青年技术人才培养的有效途径

来源 :企业文明 | 被引量 : 0次 | 上传用户:WPF0731
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  青年人才是企业中最具创造性、可塑性的核心力量。青年技术人才素质高低决定着企业的兴衰成败。大庆油田第二采油厂试验大队紧紧围绕“青年技术人才培养”这一课题,不断探索青年技术人员快速成长成才的有效途径。
  客观分析青年技术人才培养现状
  青年技术人才是大庆油田可持续发展中的一个重要群体,是企业发展的中坚力量。但也存在以下问题:一是青年技术人才储备不足。试验大队近几年毕业生专业分散,需要跨专业重新学习,成长周期较长,加之职能工作的不断调整,人才需求日益紧迫。二是青年技术人才成长局限。由于受观念、环境、机制等主客观因素的影响,青年专业技术人才成长缓慢。三是青年技术人员认知误区。部分青年技术人员不够自信,认为自己只是普通的岗位员工,不能取得优秀成绩;还有部分青年技术人员认为单位的发展平台有限,他们便努力寻找新的发展空间,而不是主动完善自我,适应环境。种种误区导致了部分青年技术人员在成才道路上半途而废。
  培养青年技术人才的三种能力
  试验大队通过思想引导,靠实举措,积极做好内部挖潜,努力培养青年技术人员的三种能力。
  培养坚韧不拔的攻坚能力。要培养青年技术人员积极上进的精神、开拓创新的思维和坚韧不拔的毅力,使其在拥有较强专业技能的同时,具有甘于寂寞的境界和超越自我的信心,能担负起挑战技术极限、服务油田开发的使命责任。
  培养团结高效的协作能力。青年技术人员要有从工作大局出发的团队意识。既要敢于当主角承担责任,也要甘于当配角做无名英雄,相互密切配合,通力协作,这样才能相融共进、事半功倍,有效推动各项职能工作。
  培养立足岗位的执行能力。立足岗位、有效执行是一名青年技术人才应具备的最基本素质。不断在岗位研究新情况、探索新方法、解决新问题,以高标准的工作,高质量的业绩在为生产做出贡献的同时,也向成才的路上前进了一大步。
  青年技术人才培养要实现四个突破
  在探索中实践,试验大队对青年人才成长多予支持、多给机会、多搭梯子、多压担子,力求在四个方面实现突破,努力为青年技术人才的培养营造良好的环境。
  努力在思想引领上实现突破。以文化理念引导。引导青年用辩证的思维去认识事物,正确对待自己、他人和社会的关系,正确对待困难、挫折和成功的关系,把超越自我、尽责敬业作为工作习惯,不断创出一流的工作业绩。以典型榜样带动。通过创建完善试验大队典型库,深入总结了刻苦攻关的科研典型、勤奋好学的成才典型及立足岗位的管理典型等事迹,广泛宣传学习,激发青年员工积极向上的工作热情。以形象标准提升。通过加大技术人员深入生产一线的力度,提高发现课题的主动性和解决问题的时效性,树立务实攻关新形象;通过加强技术管理人员的专业理论学习,发挥师徒帮教作用,提高发现、分析、解决现场实际问题的能力,树立管理高效新形象;通过建立服务基层的长效机制,以真诚的态度,真心的指导把技术送到现场基层,树立尽职尽责新形象。
  努力在成长规划上实现突破。大队通过开辟多种渠道来帮助员工实现发展,比如为有潜力、能创新、善组织的青年技术人员开辟红色通道,给任务压担子,让他们参与所在科室全面工作,参与总结汇报,作为后备干部培养;对有技术专长的青年技术人员开辟绿色通道,让他们参与重大的科研技术攻关、技术发展决策,向技术专家和学科带头人的方向培养,使每名青年技术人员都能按照自己的实际能力发展自身优势。
  努力在载体搭建上实现突破。通过实施“青年岗位成才领导负责制”,试验大队两级班子成员分别从各岗位选拔青年技术人员,结成师徒对子,定制培养目标和帮教方案,每月徒弟跟师傅进行一次汇报,“一对一”式指导;每季徒弟向课题组做一次书面汇报,“多对一”式指导;年底将通过技术交流会,评选出最有水平的师傅和最具潜质的徒弟。大队拓展多种途径,组织岗位人员合理流动,把优秀人才外送交流调研等,让青年技术人员“活起来”“动起来”“提起来”。
