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摘 要：很多人可能模糊政工师这个概念，政工师它主要就是从事企业得政治思想工作，想要企业或者是社区文化做好、做强政工工作是必不可少的工作程序，它是企业或者社区卫生的核心内容，它主要的工作就需要让企业或者社区贯彻落实中国共产党的相关政策方针，政工就像是凝聚力一样可以把企业或者社区人员团结在一起，不仅可以提高工作效率，还可以提高自身的思想觉悟，进行深入的加强企业员工的思想政治觉悟。企业的政治工作做的越来，越能体现我们我们企业的凝聚力以及、兴旺、创建和谐企业文化，同时还可以加强促使企业的各个部门工作顺利进行。
关键词：政工师 ; 思想政治; 意义与策略
随着时代的进步，广大的人事干部整体局面都在不断的进步，物质也在不断的更新，社会的整体文化背景也在日新月异，也是为了可以改变目前的现状问题才去达成的一种行为共识。于是，所有的人事部门以及企业各个相关部门都是会把政治思想部门视为企业或者社区的珍宝，用我们最为珍贵的宝藏来作我们的企业部门的灵魂主导地位，作为企业的人事干部任何工作都是奔着的企业的整体安定来进行的，现如今政工的工作属于建设社会经济发展的后勤工作，为了起到政治思想工作的作用，还需要通过真正的兼顾到群众的需求，提升企业员工的思想工作，提高员工的工作积极性，和员工进行感情交流，同时发生新的政工师人才，壮大企业政工师这负责企业文化思想的政治对于，让政治工作越做越顺手。
一、对于政工师的认识和理解
对于政工师可能比较陌生。但是，对于思想政治教育工作者，可能就会比较熟悉了，政工师它只是一个职称，它是一个企业主要负责员工的思想工作的，培训企业员工的思想进行指导。并且，政工师在职业上还分为等级，高级、中级、初级，这个级别并没有固定的区分，对于政工师来说它们是企业内部负责员工思想人员的总称。因此，在企业内部政工师的由具备以下比较显著的优势：第一点，对于政工师这个职位来讲它的专属性比较强，它是一个独立的政治部门，作为一个企业的政工师它可以单独的进行企业员工思想工作的培训和引导，但是，对于企业内部的其他的工作政工师不进行参与，对于政工师的我们也可以理解为，一个企业的宣传部或者是工会的党支部一个性质。第二点，对于政工师来说，它这个职位对于每个企业内部都是比较普遍存在的，不管是大型的国有企业，还是中小型的私营集体等等，在企业的内部管理过程中，不管处理任何问题，都需要配备一名合格的政治工作人员，也就是政工师，对于企业进行企业文化和员工的集体的政治思想教育工作。第三点，对于企业内部的政工师也是需要区分等级的，等级就是按着政工师的考试成绩来区分的。并且，利用考试我们还可以对于进行职位的评定和年龄以及对于思想工作年限进行划分政工师的级别，级别主要的又分为初、中、高，政工师考试利用工作年限、工作经验进行考试晋级。
二、政工师的对于企业的重要性
2.1可以提升企业员工的思想觉悟
不管是大型的国有企业，还是中小型的私营企业，再企业的运行过程中都离不开政工师这个工作岗位。因此，对于企业的政工师来讲，它是可以提升企业员工的思想道德素质，可以端正企业员工思想道德态度，提升企业员工作积极性，让企业具备自己的意识形态，进行企业员工主动自觉的提升对于在企业生产、运行过程中的深入的技术研究和探讨。作为企业的整体运转过程中，要充分的发挥出政工师的工作意义，同时，要学会利用政工师工作人员学会给企业员工"上课"，可以让企业员工可以全身心地投入到自己的工作当中，提升自己的工作积极性，提高员工的创新创业意识。现在企业运转的角度上来说，为了可以长期的可持续发展，把他们对于企业文化、企业思想提供到一个更高的水平，从而可以逐步的提升对于企业的进行管理的制度和措施，能够正常的进行，并在一定的程度上提升企业的运转效率对此，这就需要进行对于企业内部如何加强企業政工师的的工作和产业工作的落实当务之急。作为政工师如果在企业的运转过程中，发现有的员工对于企业思想和工作态度上出现了问题，一定及时对其进行纠正、管理、引导和教育改善员工的思想问题。在整个企业的运行过程中，作为企业也在断的成长的过程中，收获到了对于自身有利的管理经验，并且结合管理经验进行不断的完善企业运转的制度管理方式。在企业良好的发展循环过程中，形成一套属于自己企业的管理体系，利用这套体系可以让企业发展的越来越好。
