人力资源培训效益评估的基本原则与指标体系的构建思考

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伴随着社会经济的迅猛发展,人们的知识水平得到了大幅度的提升,如何有效的提高人力资源培训效益已成为社会人普遍关注热点话题。对人力资源培训效益进行有效评估,不仅能促进人力资源工作效率的提高,还能增强企业的核心竞争力,让企业在激烈的市场竞争中处于有利地位。本文分析了人力资源培训效益评估的基本原则,并对人力资源培训效益评估指标体系的构建提出了自己的想法,旨在优化人力资源培训效益评估的方法,促进企业经济效益的提高。
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