论文部分内容阅读
近年来，我国高等教育规模逐年增大，大学毕业生的数量逐年增多，就业形势愈来愈严峻。在此背景下，高职高专女生作为大学生群体中的重要组成部分，其就业的难度可想而知。高职高专女生就业难表现在初次就业率明显低于男生，就业满意度（就业层次、待遇等）也远远低于男生。社会文化因素、社会经济因素、女性生理因素、女性就业观念和就业态度都影响高职高专女生的就业心理，在一定程度上加大了其就业难度。高职高专女生要确立积极的“自我意象”，提高她们的职业自我效能感；掌握心理训练和调适方法，树立科学的择业观；发挥性别优势，培养能力，提高