1.2政工师优化企业管理环境
利用政工师的工作性质，可以科学的进行企业员工的思想工作，从而可以从根本原因上解决企业内部的管理效果，利用政工师的优势还可以不断的对其管理环境进行优化。尤其是在现如今这个时代，社会经济市场的竞争压力比较大的环境中，作为企业想要让自身可以持续发展，就必须要要进行企业企业内部的管理环境进行改善，保证企业的发展优势，以及作为企业再社会经济市场过程中的自身的价值。作为政工师的它是属于企业领导人和企业员工之间沟通的桥梁，政工师的主要作用是上传下达的作用，利用政工师的工作性质，让企业领导和员工之间有了更多更大机会进行交流和沟通，让员工也愿意和企业领导人进行沟通交流，相互理解，方便以后的合作工作的积极性，确定领导和员工和谐关系，让其可以更好更多了解员工情况。并且作为政工师它的作用就是，随时随地的观察企业员工的思想觉悟问题，如果发现有部分员工的思想出现了偏离或者有部分员工存在比较严重的错误观点，需要及时的进行更正或者做出调整进行改进，不单纯只是解决员工的思想问题，通过解决员工的思想问题还可以对其领导进行深化和理解，同时理解最初企业文化内涵。对于企业发展来看，政工师是一个必不可少的重要职业。作为企业在进行企业内部的生产和管理时，政工师就会结合自身的工作经验进行工作，减轻员工的顾虑和压力，让员工自己学会给自身工作负担和压力进行减负担，可以确保政治部门的工作环境进行优化，确保员工可以感受到企业的良好的发展前景以及来自企业领导的关怀，利用好政工师这个职位的优势进行抗争，加强对于企业运转。 三、政工师在企业运转过程中的意义
3.1思想觉悟在企业发展的意义
作为一个企业、一个集体要进步和发展，就必须要不断的进行学习和提升。但是，在现代化的市场经济竞争过程中，同时由于人们对于学习和提升的认识还存在着比较片面，通常的认为进行学习的方法只有通过阅读文档，报纸，杂志才是可以建立一种商业学习组织的方法和方法。但是，对于不同企业利用的不同形式让企业员工进行学习和提升，夜没有收获到可以让人比较满意的结果。所以，想要更好的建立起一个有助于企业进行提升员工的方式方法，必须由管理部门进行加强培训和提升的计划，政工师就可以根据计划确定学习目的，明确学习任务。作为政工师平时也需要进行日常员工的观察，收集员工在平时工作中的困难问题，熟悉并掌握工作人员的学习能力，提高员工的解决实际问题的能力，提高政工师解决问题的能力，同时加强企业组织的整体的工作水平。
3.2政工师树立良好的思想观念
对于企业的正常运转来讲，给企业树立好发展的基本观念就是可以以政治为核心的发展集体是"以人为本"，即"以人为本"。实际上，"人"是指人民，所以。对于一个企业的正常运行，有必要需要制定出一个统一政治工程師工作的标准，政治工程师需要具备有比较好的影响力和领导能力的。同时，在企业员工的心中，还有在平时的工作过程中进行观察政工师，有没有时间肯为他们解决实际的问题，为人民排忧解难。所以，在思想政治工作的新背景下，以服务人民为根本利益的集体。
3.3树立正确的价值观念
政工师作为企业的宣传者和倡导者，同时也是对于企业的价值观念的引导者。因此，对于政工师它的责任还是承担集体文化的建设者。为了更好的创新企业的发展规划和加强研究，在创造集体利益的同时还可以创造出社会经济效益。加强对于员工的价值观念的宣传和培训，帮助员工可以正常的树立起道德价值观，提升员工的凝聚力，丰富员工的集体文化内涵。
