论文部分内容阅读
党的十七届四中全会对新形势下加强和改进党的建设作出了重大部署，号召全党把思想理论建设放在首位，坚持改革创新，增强党的生机活力。根据这一要求，江苏省农科院畜牧研究所党支部在院党委的领导下，紧紧围绕江苏现代畜牧产业发展需求和院、所科研工作中心，针对畜牧所是年轻老所的特点，创新工作思路，丰富活动内容，拓展服务空间，增强支部活力，为推动全所各项工作有序、有效进展发挥了战斗堡垒作用。
创新理念，增强支部工作的战斗力
工作中，我們努力用科学发展观武装头脑，明确先进的党建工作理念，做到三个注重：一是注重能力建设。结合畜牧所工作特点，制定党员学习计划，遴选学习书籍，要求班子成员每年读一本好书，并进行学习心得交流。通过学习，不断解放思想，统一认识，形成工作合力。支部一班人讲党性、讲原则、讲团结、讲大局，在试验场外迁、学科建设等重大事项上，坦诚交流，达成共识，用公道、公正和公平凝聚人心，促进和谐。二是注重制度执行。坚持“三会一课”制度，围绕中心工作，组织党员到基地、扩繁场学习考察，开展形式多样的支部活动，使党内生活富有生机与活力。坚持民主集中制，在重大事项上集体研究、民主决策。坚持严格组织发展程序。在新党员发展上力求成熟一个，发展一个，保证了党员队伍的健康发展。三是注重人文关怀。做到管理重心上，以人为本；管理路径上，把“人”作为支部工作的切入点，把尊重人、关心人、理解人、培养人等人文关怀落实到日常工作中。建立职工档案，及时了解职工思想动态，针对职工在工作、学习、生活中出现和可能出现的思想问题有针对性地开展谈心活动。帮助困难项目组排忧解难，帮助职工解决工作、住房等实际问题，赢得群众的信任与支持。关心年青人成长，开展“有为与有位”、“落实科学发展观争做四有青年”等健康向上的主题活动，营造和谐工作氛围。支持和指导年轻同志创办畜牧研究所《所讯》，制作每年工作回顾光盘、开展知识竞赛、策划春节联欢会等，通过给任务、压担子，激发年轻同志的工作热情，增强支部工作的活力和战斗力。
创新载体，增强支部工作的凝聚力
我们始终把政治思想教育放在首位，用科学的方法和有效的载体积极推进党建工作。一是创新教育方式，提高党员素质。以政治思想教育为基础，围绕强素质、提升能力，一是学习政治理论，组织党员学习党的基本知识、科学发展观等政治理论：二是进行革命传统教育，组织党员参观“一大”会址、新四军纪念馆等革命传统教育基地；三是赠送进步书籍，在党员政治生日之日，党支部向每位党员道一声组织问候，送一套学习书籍，做一次坦诚交流，过一次组织生活，提醒党员增强意识，牢记宗旨。二是创新文化建设，构建和谐家园。以文化建设为抓手，编辑反映畜牧研究所工作进展的《所讯》，开设廉政文化建设宣传橱窗，凝炼职工格言，制作廉洁自律卡，开展家属助廉，《和谐——从我做起》等系列活动，弘扬正气，倡导和谐。围绕虚心向学、精心做学，开展“学习吴大观缅怀农学前辈”等主题活动，组织学习“何正礼先生的科研思想和方法”，袁隆平院士“做事先做人”、“地阔几许，心阔几许”等文章，倡导求真务实、勇于创新的科学精神。积极培育以“合作、奋进、创新”为核心的畜牧所文化，形成了以《畜牧所所讯》、《畜牧所工作回顾》、《畜牧所网站》等为主要内容的创新文化产品，促进研究所文化建设，凝聚了人心。在创建和谐研究所中，无论是在科研、服务、管理工作一线，还是在利益分配和荣誉面前，党员干部都能率先垂范，充分发挥先锋模范作用，形成文明、向上的良好氛围。三是创新活动内容，延伸支部工作内涵。以学习、实践科学发展观为契机。根据现代畜牧业发展需求，结合人才培养、学科建设等中心工作，邀请行业主管部门领导和国内外知名专家、学者作专题报告，赴山东、浙江、甘肃等地对口交流；组织参观广东温氏、常州立华等现代畜牧企业，针对现代畜牧产业发展中关键技术问题。邀请具有丰富实践经验的专家给年轻党员上课；组织开展知识产权保护、科技论文写作等讲座，从不同层面和不同角度，提升科技人员创新、服务和管理的能力。
