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国有企业是我国经济建设中不可或缺的中坚力量,掌握着国民经济的命脉。国有企业人力资源管理中的绩效考核与国有企业自身的工作效率息息相关,做好绩效考核有助于国有企业员工进一步提升工作积极性,从而在企业中创造更大的价值。本文从国有企业人力资源管理绩效考核中面临的问题出发,主要探讨了如何做好国有企业人力资源管理绩效考核,以期对提升国有企业的经济效益和社会效益有所帮助。