  努力在激励保障上实现突破。大队对工作努力、成绩突出的青年技术人员施行“优先政策”,优先为他们配备先进的办公设备,优先评选“先”“优”“模”;对科研管理岗位的骨干人员实施“奖励政策”,工作业绩突出、科技成果显著的人员,在奖金上向其倾斜;在培养人、使用人上实施“灵活政策”,树立不拘一格的选才观,把人才放到最适合的位置,为青年技术人员提供良好的成长成才环境。
  企业发展需要人才,青年技术人才的培养工作尤为重要,应不断探索新路子,推进新举措,努力为油田的可持续发展提供人才保障。
  (作者单位:大庆油田第二采油厂试验大队)
  (责任编辑:罗志荣)
其他文献
目的 :对生物薄样品定量分析技术方法进行研究。方法 :应用Hall理论在定性分析、扣除背底、重叠峰剥离、外源辐射、谱峰失真等方面进行研究。结果 :实现了可靠的定性分析和较
自党的十七大以来,科学发展观开始慢慢落实,许多城市政府开始了重建城市与自然平衡的艰辛探索和实践.以保山市为代表,对其生态市创建过程中的城市建设和环境保护问题进行思考
党的十八大报告中明确指出:“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”,从而就可看出企业党组织是作为党的执政基础中的不可缺少的一部分,充分发挥企业基层党组织建设显得尤为重要。  企业基层党建存在问题  重要性认识不足。在很多企业中,领导对企业开展党建政治思想工作的重要性缺乏必要认识,只注重企业经济效益,不重视必要的思想政治工作,造成政治与经济工作“一头重”现象。
通过选取168名(男生92人,占54.8%;女生76人,占45.2%)来自2008年四川地震灾区学生作为对象.采用一般自我效能感量表(GSES)和儿童社交焦虑量表(SASC),对灾后青少年一般自我效能感
摘要:随着社会的不断进步以及经济的快速发展,我国的汽车数量也日益增多,进而就在一定程度上对汽车的外观以及性能提出了更高的要求。而白车身主要是由多个冲压钣金件焊接而成,进而通过一定的焊接夹具将部分车身定位夹紧,以此来有的提高汽车的质量。因此,我们应加强研究与分析白车身焊装夹具的设计策略,进而不断的提高汽车的外观质量与运行性能,进而有效的促进我国汽车制造行业的快速稳定发展。本文就针对白车身焊装夹具的设
目的 观察椎间盘镜下髓核摘除术(MED)联合硬膜外注射曲安奈德和玻璃酸钠对腰椎间盘突出症(LDH)的疗效.方法 LDH患者69例随机分为单纯MED治疗组(A组,34例)和MED联合术中硬膜外
职工素质的高低,直接决定单位可持续发展的能力和竞争力.青年职工是单位人才队伍的重要组成部分,青年职工的素质水平不仅直接体现着单位的综合实力和战斗力,而且决定着单位长
本文在简要阐述党建思想政治工作对科研院所发展重要性的基础上,分析了新形势下加强科研院所党建思想政治工作的必要性,探讨了目前科研院所党建思想政治工作中存在的问题,以
加强大学生礼仪教育对深化大学生全面素质教育具有很强的现实意义,通过以广东医学院为载体,通过对大学文明礼仪的现状分析,加强文明礼仪的现实意义、主要内容以及开展礼仪教
摘要:当前信息时代之下,档案数字化是一项关系档案事业能否持续、稳定、健康发展的重要举措,其作用也日益突显出来。由此,传统档案馆的建设已转变为数字化档案馆的建设。这项工作是循序渐进的,对档案数字化技术进行深入的分析、研究就显得尤为重要。  关键词:档案;数字化  信息时代之下,网络环境的逐步发达以及数字化技术的深入应用,推动着各个领域的工作呈现出新的特征。而档案管理系统,作为对档案资料展开有效有序保