四、政工师充分发挥作用的策略
4.1提升政工师的自身工作能力
对于企业的政工师的工作性质来看，怎么样强化政工师的工作能力，就需要不断，对其进行政治提升，强化政工师的素质来决定政工师的不同。所以，对于一个合格的政工师来说，只有自己具备可良好的科学和文化知识，才能发挥出我们超人的工作能力，积极有效的投入到集体的工作当中。
4.2政工师的工作能力主要表现
对于政工师的工作态度以及工作能力上来看，只有不断的提升思想政治的能力才能更好的进行工作，主要的表现为：写作能力强，学习能力强，组织能力强，沟通能力强，逻辑思维能力强。因此，作为政工师需要在时刻记住工作岗位的集中性，承担起一定的责任和工作义务。特别是在企业的集体文化来说，政工师在解决实际的困难过程中起到了非常重要的作用，政工师应该具备同理心。现在工作中角度上来说，政工师需要尽可能的常抓不懈，创新工作形式，坚持努力做好部门领导和工作员工之间沟通的桥梁，团结一起、共同进步、共同发展、共同利益。
总结语
总结上述，一个企业发展的过程中，想要可持续性的发展，必须要有稳定的思想政治观念。因此，对于政工师就必须要积极努力的做好这一份工作，坚持努力顺应新形势的变化，做好员工的思想政治观念和集体团体意识。因此，作为企业的政治工作者，就必须玩主动得顺应企业在新时期、新形势的变化，坚持利用自身的实际能力进行思想政治的工作和企业集体活动的相互结合。并且在企业的发展过程中，不断的坚持树立企业员工良好的形象问题，所以作为政工师就需要利用多个方面、多个角度进行不断的提升个人修养问题，并且针对性的对于企业员工进行全方位的深入性、科学性的思想政治工作，给集体的发展提供自己最好的贡献。
参考文献：
[1]王洋. 浅谈企业政工师的存在意义和工作艺术[J]. 当代青年月刊， 2015（8）：37-37
[2]李晚徳. 浅论政工师素质建设对企业人力资源的意义[J]. 经济管理：全文版， 2016（6）：00029-00029
[3]杨丽. 政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J]. 智库时代， 2017（10）
关键词：政工师 ; 思想政治; 意义与策略
随着时代的进步，广大的人事干部整体局面都在不断的进步，物质也在不断的更新，社会的整体文化背景也在日新月异，也是为了可以改变目前的现状问题才去达成的一种行为共识。于是，所有的人事部门以及企业各个相关部门都是会把政治思想部门视为企业或者社区的珍宝，用我们最为珍贵的宝藏来作我们的企业部门的灵魂主导地位，作为企业的人事干部任何工作都是奔着的企业的整体安定来进行的，现如今政工的工作属于建设社会经济发展的后勤工作，为了起到政治思想工作的作用，还需要通过真正的兼顾到群众的需求，提升企业员工的思想工作，提高员工的工作积极性，和员工进行感情交流，同时发生新的政工师人才，壮大企业政工师这负责企业文化思想的政治对于，让政治工作越做越顺手。
一、对于政工师的认识和理解
对于政工师可能比较陌生。但是，对于思想政治教育工作者，可能就会比较熟悉了，政工师它只是一个职称，它是一个企业主要负责员工的思想工作的，培训企业员工的思想进行指导。并且，政工师在职业上还分为等级，高级、中级、初级，这个级别并没有固定的区分，对于政工师来说它们是企业内部负责员工思想人员的总称。因此，在企业内部政工师的由具备以下比较显著的优势：第一点，对于政工师这个职位来讲它的专属性比较强，它是一个独立的政治部门，作为一个企业的政工师它可以单独的进行企业员工思想工作的培训和引导，但是，对于企业内部的其他的工作政工师不进行参与，对于政工师的我们也可以理解为，一个企业的宣传部或者是工会的党支部一个性质。