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【摘 要】思想政治工作的创新，不仅可以有效促进生产的作用，还能够稳定员工情绪、协调好各种关系。而施工企业是社会经济的重要组成部分，其发展势必不能脱离思想政治工作，而施工企业基层项目具有其自身的独特性，因此对思想政治工作的要求也更高。据此，本文主要对施工企业基层项目思想政治工作的创新进行了深入探究。
【关键词】施工企业；基层项目；思想政治工作；创新
一、施工企业基层项目开展思想政治工作的重要性
（一）促进生产
施工企业一般都是在异地进行项目施工，工作场地比较分散，而且地区偏远，想要有效开展思想政治工作，必须切实将员工的意志与力量凝聚起来，增强员工的归属感。思想政治工作人员还应充分利用各种途径，全面了解员工的工作状况和需求，不断激发员工的工作积极性和主动性，确保施工企业实现长期稳定发展。
（二）稳定情绪
思想政治工作人员需要及时、准确了解员工的疑惑，并针对员工关心的热点和难点问题，给予有效措施加以解决，这样一来，不仅可以促使员工站在施工企业的角度进行问题思考，充分了解企业发展的难题，还能够全身心投入到基层项目各项生产活动中去。
（三）协调关系
企业的核心是人力资源管理，而人才是人力资源管理的重要组成部分，所以，人才就是施工企业发展的核心源泉。随着市场竞争愈演愈烈，人才所发挥的作用将会越来越受重视。不同的人追求不同，企业内部利益格局的不断变化，会逐渐计划矛盾。为了有效缓解，思想政治工作人员可以通过采取有效的沟通协调方式，化解矛盾，凝聚向心力。
二、施工企业基层项目思想政治工作存在的主要问题
（一）认识不足
施工企业基层项目管理人员对思想政治工作的认识依旧存在不足，并且没有意识到思想政治工作的重要性，从而在企业发展规划中，没有深入考量思想政治工作，导致其不能为企业发展提供帮助。基层项目思想政治工作人员对思政工作缺乏重视，这主要是由于企业本身就不重视思想政治工作，导致工作人员逐渐失去工作积极性和兴趣，使得敷衍了事的现象愈演愈烈。基层员工不重视思想政治工作，是因为日常工作繁重，往往对思想政治工作保持一种抵触心理，从而严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。
（二）工作方式无法满足新时期要求
现在是网络的时代，在信息技术和计算机技术的不断推动下，社会逐渐进入互联网+时代，其中各个行业都开始向信息化转变。但是，目前施工企业基层项目的思想政治工作，采用依旧是传统的方式方法，通过举行座谈会和交流会等展开思想政治工作。而这些方法过于形式化，缺乏实践性，根本无法贯彻落实思想政治工作。并且，传统的工作方法方法还会给项目员工带来一定的负面情绪，这将会直接影响思想政治工作的深入展开。因此，为了提高思想政治工作的有效性，必须转变其工作方式方法，采用现代化和信息化相结合的，能够适应新时期发展要求的途径，落实思想政治工作，以此面对新形势为施工企业带来的机遇和挑战。
（三）基层项目员工综合素质相对较差
员工素质参差不齐，现有的施工企业人员，不但有技术娴熟、经验丰富的老员工，而且还有大量的外来务工人员、劳务派遣员工等，员工素质的参差不齐增加了思想政治工作开展的难度。而且，思想政治工作人员的综合素质有所欠缺，对思想政治工作缺乏全面和深层认识，没有意识到思想政治工作对施工企业的重要意义，也没有认识到思想政治工作與施工企业基层项目文化、形象信誉之间的密切联系，以此导致思想政治工作与施工企业发展无法相互促进、共同发展。
三、施工企业基层项目思想政治工作的创新策略
（一）创新工作方式方法
作为企业党委而言，首先，要根据员工特点组织开展丰富多彩的文化娱乐、体育等员工喜闻乐见、愿意接受的活动，并把思想教育的内容贯穿其中，寓趣味性、知识性和思想性于一体，帮助员工提高思想道德素质、科学文化素质和身体素质，促进员工全面发展。同时，积极引导員工开展健康的业余生活，使员工在轻松愉快的氛围中受到启发、受到教育。其次，积极探索员工工作的创新形式，围绕员工的兴趣点和关注热点开展工作，增强活力，可以开展一些有趣的座谈交流会，或者志愿者服务等，与此同时，尝试使用微信、微博、论坛等新媒体载体，加强正确思想的引导，增强公司对员工的凝聚力。另外，还要进一步优化思想政治工作环境，从内部着手，打造良好的基层项目文化，将项目的独特性体现出来。从外部着手，则应该加强软件和硬件设施的构建，提升基层项目的整体工作水平，营造良好的工作环境，为思想政治工作的顺利展开提供帮助。
（二）加强员工的正确认识
1.就施工企业基层项目的管理人员而言，应该从全局出发，详细剖析思想政治工作，明确思想政治对基层项目长远发展的作用，并在项目发展战略规划和制定发展目标上，融入思想政治工作，以此突出思想政治工作的重要性，从而促使思想政治工作人员和企业员工从自身加强重视。
