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务派遣用工作为市场劳资双方博弈的产物,需要做到降低交易费用,促进市场效率.以经济学常用的方法对法律进行定量分析,以“成本—收益”作为基本分析工具,关注劳务合同退回机制中劳动者权利如何保护;提高派遣劳动者自我保护意识;完善劳务派遣合同中劳动者权益保护的建议——平衡与效率;构建劳务派遣退回机制中劳动者权益保护绿色通道.