【摘 要】
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本文通过对油田企业在实施数字化管理前后,在培训需求、培训内容及培训环境等方面的变化进行了研究,并就如何在新环境下在培训新方式方法、培训体系建设、政策支持及师资建设
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本文通过对油田企业在实施数字化管理前后,在培训需求、培训内容及培训环境等方面的变化进行了研究,并就如何在新环境下在培训新方式方法、培训体系建设、政策支持及师资建设等方面的工作提出了一些想法。
This paper studies the changes in training needs, training content and training environment before and after the implementation of digital management in oilfield enterprises. In this paper, the author discusses how to train new ways and methods, training system, policy support and teachers’ construction in the new environment And other aspects of the work put forward some ideas.
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