【摘 要】
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人力资源规划是企业人力资源管理的一项基础性活动，是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程，人力资源规划是企
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人力资源规划是企业人力资源管理的一项基础性活动，是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程，人力资源规划是企业发展战略规划的重要组成部分，同时也是企业各项人力资源管理工作的基础和依据，它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策。
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