改善我国企业绩效评价体系的几点思考

来源 :连云港职业技术学院学报(综合版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xytw895
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传统的以利润为核心的企业绩效评价体系没能反映企业资金的全部成本,也不能真实衡量企业的价值创造。以EVA为核心的绩效评价体系试图为管理者定义一种类似于股东的决策思路,并将管理者的薪酬目标直接与其为股东创造的财富相联系,促使管理者以EVA为核心制定企业发展战略,增强股东价值对上市企业的约束力,为解决公司绩效评价问题提供了当下最具有操作性的一个方案。
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