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构建人才体系的对策
构建人才体系的对策
来源 :山西高等学校社会科学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:g10703107
【摘 要】
:
面对知识经济时代的来临和挑战,企业从'劳动密集型'发展到'技术密集型'进而向'智力密集型'发展.这种更高层次的飞跃,必须拥有一支高素质的员工队伍.
【作 者】
:
令狐跃伟
张明生
乔忠良
【机 构】
:
太重集团公司,西山矿务局,太原理工大学
【出 处】
:
山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
:
2001年2期
【关键词】
:
知识经济
企业
人才体系
技术创新
人本管理
人才选拔
人才引进
激励机制
利益分配机制
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面对知识经济时代的来临和挑战,企业从'劳动密集型'发展到'技术密集型'进而向'智力密集型'发展.这种更高层次的飞跃,必须拥有一支高素质的员工队伍.建立适应知识经济时代发展要求的中国企业人才体系已是当务之急.
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