事业单位领导干部心理资本现状调查r——以常德市事业单位领导干部为研究对象

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事业单位领导作为单位一把手,直接面对着考核较多、工作繁杂、收入水平中等、提拔前景不明朗等,导致他们在工作生活中会出现不良心理健康问题,导致工作绩效受到影响,进而事业单位的发展.心理资本是可以用来衡量群体心理状态的积极心理要素,通过了解他们的心理状态,分析不同维度事业单位领导的心理资本差异,向研究对象发放调查问卷,通过填写问卷,利用统计软件对获得的数据进行定量分析,了解不同维度事业单位领导的心理资本差异,最后得研究结论.
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