【摘 要】
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人才柔性流动在优化高等学校人才资源配置、提高人才资源利用效率的同时,也存在一些突出的问题,主要表现为：部分高等学校片面追求虚名,＂装点门面＂思想严重;人才的柔性流动蕴涵着
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人才柔性流动在优化高等学校人才资源配置、提高人才资源利用效率的同时,也存在一些突出的问题,主要表现为：部分高等学校片面追求虚名,＂装点门面＂思想严重;人才的柔性流动蕴涵着诸多无法克服的制度性矛盾;部分柔性引进人才兼职过多,力不从心,或能力与岗位、环境不匹配,造成人才浪费;个别柔性引进人才综合素质不高或者品德不良。要解决这些问题,需要政府、高校和柔性流动的当事人各方共同努力、联合治理。
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