论文部分内容阅读
南方电网公司自2012年12月29成立以来，始终把人才工作作为一项基础性、战略性工作来抓，把人才资源作为企业的战略性资源和第一资源，在实践中不断开拓创新，探索出一条差异化的人力资源管理疗式，
对提高企业员工素质与实现自我价值的几点思考
【摘 要】
：
南方电网公司自2012年12月29成立以来，始终把人才工作作为一项基础性、战略性工作来抓，把人才资源作为企业的战略性资源和第一资源，在实践中不断开拓创新，探索出一条差异化的人力
【机 构】
：
广西桂林供电局
【出 处】
：
广西电业
【发表日期】
：
2014年5期
其他文献
“不要乱接线,不要随便触碰电力设施,即使是用来固定电杆的拉线,也存在漏电的风险,发现电线断落时更不要靠近,请大家致电名片上的电力维护电话”。6月19日,南宁供电局兴宁供
目的探讨人性化护理模式对老年腹腔镜胆囊切除术(LC)患者心理状态及护理满意度的影响。方法将接受择期LC治疗的76例老年患者随机分为2组,每组38例。对照组围术期行常规护理,
综合考虑了电网结构、系统稳定、供电可靠等诸多因素,阐述合理选择220 kV主网终端线路重合闸方式和终端变电站主变中性点接地方式的意义,提出终端并列双回线路的后备延时保护
目的探讨宫颈环形电切术(LEEP)治疗宫颈上皮内瘤变(CIN)的效果。方法收集洛阳牡丹妇产医院2016-02—2017-01间经病理组织学确诊的88例CIN患者,应用LEEP治疗并观察手术时间、
4月13日,中国航天大功率可调节等离子点火系统首次应用于贫煤的点火试验在神华国能宁夏煤电有限公司鸳鸯湖电厂等离子点火试验台一举成功。这标志着中国航天科技集团公司下属