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摘 要：企业思想政治工作与企业文化建设的融合，对企业经营和发展起着十分重要的作用，思想政治工作与企业文化建设有着一定的联系，两者相互促进、相辅相成。将思想政治工作与企业文化建设相互融合，还可以提高企业的思想觉悟，培养企业精神，提高企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业和谐发展。
关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合创新
思想政治工作是一切工作的生命线，在思想政治工作中融合企业文化，使二者融会贯通，互相补充，有利于进一步树立企业形象、锤炼企业精神，铸造企业品牌，使广大职工认准企业定位，认同企业理念，自觉成为企业的主人，从而提高企业员工整体思想素质，促进企业全面、协调、可持续发展。太重煤机以促进企业科学发展为宗旨，以构建和谐文化为灵魂，通过思想政治工作与企业文化的融合创新，讲好企业自己的故事，不断提高企业文化氛围，激发广大干部职工的工作积极性。
一、思想政治工作和企业文化的辩证关系
思想政治工作和企业文化两者相互促进、相辅相成。两者有着密切的联系，在工作对象、研究方向、发挥作用等方面具有相融、相通之处。
首先，思想政治工作和企业文化建设的核心是人，都必须坚持“以人为本”的理念，主要表现在人的管理，这一点是两者最重要的共性。思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题，提高人们的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力。企業文化从研究人的共同价值出发，注重灵魂塑造，强调自我激励，协调人际关系，焕发人的精神，以教人育人为业，以转变人的世界观为本，最大限度地凝聚职工力量。由此可见，思想政治工作与企业文化在培养职工良好品质和塑造职工美好灵魂方面是完全相同的。
其次，思想政治工作和企业文化的目标是相同的。思想政治工作在实现自身价值的过程中，通过开展各项活动，达到统一职工思想，提高职工觉悟的目的。企业文化的融合，首先是企业目标的融合，“道不同不相为谋”，如果没有共同的明确的企业目标，就会使企业资源分散，难以发挥资源优势，削弱企业的市场竞争力。只有当思想政治工作和企业文化所传达的价值观是一致的时候，就会达到相互促进的工作目标，使两者之间互为纽带。
二、有机融合企业文化，推动思想政治工作创新
首先，思想政治工作和企业文化的融合，有利于思想政治工作的创新。一个企业的思想政治工作是领导企业在市场竞争中前行的灯塔，指导着企业的各项工作，为企业开展各项工作奠定思想基础。而一个企业的文化则是其思想政治工作的重要表现，企业文化的存在为企业思想政治工作的开展提供创新思路，一个企业的企业文化代表了一个企业的状态，将思想政治工作与企业文化有机融合，更加有利于企业思想政治工作的创新。
企业的发展与生存离不开职工，职工又是企业的主体，职工的工作积极性与主动性的发挥直接影响着企业发展的好坏。为此，无论是思想政治工作还是企业文化建设以及安全生产经营等，都必须以凝聚人、提升人、教育人为根本。要切实做好“节日送温暖”、“金秋助学”和“困难救助”等工作。近年来，太重煤机在思想政治工作方面采取积极的激励方法，积极开展节日送温暖、困难救助等工作，让广大职工共享到了企业改革发展成果，激发了企业员工的积极性，从而把企业文化的巨大潜力进一步发掘出来。
其次，思想政治工作和企业文化的融合，有利于塑造优秀的企业文化。良好的企业文化有助于企业在市场竞争的浪潮中站稳脚跟，有利于提升企业的核心竞争力。一个企业进行企业文化建设不仅仅是在思想上的建设，而是由内而外，从企业环境、职员素养、精神面貌等都能体现出企业的文化。而企业的思想政治工作能够为企业文化提供思想政治基础，为企业文化的建设指明方向，企业的思想政治工作和企业文化融合创新更有利于建设优秀的企业文化。企业文化是一种思想文化，而企业的思想政治工作是一种手段，它能够带领企业建立更优秀更适合自己的企业精神，成为一个企业独有的特点。
