探讨新时期事业单位人力资源的合理配置与管理

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近些年,在社会经济飞速发展的带动下,事业单位的改革力度不断加大,开始逐步参与到市场竞争中。要想获得良好的发展,事业单位必须切实做好人力资源的配置与管理工作,实现企业化与行政化管理。但是,从目前来看,在事业单位人力资源管理中,存在着许多的问题和缺陷,需要得到足够的重视。本文对新时期事业单位人力资源管理中存在的问题进行了分析,并就人力资源配置与管理的对策进行了讨论和研究。
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