大学生“五个认同”教育的研究现状、热点与趋势分析——基于Citespace可视化分析

来源 :区域治理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lujundehao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文采用CiteSpace作为分析工具,绘制大学生“五个认同”教育研究领域的知识图谱,识别研究热点,分析其演变趋势并探索未来研究方向.结果表明,我国大学生“五个认同”教育研究对象目前主要集中于少数民族大学生当中,发文机构之间及作者之间的关联性弱,网络密度较低.因此,未来的大学生“五个认同”教育研究应着力于加强学者合作与学科交叉,探索实施路径,由民族地区向非民族地区推广,促进大学生“五个认同”教育走进思政课堂,打造高质量常态化的“五个认同”教育.
其他文献
围绕实现工业企业绿色高质量发展的目的,笔者对影响绿色发展的因素进行了调查研究,并探讨了如何加强绿色制造和节能高效工业企业示范引领,推动节能诊断成果运用,持续提高工业固体废物综合利用水平,进一步增强工业领域贯彻绿色发展理念的自觉性和主动性.
党的十九大后,高等教育以新姿态走入人们的视野,目前,高等教育已然为国家最关注的教育问题之一,各大高校为培养符合社会主义核心价值观的高等素质人才,将高校教育的重担交落在了高校教师的身上.本文从培养高级心理素质的需求出发,论述了高校教师需要加强的职业道德修养,唯有高校教师的职业道德修养达到一定水平,高校教师们才有资格、有能力将“三高教育”做好做精,从而为社会输送具备心理素质的高水平的人才.
在“互联网+”时代背景下,网络公益慈善的发展迎来了新的机遇,在发展过程中逐渐形成了“全民性”“便捷性”“互动性”等时代特征.与此同时,“互联网+”为其带来了新的挑战,网络公益慈善面临着新的信任困境、管理困境和合法性困境.本文通过分析网络公益慈善的发展困境,提出以观念导向重塑慈善文化,以制度保障其规范化发展,以技术赋能其智慧化运行等策略.
大学生的宿舍关系在高校管理中常会遇到突发情况与各类问题,辅导员在高校中是与学生接触最多,生活联系最紧密的,便需要去协助解决宿舍问题.这既考验辅导员的工作能力,又关系到学生的身心健康发展.所以辅导员在遇到宿舍冲突时需冷静面对,理性处理,通过共情能力,用心关爱、用心沟通,急学生所急,解学生所困,帮助学生建立友好宿舍关系.
“以人为本”思想内涵丰富,具有重要的现实意义.随着社会现代化的发展和人的发展的需要不断提高,高校思想政治教育应密切结合“以人为本”的思想作出新发展.因此,本文主要“以人为本”思想在高校思想政治教育运用中的方法和途径.
迈入互联网时代,计算机信息技术的发展改变了整个世界,国内各行各业依靠计算机信息技术,纷纷开展了改革工作,并且取得了良好的效果.教育行业紧跟社会动态发展的脚步,教育方式在计算机信息技术应用的初期就开始尝试调整,在多年的发展历程中,逐步形成了多种满足教育需求的互联网平台与现代教育技术.在互联网环境中,职业院校日常教学中融入互联网教育平台与现代教育技术,是改善教育质量的有效措施,同时也是教育发展的必然趋势.本文结合信息化教育背景下职业学校学生自主学习改革实践进行探讨,通过深入研究分析,提出有利于学生实现自主学习
“新媒体(NewMedia)是指当下万物皆媒的环境”[1],是一种通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视等终端,向用户提供信息和娱乐服务的传播形态.在新媒体时代,将新媒体融入高校思想政治教育工作中是大势所趋.规避新媒体的不足、充分利用优势,有效开展高校思想政治教育工作,是时代发展的要求,也对思政工作者和思政工作大环境提出了新的要求.
铸牢中华民族共同体意识,关系整个国家和中华民族的未来,习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调,要以铸牢中华民族共同体意识为主线,不断巩固各民族大团结.在2021年建设现代化新征程上,高校鼓励个人或者团体利用假期时间,深入社会、深入基层,牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这一主线,坚持党对民族工作的领导,在社会实践活动中进行民族团结教育,落实民族资助政策,培养青年的中华民族认同感,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,倡导青年以实际行动为党的百年华诞献礼.
公务员的退出制度,在很大程度上影响着公务员制度的良好运转,深入而细致地研究公务员退出机制,有利于公平、合理地对待公务员制度,并且有效提高公务员的工作效率.本文重点研究了公务员退出机制,从更深层次思考了退出机制对公务员管理的反馈,揭示了公务员在退出过程中所遭遇的各种困境,思考了公务员退出机制所存在的一些问题、并且结合这些问题提出完善公务员退出机制的有关对策.
十三届全国人大三次会议上,党中央提出了高职院校新一轮的扩招计划.教学管理作为高职院校管理的核心工作,在扩招的背景下,面临着各项制度建设滞后,教学资源需求与现实运行的矛盾以及合理组织教学安排的挑战.面对扩招,高职院校需要调整办学方向,加强多方协同与组织领导监督;完善扩招后教学管理的各项制度体系;优化教育教学资源,促进资源多渠道投入;创新教学组织模式,产教融合校企协同培养.