建筑企业人力资源的系统管理

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分析了建筑企业现行人力资源绩效考核存在的弊端,阐述了实行人力资源系统管理方法的必要性,介绍了其系统管理方法,并进行了人力资源管理体系的最优分析,最终促进建筑企业的发展。
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