企业如何对待“打天下”的员工

来源 :上海管理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zjc823455041

【摘要】

：

"打天下"的员工是企业非常重要的资源,能否有效地激励他们对企业的生存和发展有着强烈的影响,当前许多企业经营者都不同程度地受到这一问题的困扰.本文首先分析了"打天下"员

【作者】

：

胡君辰吴洞庭吴小燕

【机构】

：

复旦大学

【出处】

：

上海管理科学

【发表日期】

：

2002年6期

【关键词】

：

激励机制企业文化薪资系统企业员工人力资源管理工作时间工资福利股权激励 Pioneering Employees Incentive scheme

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"打天下"的员工是企业非常重要的资源,能否有效地激励他们对企业的生存和发展有着强烈的影响,当前许多企业经营者都不同程度地受到这一问题的困扰.本文首先分析了"打天下"员工的具体特点,然后从企业文化、薪资系统等角度提出了对待"打天下"的员工的一些思路,包括培训、非工作时间工资、福利待遇、股权激励等方面.

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