太重煤机结合企业实际，根据企业文化和思想政治工作建设的内容和特点，科学地开展工作。创新开展思想政治工作，寓教于乐。具体地讲，就是以文化活动为载体，把企业的理念和精神、职业道德、家庭美德寓于各种有形载体之中，切实提升职工的工作积极性和主动性，增强企业的凝聚力、促进人际和谐，从而促进企业的和谐发展。
第三，思想政治工作和企业文化的融合，有利于企业的全面发展。一个企业的思想政治工作与企业文化都是一个企业的灵魂所在，是企业的核心，只有正确开展企业的思想政治工作，树立优秀的企业文化，将两者有效的融合创新起来，能够更好地推动企业的发展，使得企业能够在市场的竞争中站稳脚跟，提高企业的市场竞争力。例如，企业树立诚信的形象，将诚信列为企业文化，企业由内到外都透露着诚信，这样的企业是不会缺少合作伙伴的。
太重煤机将“诚信、创新、精益、卓越”列为核心价值观，在开展学习践行核心价值观活动中，不断发现、挖掘、选树先进典型，涌现出一批诚信、创新、精益、卓越的典型代表人物，影响和带动着企业的文化氛围和身边的职工，对企业持续健康发展起着积极的作用。
三、发挥思想政治优势，探索企业文化新路子
企业文化建设离不开思想政治工作，职工对企业文化的认识，要靠思想政治去强化，企业精神、经营理念等共同高价值取向的培育、提升、升华，要靠强有力的思想政治工作去保证、推动、推进。
首先，建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企业文化的重要内容之一。如果没有思想工作的引导教育，企业文化建设就会偏离方向，因此，思想政治工作的推进，只能加强不能削弱，用科学理论武装职工，坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观。
其次，建设企业文化，要提高职工整体素质。职工素质决定着企业文化建设的水平。太重煤机作为煤机企业，追求诚信、创新、精益、卓越的核心价值观，是在行业的立身之本。
第三，建设企业文化，要建立上下联动机制。企业文化一定意义上是企业经营者的文化，领导干部的表率作用至关重要，同时企业文化的建设也是一个全员参与的过程，已经成为思想政治工作的有效载体。为此要建立起上下联动的机制，党政工团组织齐抓共管，发挥各自优势，才能共同建设好企业文化。
总之，一个企业最精髓的地方是它们自身独有的企业文化，这是企业的灵魂所在，一个企业只有属于自己的企业文化，才能在市场竞争的浪潮中持续发展。将企业的思想政治工作与企业文化更好的融合创新，对于企业的发展具有重要的意义。
关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合创新
思想政治工作是一切工作的生命线，在思想政治工作中融合企业文化，使二者融会贯通，互相补充，有利于进一步树立企业形象、锤炼企业精神，铸造企业品牌，使广大职工认准企业定位，认同企业理念，自觉成为企业的主人，从而提高企业员工整体思想素质，促进企业全面、协调、可持续发展。太重煤机以促进企业科学发展为宗旨，以构建和谐文化为灵魂，通过思想政治工作与企业文化的融合创新，讲好企业自己的故事，不断提高企业文化氛围，激发广大干部职工的工作积极性。
一、思想政治工作和企业文化的辩证关系
思想政治工作和企业文化两者相互促进、相辅相成。两者有着密切的联系，在工作对象、研究方向、发挥作用等方面具有相融、相通之处。
首先，思想政治工作和企业文化建设的核心是人，都必须坚持“以人为本”的理念，主要表现在人的管理，这一点是两者最重要的共性。思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题，提高人们的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力。企業文化从研究人的共同价值出发，注重灵魂塑造，强调自我激励，协调人际关系，焕发人的精神，以教人育人为业，以转变人的世界观为本，最大限度地凝聚职工力量。由此可见，思想政治工作与企业文化在培养职工良好品质和塑造职工美好灵魂方面是完全相同的。
其次，思想政治工作和企业文化的目标是相同的。思想政治工作在实现自身价值的过程中，通过开展各项活动，达到统一职工思想，提高职工觉悟的目的。企业文化的融合，首先是企业目标的融合，“道不同不相为谋”，如果没有共同的明确的企业目标，就会使企业资源分散，难以发挥资源优势，削弱企业的市场竞争力。只有当思想政治工作和企业文化所传达的价值观是一致的时候，就会达到相互促进的工作目标，使两者之间互为纽带。