创新机制，增强支部工作的有效性
在支部工作中，我们坚持“围绕科研抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，不断探索，努力实践，初步形成了一套适合畜牧所发展的工作制度。平时工作中大家用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，有力推动了研究所发展。主要表现在三个方面：一是形成了较为健全的管理机制。我们制定了融党员教育、管理、监督、服务于一体的《畜牧所党支部工作制度》，配合所出台的《畜牧所工作规则》等十二项管理制度，形成《畜牧所管理制度汇编》。针对部分职工工作地点在六合的特点，以网络为媒介，有效借助电子邮件、短信息等加强与党员、职工的交流和沟通。月初通报工作计划，月末通报落实情况，有效实现党员、职工对研究所工作的知情和监督。实行支部与行政工作良性互动，在所务管理、人才培养等重大事项上，党、政、群、团共同参与，提高管理效能。二是有效地推动了科研工作发展。在党支部的带领下，畜牧所党员队伍素质不断提高，职工精神风貌明显改观。党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的凝聚力和战斗力也得到不断增强。近两年。全所新上研究项目54项，其中省级以上项目36项，合同经费1258.47万元，在国家支撑计划、跨越项目、转基因专项的争取上实现了历史性突破；获江苏省科技进步二等奖1项、国家发明专利授权2项以及国家实用新型技术专利1项。三是党建和精神文明建设成效显著。经过大家的努力，近两年来，畜牧所集体和职工个人多次获得国家、省、院各种表彰奖励，其中集体奖6项，个人奖23人次。
责任编辑：金 雯
创新理念，增强支部工作的战斗力
工作中，我們努力用科学发展观武装头脑，明确先进的党建工作理念，做到三个注重：一是注重能力建设。结合畜牧所工作特点，制定党员学习计划，遴选学习书籍，要求班子成员每年读一本好书，并进行学习心得交流。通过学习，不断解放思想，统一认识，形成工作合力。支部一班人讲党性、讲原则、讲团结、讲大局，在试验场外迁、学科建设等重大事项上，坦诚交流，达成共识，用公道、公正和公平凝聚人心，促进和谐。二是注重制度执行。坚持“三会一课”制度，围绕中心工作，组织党员到基地、扩繁场学习考察，开展形式多样的支部活动，使党内生活富有生机与活力。坚持民主集中制，在重大事项上集体研究、民主决策。坚持严格组织发展程序。在新党员发展上力求成熟一个，发展一个，保证了党员队伍的健康发展。三是注重人文关怀。做到管理重心上，以人为本；管理路径上，把“人”作为支部工作的切入点，把尊重人、关心人、理解人、培养人等人文关怀落实到日常工作中。建立职工档案，及时了解职工思想动态，针对职工在工作、学习、生活中出现和可能出现的思想问题有针对性地开展谈心活动。帮助困难项目组排忧解难，帮助职工解决工作、住房等实际问题，赢得群众的信任与支持。关心年青人成长，开展“有为与有位”、“落实科学发展观争做四有青年”等健康向上的主题活动，营造和谐工作氛围。支持和指导年轻同志创办畜牧研究所《所讯》，制作每年工作回顾光盘、开展知识竞赛、策划春节联欢会等，通过给任务、压担子，激发年轻同志的工作热情，增强支部工作的活力和战斗力。
创新载体，增强支部工作的凝聚力
