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“我们目前受海外疫情影响较大，不过公司还好，当下正在努力寻找在海外复工复产的中国企业合作。”外聘网创始人刘倬语气坚定地告诉记者。
新冠肺炎疫情给世界经济造成了巨大的冲击，特别是国际投资贸易往来正在经受着前所未有的考验。刘倬所经营的外聘网是一家针对海外企业招聘的民营企业。以国际经贸市场繁荣发展为基础的海外招聘行业，必定会受到此次疫情的影响。“目前，很多外向型的小微企业都受到了比较严重的冲击，一些企业甚至停止了招聘预算，这确实也直接影响到了外聘网的一部分常规业务。但为了避免疫情结束后出现企业用工荒的情况，国内大多数中大型出海企业的招聘工作仍在继续。这也成为了我们得以正常运营的基础业务。”作为一家伴随着“一带一路”倡议成长起来的年轻企业，面对突如其来的市场变化，外聘网—直在积极应对，想方设法服务会员单位，与广大企业会员一起共克时艰。据刘倬介绍，当前，外聘网已经全面放开会员权限给企业免费使用，直至企业业务所在国疫情结束，同时安排在线客服免费做24小时招聘信息对接、客户端咨询服务、海外社群信息推广服务。另外，由于新冠肺炎疫情在海外爆发的速度非常快，驻外企业员工回国异常困难，并且在回国途中感染新冠病毒的几率非常高，这就造成了很多企业员工不得不在就地隔离等待疫情结束。外聘网了解到这一情况后，与中国平安保险公司积极对接，为企业海外人员定制和免费提供了境外新冠肺炎的相关保险，目前已经补贴数十万元人民币用于此项保障服务业务。
此外，為了积极应对疫情可能给海外中资企业员工带来的风险，外聘网还积极对接了多家其它保险公司，推出中国企业走出去境外人员救援保险方案，对企业端劳务派遣人员救援，意外伤害身故/伤残、突发疾病身故、医疗运送和送返、住院医疗费用等进行全方位的保障。“我们要在这特殊的时期尽最大的努力，保障出海企业及员工的切身利益，争当海外企业的护航者。这也是创办外聘网时的初心和我们事业努力的方向！”
对海外中资企业而言，人力资源是一个非常重要的因素。随着国际贸易活动的扩大，很多国人也开始选择出国务工。跨国企业招募人才，劳动者找寻适合的海外工作岗位，双向需求决定了这个市场的存在。如何让企业与劳动者更好的互动和相互选择，是人力中介机构思考和不断改进的方向。在这样的背景下，外聘网于2017年应运而生，成为面向外资企业和华人在海外创办的企业、以及国内企业海外分公司的出国劳务服务平台，为想要出国工作的劳动者提供服务。外聘网最大的特点是抛弃了传统劳务中介公司的概念，通过网络实现了企业与就业人员的直接对接。雇方在网站发布招聘信息，用户注册后就可直接与雇方沟通对接。目前外聘网业务岗位覆盖各行各业，包括办公室秘书、软件工程师、市场营销、销售经理、翻译等等。外聘网要求雇佣双方公布的信息要公开透明，公司介绍、岗位描述、能力要求、薪酬等一清二楚，求职者只需投递简历，与用人公司直接商谈。另外，按照外聘网的要求，如果双方意向谈成后，求职—方的签证等手续和费用由企业完成，尽可能让求职者减少负担。
“外聘网的优势在于精准性和专业性。”刘倬介绍，对于企业来说，如果在海外设立办事处，首先会考虑输送一批华人员工过去，在很多招聘网站上，企业收到海量简历，但并不知道哪些人想出国工作。对于求职者来说，目前也没有一家对口的网站能够提供服务，外聘网将企业和人员聚拢到一起，实现精准互推，使成功率更多更有效。”
外聘网的精准和专业让其在市场中扎根发展。从2017年6月成立以来，业务规模迅速扩大，已经拥有企业用户近2000家、求职用户2万余人，日均PV可达到25万左右。网站还在新加坡等地成立了分公司，并且获得深圳前海信诺的数百万Pre-A轮融资。刘倬称，他希望把外聘网打造成一个全球跨境就业平台，继续深入开展工作签证、境外工作保险等方面的服务。
外聘网使许多企业在人力资源招募方面变得简单易操作。“现在招工一点都不难了！”晶澳太阳能公司负责招聘的陈经理一脸轻松地告诉记者，这家正在越南北江省越安县光州工业区投资建厂的中资企业，当地项目设施的建造和后续运营将需要3，000个工作岗位。良好的工作环境和优厚的待遇让许多越南年轻人到晶澳求职。但公司的中层管理人员和技术工程师需要直接从国内招聘。目前晶澳太阳能已经和外聘网建立了人才输出的长期合作，由他们提供人才服务。凭借信息透明和专业化的服务，国内—大批中高端技术人才已经成为外聘网的用户。晶澳太阳能通过外聘网能够顺利地招募到合适的工程人员，企业招聘人员也不用面对众多求职信而感到无从下手。
近两年，外聘网依托先进的互联网理念和创新的商业模式，在跨国人力资源领域快速发展，吸引了业界的目光。他们用自己的创新助力中国企业海外发展，随着全球疫情的逐渐缓解，抓紧复工复产成为当务之急。刘倬相信，疫情终将会过去，国际人员交流和经贸往来也将迸发新的活力。“我坚信海外招聘市场还有着广阔的发展前景和上升空间，外聘网必将会在“‘一带一路’的羽翼下茁壮成长。期待世界早日重回正轨。”得益于“一带一路”倡议的外聘网，正在为“一带一路”建设贡献着自己的力量。