2.基层项目员工还应该对思想政治工作树立正确的认识，不能单纯地停留在理论层面，还应该深入实践中去，实现思想政治工作理论与实践的密切关联。与此同时，思想政治工作人员还应该充分认识思想政治工作在项目发展的中坚作用，从而投入更多的时间和精力开展工作。引导施工企业基层项目员工加强对思想政治工作的认识，促使基层项目员工充分认识到思想政治工作的重要意义，以此激发员工的积极性和主动，主动参与到思想政治工作中去，进而促进思想政治工作有效性的提升。
（三）以开展劳动竞赛为方式，提高工作实效性
项目党支部紧紧围绕项目管理的各项工作，将基层党建工作的实效，体现在对项目生产建设各项工作的促进作用上。其一，组织劳动竞赛活动。活动以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，为充分调动全体员工及施工班组的积极性、主动性和创造性，保质保量地完成施工任务，打造精品工程。其二，发挥党员先锋岗和青年先锋队作用。项目党支部组建了党员先锋岗和青年先锋队，引导全体广大党员干部带头树立大局意识，带头落实各项工作部署，带头发扬优良作风。其三，举办安全演讲比赛。为增强各参建单位广大职工的安全生产意识，营造良好的安全宣传氛围，项目党支部举办项目全线的强化安全意识，促进安全发展的主题安全演讲比赛。
（四）以激发党组织活动为途径，丰富工作内容
首先，组织参加运动友谊赛。项目党支部组织参加项目运动友谊赛，以此有效增进员工之间的友谊，并充分地展示良好的团队精神和拼搏精神。其次，加强员工沟通欲了解。为有效了解员工心理状态，及时掌握员工的动态，做好员工心理辅导工作。再次，把关爱农民工队伍作为一项特色工作来抓。在民工队伍管理上，项目党支部进行有效探索，确立民工队伍管理的工作思路，即民工接受教育培训、民工获得劳动保障、民工享受业余生活。
四、结语
总而言之，在施工企业的快速进步与发展过程中，基层项目思想政治工作的难度也在逐渐加大，虽有机遇，但是也面临着巨大的挑战。这就要求思想政治工作人员积极抓住机遇，并不断创新，全面促进思想政治工作水平的提升，始终保持良好的工作作风，及时发现问题，并采取有效措施加以解决，通过创新，推动施工企业基层项目思想政治工作的顺利进行，并实现健康稳定发展，为基层项目带来较好的综合效益。
参考文献
[1]方倩.浅谈施工企业基层项目思想政治工作[J].探索科学，2016（5）.
[2]赵文彬.浅谈如何创新施工企业基层党建思想政治工作[J].现代企业文化，2010（15）：66-67.
【关键词】施工企业；基层项目；思想政治工作；创新
一、施工企业基层项目开展思想政治工作的重要性
（一）促进生产
施工企业一般都是在异地进行项目施工，工作场地比较分散，而且地区偏远，想要有效开展思想政治工作，必须切实将员工的意志与力量凝聚起来，增强员工的归属感。思想政治工作人员还应充分利用各种途径，全面了解员工的工作状况和需求，不断激发员工的工作积极性和主动性，确保施工企业实现长期稳定发展。
（二）稳定情绪
思想政治工作人员需要及时、准确了解员工的疑惑，并针对员工关心的热点和难点问题，给予有效措施加以解决，这样一来，不仅可以促使员工站在施工企业的角度进行问题思考，充分了解企业发展的难题，还能够全身心投入到基层项目各项生产活动中去。
（三）协调关系
企业的核心是人力资源管理，而人才是人力资源管理的重要组成部分，所以，人才就是施工企业发展的核心源泉。随着市场竞争愈演愈烈，人才所发挥的作用将会越来越受重视。不同的人追求不同，企业内部利益格局的不断变化，会逐渐计划矛盾。为了有效缓解，思想政治工作人员可以通过采取有效的沟通协调方式，化解矛盾，凝聚向心力。
二、施工企业基层项目思想政治工作存在的主要问题
（一）认识不足
施工企业基层项目管理人员对思想政治工作的认识依旧存在不足，并且没有意识到思想政治工作的重要性，从而在企业发展规划中，没有深入考量思想政治工作，导致其不能为企业发展提供帮助。基层项目思想政治工作人员对思政工作缺乏重视，这主要是由于企业本身就不重视思想政治工作，导致工作人员逐渐失去工作积极性和兴趣，使得敷衍了事的现象愈演愈烈。基层员工不重视思想政治工作，是因为日常工作繁重，往往对思想政治工作保持一种抵触心理，从而严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。
（二）工作方式无法满足新时期要求
