论文部分内容阅读
股票期权是企业经理人激励机制创新的新思路.阐述了股票期权的基本原理及其激励作用,分析了我国国有企业实行股票期权的4种模式和存在的问题,结合国企现状,提出建立期权激励考核机制,做到有股可期、实行多种方式混合使用的经理报酬制度等,探讨了国有企业实行股票期权相应对策.
国有企业实行经理股票期权的问题与对策
【摘 要】
：
股票期权是企业经理人激励机制创新的新思路.阐述了股票期权的基本原理及其激励作用,分析了我国国有企业实行股票期权的4种模式和存在的问题,结合国企现状,提出建立期权激励
【机 构】
：
中南大学工商管理学院
【出 处】
：
中南工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2001年1期
其他文献