新冠肺炎疫情给世界经济造成了巨大的冲击，特别是国际投资贸易往来正在经受着前所未有的考验。刘倬所经营的外聘网是一家针对海外企业招聘的民营企业。以国际经贸市场繁荣发展为基础的海外招聘行业，必定会受到此次疫情的影响。“目前，很多外向型的小微企业都受到了比较严重的冲击，一些企业甚至停止了招聘预算，这确实也直接影响到了外聘网的一部分常规业务。但为了避免疫情结束后出现企业用工荒的情况，国内大多数中大型出海企业的招聘工作仍在继续。这也成为了我们得以正常运营的基础业务。”作为一家伴随着“一带一路”倡议成长起来的年轻企业，面对突如其来的市场变化，外聘网—直在积极应对，想方设法服务会员单位，与广大企业会员一起共克时艰。据刘倬介绍，当前，外聘网已经全面放开会员权限给企业免费使用，直至企业业务所在国疫情结束，同时安排在线客服免费做24小时招聘信息对接、客户端咨询服务、海外社群信息推广服务。另外，由于新冠肺炎疫情在海外爆发的速度非常快，驻外企业员工回国异常困难，并且在回国途中感染新冠病毒的几率非常高，这就造成了很多企业员工不得不在就地隔离等待疫情结束。外聘网了解到这一情况后，与中国平安保险公司积极对接，为企业海外人员定制和免费提供了境外新冠肺炎的相关保险，目前已经补贴数十万元人民币用于此项保障服务业务。
此外，為了积极应对疫情可能给海外中资企业员工带来的风险，外聘网还积极对接了多家其它保险公司，推出中国企业走出去境外人员救援保险方案，对企业端劳务派遣人员救援，意外伤害身故/伤残、突发疾病身故、医疗运送和送返、住院医疗费用等进行全方位的保障。“我们要在这特殊的时期尽最大的努力，保障出海企业及员工的切身利益，争当海外企业的护航者。这也是创办外聘网时的初心和我们事业努力的方向！”
对海外中资企业而言，人力资源是一个非常重要的因素。随着国际贸易活动的扩大，很多国人也开始选择出国务工。跨国企业招募人才，劳动者找寻适合的海外工作岗位，双向需求决定了这个市场的存在。如何让企业与劳动者更好的互动和相互选择，是人力中介机构思考和不断改进的方向。在这样的背景下，外聘网于2017年应运而生，成为面向外资企业和华人在海外创办的企业、以及国内企业海外分公司的出国劳务服务平台，为想要出国工作的劳动者提供服务。外聘网最大的特点是抛弃了传统劳务中介公司的概念，通过网络实现了企业与就业人员的直接对接。雇方在网站发布招聘信息，用户注册后就可直接与雇方沟通对接。目前外聘网业务岗位覆盖各行各业，包括办公室秘书、软件工程师、市场营销、销售经理、翻译等等。外聘网要求雇佣双方公布的信息要公开透明，公司介绍、岗位描述、能力要求、薪酬等一清二楚，求职者只需投递简历，与用人公司直接商谈。另外，按照外聘网的要求，如果双方意向谈成后，求职—方的签证等手续和费用由企业完成，尽可能让求职者减少负担。
“外聘网的优势在于精准性和专业性。”刘倬介绍，对于企业来说，如果在海外设立办事处，首先会考虑输送一批华人员工过去，在很多招聘网站上，企业收到海量简历，但并不知道哪些人想出国工作。对于求职者来说，目前也没有一家对口的网站能够提供服务，外聘网将企业和人员聚拢到一起，实现精准互推，使成功率更多更有效。”
外聘网的精准和专业让其在市场中扎根发展。从2017年6月成立以来，业务规模迅速扩大，已经拥有企业用户近2000家、求职用户2万余人，日均PV可达到25万左右。网站还在新加坡等地成立了分公司，并且获得深圳前海信诺的数百万Pre-A轮融资。刘倬称，他希望把外聘网打造成一个全球跨境就业平台，继续深入开展工作签证、境外工作保险等方面的服务。
外聘网使许多企业在人力资源招募方面变得简单易操作。“现在招工一点都不难了！”晶澳太阳能公司负责招聘的陈经理一脸轻松地告诉记者，这家正在越南北江省越安县光州工业区投资建厂的中资企业，当地项目设施的建造和后续运营将需要3，000个工作岗位。良好的工作环境和优厚的待遇让许多越南年轻人到晶澳求职。但公司的中层管理人员和技术工程师需要直接从国内招聘。目前晶澳太阳能已经和外聘网建立了人才输出的长期合作，由他们提供人才服务。凭借信息透明和专业化的服务，国内—大批中高端技术人才已经成为外聘网的用户。晶澳太阳能通过外聘网能够顺利地招募到合适的工程人员，企业招聘人员也不用面对众多求职信而感到无从下手。
近两年，外聘网依托先进的互联网理念和创新的商业模式，在跨国人力资源领域快速发展，吸引了业界的目光。他们用自己的创新助力中国企业海外发展，随着全球疫情的逐渐缓解，抓紧复工复产成为当务之急。刘倬相信，疫情终将会过去，国际人员交流和经贸往来也将迸发新的活力。“我坚信海外招聘市场还有着广阔的发展前景和上升空间，外聘网必将会在“‘一带一路’的羽翼下茁壮成长。期待世界早日重回正轨。”得益于“一带一路”倡议的外聘网，正在为“一带一路”建设贡献着自己的力量。