构上，提倡熟练员工带新员工的方式，优化员工的年龄结构，同时也有利于一些优良的业务素养的传承。
（三）重视采编人员的个体成长与职业发展
现代经济的发展强调“以人为本”，而图书馆对于图书馆采编人员的态度也应该“以人为本”，要提高采编人员的业务素养，还应该重视采编人员个体成长与职业发展。图书馆采编人员管理作为图书馆人力资源管理的重要部分，要学会引进和留住人才。要让员工的报酬与工作成果相匹配，采取一定的激励政策，这样能够很好地发挥员工的工作积极性。一旦员工工作有了热情，那么图书馆的采编人员就会自觉提高自身的业务素养，在工作上力争上游。图书馆的员工有了工作活力，图书馆就能够给读者提供更好的文化服务。
四、结语
图书馆事业对于我国社会主义精神文明的发展起到了十分重要的作用，而图书馆事业的发展离不开图书馆员工的努力。目前，我国每年人均的读书量和其他国家比还有明显的差距，为了进一步提高国民素质，促进先进文化知识的传播，图书馆应该充分发挥自身的指责，提高自身的服务质量和水平，让更多人感受读书的魅力。
参考文献：
[1]徐冉.网络环境下复合型图书馆采编人员的素质及其培养[J].河南图书馆学刊，2017，37（11）：72-74.
[2]宋晶欣.论网络环境下图书馆采编人员素质建设[J].西部广播电视，2015（20）：175.
[3]戴成英.论网络环境下图书馆采编人员的素质建设[J].农业图书情报学刊，2010，22（08）：343-346.
[4]李宏伟，蒋自奎.图书馆采编人员业务素养浅谈[J].内蒙古科技与经济，2018（13）：127-128+130.
关键词：图书馆;采编人员;业务素养
一、引言
随着科学技术的发展，21世紀已经成为了信息化和数字化的时代，传统的图书馆地位受到了网络技术的挑战。如今，读者不仅能够从图书馆借阅书籍，还能够在网络上获取电子书在电子设备上阅读。借助网络的电子书数据库，读者足不出户就能够获得大量的书籍信息，网络的普及让读者的阅读方式也受到了影响。因此，在网络环境之下图书馆也要应当做出改变。在图书馆的业务工作中，文献采编工作是图书馆十分重要的工作，这对图书馆采编人员的专业素养提出了较高要求。
二、图书馆采编人员的必备素养
（一）广博的知识能力
要成为一名合格的图书馆的采编人员，首先要掌握有关图书管理的基本知识，这是采编人员做好本职工作的基础，其中包括图书馆学、文献学等方面的知识。除了了解理论知识以外，还需要掌握各种文献检索工具。由于采编人员还会接触到一些新兴学科、边缘学科的书籍，因此采编人员还要对这些知识有所了解，方便后续工作的开展。
（二）外语应用能力和语言文字能力
图书馆的采编人员还应该具备较好的外语应用能力和语言文字能力。图书馆的书籍中存在大量的外语文献资料，采编人员如果没有较好的外语应用能力，是难以胜任这一项工作的。除此之外，图书馆的采编人员还要有较好的语言文字能力，对图书馆中大量的文字资料进行重组，达到为读者更好的服务的目的。
（三）计算机和网络运用能力
随着网络的普及，目前图书馆已经引入了现代化的信息系统，读者查书、找书都可以通过网络检索系统来实现。图书馆的采编人员也应该具备计算机和网络运用的能力，对计算机的有关知识应该熟悉，熟练运用软件操作系统，掌握图书馆的信息系统操作、维修等方面技术。
（四）信息处理能力
随着信息时代的到来，海量的信息出现在网络上，这些信息往往良莠不齐，有的是重复的，有的是失真的。图书馆的采编人员需要运用信息处理的能力，来鉴别、筛选有用的信息给客户使用，这就要求采编人员要有良好的信息处理能力。
（五）开拓进取的创新能力
随着科学的发展，一些先进的理论和发明创造都在逐渐运用于实际生产经营中。整个社会的进步离不开一次又一次的创新，图书馆事业也同样如此。一个合格的图书馆采编人员应该具备开拓进取的能力，对于新技术、新机制要敢于创新，敢于接受新兴事物。
（六）公关管理能力
由于大多数的图书馆都是对外开放的，并且满足群众对于知识的需要是图书馆的职责。图书馆采编人员在工作中要与不同类型的人打交道，在与外界人员打交道的过程中，采编人员的形象就代表了图书馆的形象。因此，图书馆采编人员要具备一定的公关管理能力，维护图书馆的良好形象。
三、提高采编人员业务素养的几个途径
（一）更新观念，增强责任意识
要提高图书馆采编人员的业务素养，需要更新观念，增强责任意识。更新观念主要是指发现目前采编人员工作的变化，意识到图书馆采编人员的业务素养对于采编工作的重要性。业务素养的提升，有助于采编业务更好更快地完成，能够充分调动图书馆采编人员的积极性。对于图书馆采编人员的工作态度培养，仅仅依靠现有的职业道德准则是远远不够的。要树立采编人员的责任心，需要图书馆构建良好的组织框架，对采编人员的工作进行定期检查，建立一套完整的奖惩体系。
（二）建立合理的培训制度
图书馆的发展是需要图书馆员工的个人发展促进的，因此，图书馆建立合理的培训制度也十分重要。完善图书馆采编业务，需要对图书馆采编人员进行定期培训和考核。对图书馆采编人员的培训可以采用专业知识培训、外出参观、参加专题讲座等形式，达到提升业务水平，培养良好的业务素养以及增强业务工作能力的目的。在图书馆采编人员的年龄结构上，提倡熟练员工带新员工的方式，优化员工的年龄结构，同时也有利于一些优良的业务素养的传承。
（三）重视采编人员的个体成长与职业发展
现代经济的发展强调“以人为本”，而图书馆对于图书馆采编人员的态度也应该“以人为本”，要提高采编人员的业务素养，还应该重视采编人员个体成长与职业发展。图书馆采编人员管理作为图书馆人力资源管理的重要部分，要学会引进和留住人才。要让员工的报酬与工作成果相匹配，采取一定的激励政策，这样能够很好地发挥员工的工作积极性。一旦员工工作有了热情，那么图书馆的采编人员就会自觉提高自身的业务素养，在工作上力争上游。图书馆的员工有了工作活力，图书馆就能够给读者提供更好的文化服务。
四、结语
图书馆事业对于我国社会主义精神文明的发展起到了十分重要的作用，而图书馆事业的发展离不开图书馆员工的努力。目前，我国每年人均的读书量和其他国家比还有明显的差距，为了进一步提高国民素质，促进先进文化知识的传播，图书馆应该充分发挥自身的指责，提高自身的服务质量和水平，让更多人感受读书的魅力。
参考文献：
[1]徐冉.网络环境下复合型图书馆采编人员的素质及其培养[J].河南图书馆学刊，2017，37（11）：72-74.
[2]宋晶欣.论网络环境下图书馆采编人员素质建设[J].西部广播电视，2015（20）：175.
[3]戴成英.论网络环境下图书馆采编人员的素质建设[J].农业图书情报学刊，2010，22（08）：343-346.
[4]李宏伟，蒋自奎.图书馆采编人员业务素养浅谈[J].内蒙古科技与经济，2018（13）：127-128+130.