我们始终把政治思想教育放在首位，用科学的方法和有效的载体积极推进党建工作。一是创新教育方式，提高党员素质。以政治思想教育为基础，围绕强素质、提升能力，一是学习政治理论，组织党员学习党的基本知识、科学发展观等政治理论：二是进行革命传统教育，组织党员参观“一大”会址、新四军纪念馆等革命传统教育基地；三是赠送进步书籍，在党员政治生日之日，党支部向每位党员道一声组织问候，送一套学习书籍，做一次坦诚交流，过一次组织生活，提醒党员增强意识，牢记宗旨。二是创新文化建设，构建和谐家园。以文化建设为抓手，编辑反映畜牧研究所工作进展的《所讯》，开设廉政文化建设宣传橱窗，凝炼职工格言，制作廉洁自律卡，开展家属助廉，《和谐——从我做起》等系列活动，弘扬正气，倡导和谐。围绕虚心向学、精心做学，开展“学习吴大观缅怀农学前辈”等主题活动，组织学习“何正礼先生的科研思想和方法”，袁隆平院士“做事先做人”、“地阔几许，心阔几许”等文章，倡导求真务实、勇于创新的科学精神。积极培育以“合作、奋进、创新”为核心的畜牧所文化，形成了以《畜牧所所讯》、《畜牧所工作回顾》、《畜牧所网站》等为主要内容的创新文化产品，促进研究所文化建设，凝聚了人心。在创建和谐研究所中，无论是在科研、服务、管理工作一线，还是在利益分配和荣誉面前，党员干部都能率先垂范，充分发挥先锋模范作用，形成文明、向上的良好氛围。三是创新活动内容，延伸支部工作内涵。以学习、实践科学发展观为契机。根据现代畜牧业发展需求，结合人才培养、学科建设等中心工作，邀请行业主管部门领导和国内外知名专家、学者作专题报告，赴山东、浙江、甘肃等地对口交流；组织参观广东温氏、常州立华等现代畜牧企业，针对现代畜牧产业发展中关键技术问题。邀请具有丰富实践经验的专家给年轻党员上课；组织开展知识产权保护、科技论文写作等讲座，从不同层面和不同角度，提升科技人员创新、服务和管理的能力。
创新机制，增强支部工作的有效性
在支部工作中，我们坚持“围绕科研抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，不断探索，努力实践，初步形成了一套适合畜牧所发展的工作制度。平时工作中大家用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，有力推动了研究所发展。主要表现在三个方面：一是形成了较为健全的管理机制。我们制定了融党员教育、管理、监督、服务于一体的《畜牧所党支部工作制度》，配合所出台的《畜牧所工作规则》等十二项管理制度，形成《畜牧所管理制度汇编》。针对部分职工工作地点在六合的特点，以网络为媒介，有效借助电子邮件、短信息等加强与党员、职工的交流和沟通。月初通报工作计划，月末通报落实情况，有效实现党员、职工对研究所工作的知情和监督。实行支部与行政工作良性互动，在所务管理、人才培养等重大事项上，党、政、群、团共同参与，提高管理效能。二是有效地推动了科研工作发展。在党支部的带领下，畜牧所党员队伍素质不断提高，职工精神风貌明显改观。党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的凝聚力和战斗力也得到不断增强。近两年。全所新上研究项目54项，其中省级以上项目36项，合同经费1258.47万元，在国家支撑计划、跨越项目、转基因专项的争取上实现了历史性突破；获江苏省科技进步二等奖1项、国家发明专利授权2项以及国家实用新型技术专利1项。三是党建和精神文明建设成效显著。经过大家的努力，近两年来，畜牧所集体和职工个人多次获得国家、省、院各种表彰奖励，其中集体奖6项，个人奖23人次。
责任编辑：金 雯