二、有机融合企业文化，推动思想政治工作创新
首先，思想政治工作和企业文化的融合，有利于思想政治工作的创新。一个企业的思想政治工作是领导企业在市场竞争中前行的灯塔，指导着企业的各项工作，为企业开展各项工作奠定思想基础。而一个企业的文化则是其思想政治工作的重要表现，企业文化的存在为企业思想政治工作的开展提供创新思路，一个企业的企业文化代表了一个企业的状态，将思想政治工作与企业文化有机融合，更加有利于企业思想政治工作的创新。
企业的发展与生存离不开职工，职工又是企业的主体，职工的工作积极性与主动性的发挥直接影响着企业发展的好坏。为此，无论是思想政治工作还是企业文化建设以及安全生产经营等，都必须以凝聚人、提升人、教育人为根本。要切实做好“节日送温暖”、“金秋助学”和“困难救助”等工作。近年来，太重煤机在思想政治工作方面采取积极的激励方法，积极开展节日送温暖、困难救助等工作，让广大职工共享到了企业改革发展成果，激发了企业员工的积极性，从而把企业文化的巨大潜力进一步发掘出来。
其次，思想政治工作和企业文化的融合，有利于塑造优秀的企业文化。良好的企业文化有助于企业在市场竞争的浪潮中站稳脚跟，有利于提升企业的核心竞争力。一个企业进行企业文化建设不仅仅是在思想上的建设，而是由内而外，从企业环境、职员素养、精神面貌等都能体现出企业的文化。而企业的思想政治工作能够为企业文化提供思想政治基础，为企业文化的建设指明方向，企业的思想政治工作和企业文化融合创新更有利于建设优秀的企业文化。企业文化是一种思想文化，而企业的思想政治工作是一种手段，它能够带领企业建立更优秀更适合自己的企业精神，成为一个企业独有的特点。
太重煤机结合企业实际，根据企业文化和思想政治工作建设的内容和特点，科学地开展工作。创新开展思想政治工作，寓教于乐。具体地讲，就是以文化活动为载体，把企业的理念和精神、职业道德、家庭美德寓于各种有形载体之中，切实提升职工的工作积极性和主动性，增强企业的凝聚力、促进人际和谐，从而促进企业的和谐发展。
第三，思想政治工作和企业文化的融合，有利于企业的全面发展。一个企业的思想政治工作与企业文化都是一个企业的灵魂所在，是企业的核心，只有正确开展企业的思想政治工作，树立优秀的企业文化，将两者有效的融合创新起来，能够更好地推动企业的发展，使得企业能够在市场的竞争中站稳脚跟，提高企业的市场竞争力。例如，企业树立诚信的形象，将诚信列为企业文化，企业由内到外都透露着诚信，这样的企业是不会缺少合作伙伴的。
太重煤机将“诚信、创新、精益、卓越”列为核心价值观，在开展学习践行核心价值观活动中，不断发现、挖掘、选树先进典型，涌现出一批诚信、创新、精益、卓越的典型代表人物，影响和带动着企业的文化氛围和身边的职工，对企业持续健康发展起着积极的作用。
三、发挥思想政治优势，探索企业文化新路子
企业文化建设离不开思想政治工作，职工对企业文化的认识，要靠思想政治去强化，企业精神、经营理念等共同高价值取向的培育、提升、升华，要靠强有力的思想政治工作去保证、推动、推进。
首先，建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企业文化的重要内容之一。如果没有思想工作的引导教育，企业文化建设就会偏离方向，因此，思想政治工作的推进，只能加强不能削弱，用科学理论武装职工，坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观。
其次，建设企业文化，要提高职工整体素质。职工素质决定着企业文化建设的水平。太重煤机作为煤机企业，追求诚信、创新、精益、卓越的核心价值观，是在行业的立身之本。
第三，建设企业文化，要建立上下联动机制。企业文化一定意义上是企业经营者的文化，领导干部的表率作用至关重要，同时企业文化的建设也是一个全员参与的过程，已经成为思想政治工作的有效载体。为此要建立起上下联动的机制，党政工团组织齐抓共管，发挥各自优势，才能共同建设好企业文化。
总之，一个企业最精髓的地方是它们自身独有的企业文化，这是企业的灵魂所在，一个企业只有属于自己的企业文化，才能在市场竞争的浪潮中持续发展。将企业的思想政治工作与企业文化更好的融合创新，对于企业的发展具有重要的意义。