第二点，对于政工师来说，它这个职位对于每个企业内部都是比较普遍存在的，不管是大型的国有企业，还是中小型的私营集体等等，在企业的内部管理过程中，不管处理任何问题，都需要配备一名合格的政治工作人员，也就是政工师，对于企业进行企业文化和员工的集体的政治思想教育工作。第三点，对于企业内部的政工师也是需要区分等级的，等级就是按着政工师的考试成绩来区分的。并且，利用考试我们还可以对于进行职位的评定和年龄以及对于思想工作年限进行划分政工师的级别，级别主要的又分为初、中、高，政工师考试利用工作年限、工作经验进行考试晋级。
二、政工师的对于企业的重要性
2.1可以提升企业员工的思想觉悟
不管是大型的国有企业，还是中小型的私营企业，再企业的运行过程中都离不开政工师这个工作岗位。因此，对于企业的政工师来讲，它是可以提升企业员工的思想道德素质，可以端正企业员工思想道德态度，提升企业员工作积极性，让企业具备自己的意识形态，进行企业员工主动自觉的提升对于在企业生产、运行过程中的深入的技术研究和探讨。作为企业的整体运转过程中，要充分的发挥出政工师的工作意义，同时，要学会利用政工师工作人员学会给企业员工"上课"，可以让企业员工可以全身心地投入到自己的工作当中，提升自己的工作积极性，提高员工的创新创业意识。现在企业运转的角度上来说，为了可以长期的可持续发展，把他们对于企业文化、企业思想提供到一个更高的水平，从而可以逐步的提升对于企业的进行管理的制度和措施，能够正常的进行，并在一定的程度上提升企业的运转效率对此，这就需要进行对于企业内部如何加强企業政工师的的工作和产业工作的落实当务之急。作为政工师如果在企业的运转过程中，发现有的员工对于企业思想和工作态度上出现了问题，一定及时对其进行纠正、管理、引导和教育改善员工的思想问题。在整个企业的运行过程中，作为企业也在断的成长的过程中，收获到了对于自身有利的管理经验，并且结合管理经验进行不断的完善企业运转的制度管理方式。在企业良好的发展循环过程中，形成一套属于自己企业的管理体系，利用这套体系可以让企业发展的越来越好。
1.2政工师优化企业管理环境
利用政工师的工作性质，可以科学的进行企业员工的思想工作，从而可以从根本原因上解决企业内部的管理效果，利用政工师的优势还可以不断的对其管理环境进行优化。尤其是在现如今这个时代，社会经济市场的竞争压力比较大的环境中，作为企业想要让自身可以持续发展，就必须要要进行企业企业内部的管理环境进行改善，保证企业的发展优势，以及作为企业再社会经济市场过程中的自身的价值。作为政工师的它是属于企业领导人和企业员工之间沟通的桥梁，政工师的主要作用是上传下达的作用，利用政工师的工作性质，让企业领导和员工之间有了更多更大机会进行交流和沟通，让员工也愿意和企业领导人进行沟通交流，相互理解，方便以后的合作工作的积极性，确定领导和员工和谐关系，让其可以更好更多了解员工情况。并且作为政工师它的作用就是，随时随地的观察企业员工的思想觉悟问题，如果发现有部分员工的思想出现了偏离或者有部分员工存在比较严重的错误观点，需要及时的进行更正或者做出调整进行改进，不单纯只是解决员工的思想问题，通过解决员工的思想问题还可以对其领导进行深化和理解，同时理解最初企业文化内涵。对于企业发展来看，政工师是一个必不可少的重要职业。作为企业在进行企业内部的生产和管理时，政工师就会结合自身的工作经验进行工作，减轻员工的顾虑和压力，让员工自己学会给自身工作负担和压力进行减负担，可以确保政治部门的工作环境进行优化，确保员工可以感受到企业的良好的发展前景以及来自企业领导的关怀，利用好政工师这个职位的优势进行抗争，加强对于企业运转。 三、政工师在企业运转过程中的意义
3.1思想觉悟在企业发展的意义
