《甄嬛传》火了很久，至今余热未散。很有意思的现象是，多数职场人都认为自己是甄嬛，断然将华妃、安陵容一流视为反面教材，大加挞伐。但自比甄嬛者，我们又是否有安陵容的才华和斗志？
　　与甄嬛和沈眉庄这些富二代比，安陵容只不过是屌丝一枚，她临终前对甄嬛说的话透着无奈的辛酸：“为何我不如你？因为我没有你的家世背景，没有你的容貌，我往上爬只能这样”。她没有背景依靠，在皇宫中步步为营，拼命力争上游，只因不甘于做别人的垫脚石，不甘心只充当配角。她的遭遇，何尝不是千千万万职场人的真实写照。如同安陵容苦苦等候却得不到机会，我们也百般努力仍然无法获得升职。
　　有这样一个真实的案例，42岁的女HR辞职在家呆了一年多，全然没有了离职时的良好感觉。当初在大国企工作时，她认为生活比工作重要，成天家长里短，没事业追求，一直做员工关系等边缘模块。蹉跎岁月至今，做HR经理不胜任，做高级专员则年纪太大，而且技能落伍专长狭窄。想当初离职时雄心万丈，但下了国企这班车才发现自己很难搭上下一班。
　　资深人力资源总监汪漪认为，几乎所有人都存在这种自我认知错位的状态。因为我们都在某一单位里工作，无论所在企业大小，个人都只是在做一个具体的工作，从早到晚都忙，没有机会去了解周围的环境，行业的动态。只有极少部分的人因为特殊的工作原因，才会有机会接触外界同行，使自己的职业视野有高度又有宽度。
　　当我们正视了自己，认清了自己的位置时，就不得不承认—我们没有背景、没有特权、甚至也缺少安陵容的美貌。现实如此残酷，但我们也不必潸然泪下，至少还可以参照下安陵容的奋斗史。
　　安陵容有天赋异禀的歌喉，但从未固步自封。人家还是个刺绣顶级高手，香料制作专家……若有人是如此一专多能的超级复合型人才，再加上如花美貌，这绝对是金牌经理人的材料啊。其次是勇气，安陵容绝不服输，誓不向生活低头的。为了救父也为了与甄嬛争宠，她不得不站到了皇后的阵营里。但是想站队也是要拿出本钱的，于是她迅速学习了药理，无师自通地成了堕胎专家。这要搁在今天，凭自学成才的天赋，一不小心或许就成了专科医院的高级顾问。
　　到后来安陵容嗓子坏了，失宠落魄任人欺凌，几乎冻死在冰天雪地的延禧宫。困顿中的她却并未放弃绝望，而是苦苦思索，开始修习另外的技艺—冰上舞蹈。有志者事竟成，咬紧牙关、赌上身家的安陵容最后还是一舞成名，成功上演满血复活。
　　现实中，我们不能像甄嬛那样有高贵的出身、绝世的容貌，亦没有高层的青眼有加，更没有如云的备胎鼎力襄助。我们只是安陵容，在职场中孤军奋战，往往在拼命努力仍不能得偿所愿。我们不是要以安陵容为榜样。只是在提醒自己，自己也是安陵容。
　　因为承认自己在职场中可能徒劳无功的命运，本就不是一件容易的事。