现在是网络的时代，在信息技术和计算机技术的不断推动下，社会逐渐进入互联网+时代，其中各个行业都开始向信息化转变。但是，目前施工企业基层项目的思想政治工作，采用依旧是传统的方式方法，通过举行座谈会和交流会等展开思想政治工作。而这些方法过于形式化，缺乏实践性，根本无法贯彻落实思想政治工作。并且，传统的工作方法方法还会给项目员工带来一定的负面情绪，这将会直接影响思想政治工作的深入展开。因此，为了提高思想政治工作的有效性，必须转变其工作方式方法，采用现代化和信息化相结合的，能够适应新时期发展要求的途径，落实思想政治工作，以此面对新形势为施工企业带来的机遇和挑战。
（三）基层项目员工综合素质相对较差
员工素质参差不齐，现有的施工企业人员，不但有技术娴熟、经验丰富的老员工，而且还有大量的外来务工人员、劳务派遣员工等，员工素质的参差不齐增加了思想政治工作开展的难度。而且，思想政治工作人员的综合素质有所欠缺，对思想政治工作缺乏全面和深层认识，没有意识到思想政治工作对施工企业的重要意义，也没有认识到思想政治工作與施工企业基层项目文化、形象信誉之间的密切联系，以此导致思想政治工作与施工企业发展无法相互促进、共同发展。
三、施工企业基层项目思想政治工作的创新策略
（一）创新工作方式方法
作为企业党委而言，首先，要根据员工特点组织开展丰富多彩的文化娱乐、体育等员工喜闻乐见、愿意接受的活动，并把思想教育的内容贯穿其中，寓趣味性、知识性和思想性于一体，帮助员工提高思想道德素质、科学文化素质和身体素质，促进员工全面发展。同时，积极引导員工开展健康的业余生活，使员工在轻松愉快的氛围中受到启发、受到教育。其次，积极探索员工工作的创新形式，围绕员工的兴趣点和关注热点开展工作，增强活力，可以开展一些有趣的座谈交流会，或者志愿者服务等，与此同时，尝试使用微信、微博、论坛等新媒体载体，加强正确思想的引导，增强公司对员工的凝聚力。另外，还要进一步优化思想政治工作环境，从内部着手，打造良好的基层项目文化，将项目的独特性体现出来。从外部着手，则应该加强软件和硬件设施的构建，提升基层项目的整体工作水平，营造良好的工作环境，为思想政治工作的顺利展开提供帮助。
（二）加强员工的正确认识
1.就施工企业基层项目的管理人员而言，应该从全局出发，详细剖析思想政治工作，明确思想政治对基层项目长远发展的作用，并在项目发展战略规划和制定发展目标上，融入思想政治工作，以此突出思想政治工作的重要性，从而促使思想政治工作人员和企业员工从自身加强重视。
2.基层项目员工还应该对思想政治工作树立正确的认识，不能单纯地停留在理论层面，还应该深入实践中去，实现思想政治工作理论与实践的密切关联。与此同时，思想政治工作人员还应该充分认识思想政治工作在项目发展的中坚作用，从而投入更多的时间和精力开展工作。引导施工企业基层项目员工加强对思想政治工作的认识，促使基层项目员工充分认识到思想政治工作的重要意义，以此激发员工的积极性和主动，主动参与到思想政治工作中去，进而促进思想政治工作有效性的提升。
（三）以开展劳动竞赛为方式，提高工作实效性
项目党支部紧紧围绕项目管理的各项工作，将基层党建工作的实效，体现在对项目生产建设各项工作的促进作用上。其一，组织劳动竞赛活动。活动以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，为充分调动全体员工及施工班组的积极性、主动性和创造性，保质保量地完成施工任务，打造精品工程。其二，发挥党员先锋岗和青年先锋队作用。项目党支部组建了党员先锋岗和青年先锋队，引导全体广大党员干部带头树立大局意识，带头落实各项工作部署，带头发扬优良作风。其三，举办安全演讲比赛。为增强各参建单位广大职工的安全生产意识，营造良好的安全宣传氛围，项目党支部举办项目全线的强化安全意识，促进安全发展的主题安全演讲比赛。
（四）以激发党组织活动为途径，丰富工作内容
首先，组织参加运动友谊赛。项目党支部组织参加项目运动友谊赛，以此有效增进员工之间的友谊，并充分地展示良好的团队精神和拼搏精神。其次，加强员工沟通欲了解。为有效了解员工心理状态，及时掌握员工的动态，做好员工心理辅导工作。再次，把关爱农民工队伍作为一项特色工作来抓。在民工队伍管理上，项目党支部进行有效探索，确立民工队伍管理的工作思路，即民工接受教育培训、民工获得劳动保障、民工享受业余生活。
四、结语
总而言之，在施工企业的快速进步与发展过程中，基层项目思想政治工作的难度也在逐渐加大，虽有机遇，但是也面临着巨大的挑战。这就要求思想政治工作人员积极抓住机遇，并不断创新，全面促进思想政治工作水平的提升，始终保持良好的工作作风，及时发现问题，并采取有效措施加以解决，通过创新，推动施工企业基层项目思想政治工作的顺利进行，并实现健康稳定发展，为基层项目带来较好的综合效益。
参考文献
[1]方倩.浅谈施工企业基层项目思想政治工作[J].探索科学，2016（5）.
[2]赵文彬.浅谈如何创新施工企业基层党建思想政治工作[J].现代企业文化，2010（15）：66-67.