作为一个企业、一个集体要进步和发展，就必须要不断的进行学习和提升。但是，在现代化的市场经济竞争过程中，同时由于人们对于学习和提升的认识还存在着比较片面，通常的认为进行学习的方法只有通过阅读文档，报纸，杂志才是可以建立一种商业学习组织的方法和方法。但是，对于不同企业利用的不同形式让企业员工进行学习和提升，夜没有收获到可以让人比较满意的结果。所以，想要更好的建立起一个有助于企业进行提升员工的方式方法，必须由管理部门进行加强培训和提升的计划，政工师就可以根据计划确定学习目的，明确学习任务。作为政工师平时也需要进行日常员工的观察，收集员工在平时工作中的困难问题，熟悉并掌握工作人员的学习能力，提高员工的解决实际问题的能力，提高政工师解决问题的能力，同时加强企业组织的整体的工作水平。
3.2政工师树立良好的思想观念
对于企业的正常运转来讲，给企业树立好发展的基本观念就是可以以政治为核心的发展集体是"以人为本"，即"以人为本"。实际上，"人"是指人民，所以。对于一个企业的正常运行，有必要需要制定出一个统一政治工程師工作的标准，政治工程师需要具备有比较好的影响力和领导能力的。同时，在企业员工的心中，还有在平时的工作过程中进行观察政工师，有没有时间肯为他们解决实际的问题，为人民排忧解难。所以，在思想政治工作的新背景下，以服务人民为根本利益的集体。
3.3树立正确的价值观念
政工师作为企业的宣传者和倡导者，同时也是对于企业的价值观念的引导者。因此，对于政工师它的责任还是承担集体文化的建设者。为了更好的创新企业的发展规划和加强研究，在创造集体利益的同时还可以创造出社会经济效益。加强对于员工的价值观念的宣传和培训，帮助员工可以正常的树立起道德价值观，提升员工的凝聚力，丰富员工的集体文化内涵。
四、政工师充分发挥作用的策略
4.1提升政工师的自身工作能力
对于企业的政工师的工作性质来看，怎么样强化政工师的工作能力，就需要不断，对其进行政治提升，强化政工师的素质来决定政工师的不同。所以，对于一个合格的政工师来说，只有自己具备可良好的科学和文化知识，才能发挥出我们超人的工作能力，积极有效的投入到集体的工作当中。
4.2政工师的工作能力主要表现
对于政工师的工作态度以及工作能力上来看，只有不断的提升思想政治的能力才能更好的进行工作，主要的表现为：写作能力强，学习能力强，组织能力强，沟通能力强，逻辑思维能力强。因此，作为政工师需要在时刻记住工作岗位的集中性，承担起一定的责任和工作义务。特别是在企业的集体文化来说，政工师在解决实际的困难过程中起到了非常重要的作用，政工师应该具备同理心。现在工作中角度上来说，政工师需要尽可能的常抓不懈，创新工作形式，坚持努力做好部门领导和工作员工之间沟通的桥梁，团结一起、共同进步、共同发展、共同利益。
总结语
总结上述，一个企业发展的过程中，想要可持续性的发展，必须要有稳定的思想政治观念。因此，对于政工师就必须要积极努力的做好这一份工作，坚持努力顺应新形势的变化，做好员工的思想政治观念和集体团体意识。因此，作为企业的政治工作者，就必须玩主动得顺应企业在新时期、新形势的变化，坚持利用自身的实际能力进行思想政治的工作和企业集体活动的相互结合。并且在企业的发展过程中，不断的坚持树立企业员工良好的形象问题，所以作为政工师就需要利用多个方面、多个角度进行不断的提升个人修养问题，并且针对性的对于企业员工进行全方位的深入性、科学性的思想政治工作，给集体的发展提供自己最好的贡献。
参考文献：
[1]王洋. 浅谈企业政工师的存在意义和工作艺术[J]. 当代青年月刊， 2015（8）：37-37
[2]李晚徳. 浅论政工师素质建设对企业人力资源的意义[J]. 经济管理：全文版， 2016（6）：00029-00029
[3]杨丽. 政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J]. 智库时代， 2017（10）