【摘 要】
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人力资源的管理开发,是当前企业改革发展所面临的重要课题.企业的发展需要有用的人才与相应的培训,应采取有效的手段和必要的措施来解决其中的矛盾,进而实现与时俱进,加强企
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人力资源的管理开发,是当前企业改革发展所面临的重要课题.企业的发展需要有用的人才与相应的培训,应采取有效的手段和必要的措施来解决其中的矛盾,进而实现与时俱进,加强企业人力资源的管理与开发,积极调动人员的生产积极性.现代人力资源管理采取柔性管理,基于员工的立场发现其需求,致力于把人与企业共同发展.各单位力求在企业内建立和谐的工作环境和技能培训,以求达成双赢,建立适合现代企业和市场经济体制的新发展道路.
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