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在当前的社会背景下,企业竞争的核心便是人才,而人才也是进一步提升企业核心竞争力的基础,人才更是促进企业不断发展和进步的重要因素.企业只有不断的进行人力资源开发才能够保障企业的长期生存和稳固发展.基于此,在企业管理过程中必须以人力资源的开发和管理为重点,对其进行必要投资,进而使培训在人力资源管理过程中展现出其基本作用.本文主要对人力资源管理过程中培训所具有的作用进行深入分析.