油气开采、炼钢，这两个行业毫不“搭界”。但作为两个行业中的大型国企，他们的工会却“同气连枝”。
　　更何况，“工会+互联网”的浪潮让他们感受到了交流学习的必要。
　　2017年11月10日，大庆油田工会主席助理姜锋一行来到本钢集团，就工会普惠制服务等方面的经验进行交流学习。本钢集团工会相关负责人等与姜锋一行进行了座谈。
　　大庆油田是我国目前最大的油田，含油面积6000多平方千米，现有员工24万人。业务范围主要包括勘探开发、工程技术、工程建设、装备制造、油田化工、生产保障、矿区服务、高等教育、城市公交、多种经营等，具有较为完整的业务体系。大庆油田工会作为大型国企的职工之家，多年来在工会工作中更是积累了丰富的工作经验。
　　大庆油田工会姜锋一行地到来，受到本钢集团工会领导的高度重视，专门召开座谈会就工会工作进行交流学习。座谈会上，本钢集团工会相关负责人就本钢集团的整体情况做了简要的介绍，并重点围绕本钢集团工会构建“互联网+职工普惠服务”新模式、新做法、新经验进行了交流。随后，大庆油田工会相关人员也就如何服务好职工，开展好普惠制服务方面取得的经验进行了交流分享。会上，双方还就工会会员服务卡管理方式、职工服务普惠制推广情况等热点、难点问题開展了讨论交流。
　　此次交流学习，为两大企业工会更好地服务职工提供了新思路、新做法，进一步加强了两大企业间的沟通，也为钢铁和石油两大行业之间今后的交流与合作拓宽了渠道。